বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর মূল বিধি ৫(১৫) মোতাবেক (১৫) দিন (Day) অর্থ পঞ্জিকা দিন (Calender day), যাহার আরম্ভ এক মধ্য রাত্রে এবং সমাপ্তি অপর মধ্য রাত্রে। কিন্তু সদর দপ্তর হইতে অনুপস্থিতি চব্বিশ ঘন্টা অতিক্রম না করিলে, অনুপস্থিতির শুরু বা শেষ যে সময়েই হউক না কেন, তাহা সকল উদ্দেশ্যেই একদিন হিসাবে গণ্য হইবে।
মূল বিধি: Rule 5(15). Day means a calender day, begining and ending at midnight, but an absence from headquarters which does not exceed twenty-four hours shall be reckoned for all purposes as one day, at whatever hours the absence begins or ends.
বিশেষণ : দিন বলিতে ইংরেজী পঞ্জিকা দিন বুঝাইবে। মধ্য রাত্র অর্থাৎ রাত্র ১২ ঘটিকা অতিক্রান্ত হওয়ার মূহূর্ত হইতে একটি দিনের শুরু এবং পরবর্তী মধ্য রাত্রে অর্থাৎ রাত ১২ ঘটিকায় উক্ত দিনটির সমাপ্তি। তবে সদর দপ্তর হইতে অনুপস্থিত ক্ষেত্রে ২৪ ঘন্টা সময়কে একদিন ধরা হইবে। অর্থাৎ সদর দপ্তর ত্যাগ করার সময়। হইতে ২৪ ঘন্টা সময় অতিক্রান্ত হইলেই কেবল উক্ত সময়কে একদিন হিসাবে গণনা করা যাইবে। এইক্ষেত্রে দিন গণনায় তারিখের পরিবর্তনকে বিবেচনায় আনা যাইবে না।
বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস পার্ট-১ এর ৫(১৬) বিধি মোতাবেক প্রেষণ (Deputation) অর্থ বহিঃবাংলাদেশে বিশেষ কর্ম (special duty)। প্রেষণেরত একজন সরকারী কর্মচারী প্রেষণে নিয়ােজিত না হইলে বাংলাদেশে যে পদে নিয়ােজিত থাকিতেন, ঐ পদের বেতন গ্রহণ করিবেন। নােট-১। বাংলাদেশের অভ্যন্তরে প্রেষণ অনুমােদনযােগ্য নয়। পদ নাই এমন কোন দায়িত্নে সার্বক্ষণিকভাবে নিয়ােজিত করার ক্ষেত্রে উক্ত দায়িত্ব পালনের জন্য অস্থায়ী পদ সৃষ্টি করিতে হইবে।
মূল বিধি Rule 5(16). Deputation means special duty outside Bangladesh. A Government servant placed on deputation draws his pay against the post in Bangladesh which he would hold if he was not so deputed.
Note-Deputation inside Bangladesh is not permissible. When a Government servant has to be put wholtime on any duty for which a post does not exist, a temporary post should be created for the performance of that duty.
বিশ্লেষণ : বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস নিয়ােগ বিধিমালা, ১৯৮১ এর বিধি-৮ এর উপবিধি-(১)(বি) এর বিধানমতে সরকার কোন চাকরির নির্ধারিত পদে অধিষ্ঠিত কর্মকর্তাকে প্রেষণে অন্য একটি চাকরির নির্ধারিত পদে নিয়ােগ করিতে পারেন। ইহাছাড়া অন্যান্য নন-ক্যাডার পদের নিয়ােগ বিধিমালায় প্রেষণের বিধান থাকার ক্ষেত্রেও বাংলাদেশের অভ্যন্তরে প্রেষণ দেওয়া যায়। সুতরাং দেখা যায় বর্তমানে বাংলাদেশের অভ্যন্তরে এক চাকরি হইতে অন্য চাকরিতে বা পদে প্রেষণ দেওয়া হয়। তবে উক্ত প্রেষণ এই সংজ্ঞার অন্তর্ভুক্ত প্রেষণ নয়।
