Higher scale 2025 salary । কর্মচারীদের উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তিতে ১০ টাকা বেতন বৃদ্ধি পায়?
সরকারি কর্মচারীদের উচ্চতর গ্রেড পেলে শুধুমাত্র ১০ টাকা বেতন বৃদ্ধি পায়। সাধারণত, উচ্চতর গ্রেড পেলে বেতন কাঠামো (pay scale) অনুযায়ী একটি নির্দিষ্ট ধাপ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধি পায়, যা ১০-২০ টাকা হয়ে থাকে-কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে অনেক বেশি বৃদ্ধি পায় কারণ ধাপগুলো অনেক বড় বড় হয়ে থাকে– Higher scale 2025 salary
১০ বছর পূর্তিতে উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তির নিয়ম কি? – সরকারি কর্মচারী যিনি ১০ বছর যাবৎ একই পদে চাকরি করছেন, তিনি উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার অধিকারী হবেন। যদি তিনি পদোন্নতি না পান, তাহলে চাকরির ১০ বছর পূর্তিতে একটি এবং ১৬ বছর পূর্তিতে আরেকটি উচ্চতর গ্রেড পাবেন। এটি জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ এবং সংশ্লিষ্ট পরিপত্রের নির্দেশনা অনুযায়ী হয়ে থাকে। যদি কোনো কর্মচারী একই পদে ১০ বছর চাকরি করার পর পদোন্নতি না পান, তবে তিনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে দুটি উচ্চতর গ্রেড পাবেন।
১ম উচ্চতর গ্রেড কখন পায়? প্রথম উচ্চতর গ্রেডটি চাকরির ১০ বছর পূর্তিতে (অর্থাৎ, ১১তম বছরে) এবং দ্বিতীয় উচ্চতর গ্রেডটি ১৬ বছর পূর্তিতে (অর্থাৎ, ১৭তম বছরে) প্রদান করা হবে। এটি জাতীয় বেতন স্কেল, ২০১৫ এবং সংশ্লিষ্ট পরিপত্রের নির্দেশনা অনুযায়ী হয়ে থাকে। যদি কোনো কর্মচারী ইতিমধ্যে টাইম স্কেল বা সিলেকশন গ্রেড পেয়ে থাকেন, তবে তারাও এই সুবিধা পাবেন। এই উচ্চতর গ্রেড মঞ্জুর করার জন্য একটি নির্দিষ্ট আদেশ বা পরিপত্র রয়েছে, যা ২০২৫ সালে জারি করা হয়েছে। এই নিয়মগুলো সরকারি কর্মচারী (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০১৫ এর অধীনে হয়ে থাকে।
বেতন সিলিং এ পৌঁছে গেলে উচ্চতর গ্রেড? হ্যাঁ, বেতন সিলিং এ পৌঁছে গেলে সাধারণত উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার সুযোগ থাকে, তবে এটি কিছু শর্ত সাপেক্ষে এবং কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে। সাধারণত, একই পদে দীর্ঘদিন কর্মরত থাকলে এবং পদোন্নতি না হলে, কর্মীকে উচ্চতর গ্রেড দেওয়া হয়, যা তাদের বেতন কাঠামোতে একটি ঊর্ধ্বমুখী পদক্ষেপ দেয়। কোনো কর্মচারী যদি বেতন স্কেলের সর্বোচ্চ ধাপে পৌঁছে যান, তাহলে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বন্ধ হয়ে যেতে পারে। তবে, উচ্চতর গ্রেড পেলে বেতন কাঠামোতে পরিবর্তন আসে এবং বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট পুনরায় শুরু হতে পারে।
জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৫ / বেতন নির্ধারণী ও বাৎসরিক বেতন বৃদ্ধির হার/স্কেল চার্ট
১৫তম গ্রেডে থাকা একজন কর্মচারী ১০ বছর পর উচ্চতর গ্রেড পেলে বেতন বৃদ্ধি পায় ১০ টাকা। কারণ বেতন নির্ধারণী বা পে ফিক্সেশন সবসময় নিম্নধাপে নির্ধারিত হয়ে থাকে।
Caption: Pay Salary Structure 2015
১১-২০ গ্রেডের উচ্চতর গ্রেডে বেতন নির্ধারণী ২০২৫ । মূল বেতন ১৫তম গ্রেডে ১৫,৮৭০ টাকা হলে উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তিতে মূল বেতন কত হবে?
- উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তির পূর্বে মূল বেতন ১৫,৮৭০ টাকা।
- ১০ বছর পূর্তিতে উচ্চতর গ্রেড।
- নিম্নধাপে বেতন ফিক্সেশনে মূল বেতন ১৫,৮৮০ টাকা।
- বেতন বৃদ্ধি ১০ টাকা।
- হ্যাঁ। কর্মচারীদের ১০ বছর পরে ১০ টাকা বেতন বাড়ে।
উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তিতে নিম্ন ধাপে বেতন নির্ধারণ হয়?
হ্যাঁ, উচ্চতর গ্রেড (যেমন সিলেকশন গ্রেড বা টাইমস্কেল) প্রাপ্তির ক্ষেত্রে অনেক সময় বেতন নির্ধারণের সময় নিম্ন ধাপে বেতন নির্ধারণ করা হতে পারে। সাধারণত, উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার পর বেতন গ্রেড আপগ্রেড করা হলেও, নতুন গ্রেডের সর্বনিম্ন ধাপে বেতন নির্ধারণ না করে, পূর্ববর্তী গ্রেডের সাথে সামঞ্জস্য রেখে কাছাকাছি উচ্চতর ধাপে বেতন নির্ধারণ করা হয়। এটিকে “বেতন ফিক্সেশন” বলা হয়। যদি কোনো কর্মচারী উচ্চতর গ্রেড পান, তবে তার বেতন নতুন গ্রেডের সর্বনিম্ন ধাপে নির্ধারণ না করে, পূর্ববর্তী গ্রেডের বেতনের সাথে সঙ্গতি রেখে নতুন গ্রেডের একটি উচ্চতর ধাপে নির্ধারণ করা হয়। এর ফলে, বেতন কিছুটা বৃদ্ধি পায়, তবে সবসময় নতুন গ্রেডের সর্বনিম্ন ধাপে বেতন নির্ধারণ করা নাও হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনো কর্মচারী ১৫তম গ্রেডে ১০,০০০ টাকা বেতন পান এবং ১৬তম গ্রেডে উন্নীত হন, তবে তার বেতন ১৬তম গ্রেডের সর্বনিম্ন ধাপে (যেমন: ১১,০০০ টাকা) নির্ধারণ না করে, ১৫তম গ্রেডের বেতনের সাথে সামঞ্জস্য রেখে ১৬তম গ্রেডের একটি উচ্চতর ধাপে (যেমন: ১১,৩০০ টাকা) নির্ধারণ করা হতে পারে। এই বেতন নির্ধারণ প্রক্রিয়াটি সাধারণত সরকারের বেতন কাঠামো (যেমন: জাতীয় বেতন স্কেল, ২০১৫) এবং সংশ্লিষ্ট বিধি-বিধান অনুযায়ী হয়ে থাকে। উচ্চতর গ্রেডে ধাপে মিল না হলে নিম্নগ্রেডে বেতন নির্ধারণ হয়ে থাকে ফলে তেমন বেতন বৃদ্ধি হয় না। আমি ১২তম গ্রেডের শেষ ধাপে ২৭,৩০০ তা হলে দুই বছর পরে ১১ তম গ্রেডের ২৭,৪১০ এ আসবে দুই বছর পরে ১১০ টাকা বেতন স্কেল এ আসবে।
কর্মকর্তাদের কেমন বৃদ্ধি পায়?
| উচ্চতর গ্রেডের আগে মূল বেতন ৩৫২৬০ টাকা। | উচ্চতর গ্রেডে বেতন নির্ধারণের পর মূল বেতন ৩৫৫০০ টাকা। | তাহলে বৃদ্ধি পেল ২৪০ টাকা। |
