সর্বোচ্চ এক সংগে এক বৎসর ছুটি প্রদান করা যায়। কিন্তু চিকিৎসা প্রত্যয়নপত্র সাপেক্ষে দুই বৎসর পর্যন্ত ছুটি বর্ধিত করা যায়-Higest Leave At A Time Rules 2025

উল্লেখ্য যে, ২৯-৬-৮৩ তারিখের স্মারক নং ইডি(আর-৪)-১৬/৮৩/৬২ অনুযায়ী চিকিৎসা প্রত্যয়নপত্র সাপেক্ষে ছুটি গ্রহণকালে সাত দিনের অধিক সময়ের জন্য সরকারী হাসপাতালের প্রত্যয়নপত্র প্রদান করিতে হইবে। সরকার পরবর্তীতে কতকগুলি রোগের ক্ষেত্রে হাসপাতালে ভর্তি শিথিল করিয়াছেন-যথা হৃদরোগ।

একসঙ্গে সর্বোচ্চ কী পরিমাণ ছুটি নেওয়া যায়, তা নির্ভর করে ছুটির ধরন এবং কর্মচারীর প্রাপ্যতার ওপর। বাংলাদেশে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সাধারণত তিন ধরনের ছুটি প্রচলিত আছে: অর্জিত ছুটি, অর্ধ-গড় বেতনে ছুটি এবং অসাধারণ ছুটি।

অর্জিত ছুটি (Earned Leave)

একজন সরকারি কর্মচারী একসঙ্গে সর্বোচ্চ ১২০ দিন পর্যন্ত অর্জিত ছুটি নিতে পারেন। তবে, যদি তিনি চিকিৎসার জন্য ছুটি নেন এবং চিকিৎসার সনদপত্র জমা দেন, তাহলে এই ছুটির মেয়াদ ৬ মাস (১৮০ দিন) পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে।

অর্ধ-গড় বেতনে ছুটি (Half-Pay Leave)

যদি কোনো কর্মচারীর অর্জিত ছুটি জমা না থাকে, তাহলে তিনি অর্ধ-গড় বেতনে ছুটি নিতে পারেন। এক্ষেত্রে এক বছরে তিনি সর্বোচ্চ ২০ দিন ছুটি জমা করতে পারেন। এই ছুটিও চিকিৎসার জন্য নেওয়া যায় এবং এর কোনো নির্দিষ্ট সীমা নেই, যতক্ষণ পর্যন্ত ছুটি জমা থাকে। তবে, এই ছুটির জন্য কর্মচারীর অর্ধ-বেতন কাটা হয়।

অসাধারণ ছুটি (Extraordinary Leave)

অসাধারণ ছুটি হলো এমন এক ধরনের ছুটি, যা কোনো কর্মচারীর অন্য কোনো ছুটি প্রাপ্য না থাকলে মঞ্জুর করা হয়। এই ছুটি সাধারণত বিনা বেতনে মঞ্জুর করা হয় এবং এর কোনো নির্দিষ্ট সীমা নেই। এটি বিশেষ পরিস্থিতিতে, যেমন: উচ্চ শিক্ষা বা ব্যক্তিগত কারণে নেওয়া হয়।

মনে রাখা জরুরি:

• ছুটি মঞ্জুরের ক্ষমতা ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের হাতে থাকে। জনস্বার্থে বা সরকারি কাজের প্রয়োজনে কর্তৃপক্ষ যেকোনো ছুটির আবেদন প্রত্যাখ্যান করতে পারেন।

• একসঙ্গে বেশি দিনের ছুটি নেওয়ার আগে অবশ্যই কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমতি নিতে হয়।

• প্রতিটি ছুটির জন্য নির্দিষ্ট ফরম পূরণ করে আবেদন করতে হয়।

ছুটি বিধিমালা ২০২৫