সরকারি চাকরির ক্ষেত্রে যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে চাকরি নিলেই পরবর্তী চাকরির সাথে নতুন চাকরির ব্রিজ তৈরি হয়, মূল বেতন এবং চাকরিকাল যুক্ত হয় – পূর্বপদের বেতন বেশি হলে সেহারেই নতুন পদের বেতন নির্ধারিত হয় – পে প্রটেকশন ২০২৫
চাকরির ধারাবাহিকতা রক্ষাসহ বেতন সংরক্ষন করার নিয়ম ২০২৫– পূর্ব পদের কর্তৃপক্ষ নতুন চাকরিতে যোগদানের ক্ষেত্রে নো অবজেকশন এবং না দাবীপত্র প্রদান করবে এবং পেনশন গণনা ও বেতন সংরক্ষণের ক্ষেত্রে পূর্ব পদের চাকুরিকাল গননাযোগ্য হবে বলে ঘোষণা প্রকাশ করবে।
কোন সরকারি কর্মচারী বা কর্মকর্তা যদি যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে অন্য কোন সরকারী প্রতিষ্ঠানে চাকরির জন্য আবেদন করেন এবং তিনি চাকরি পেয়ে যান, তবে তার বর্তমান কর্মস্থলের মূল বেতন নিয়ে নতুন কর্মস্থলে যোগদান করতে পারবেন। সাধারণ বর্তমান গ্রেড থেকে উর্ধ্ব গ্রেডের মূল বেতন যদি কম হয় তবেই এভাবে বেতন সংরক্ষণ বা Pay Protection করা হয়ে থাকে। উর্ধ্ব গ্রেডের চাকুরী প্রাপ্ত হইলে Pay Protection সুবিধা।
উদাহরণ হিসেবে বলা যায় একজন বিসিএস কর্মকর্তান নতুন চাকরিতে যোগদানের ক্ষেত্রে বিএসআর (পার্ট-১) এর বিধি ৪২(২) এবং ৩০০ (বি) বিধির মর্মানুসারে ট্রান্সক্রিপশন সার্ভিস, বাংলাদেশ বেতার, ঢাকার সহকারী পরিচালক (অনুষ্ঠান), (বর্তমানে বাংলাদেশ বেতার, সিলেট কেন্দ্রে কর্মরত) জনাব মাে: দেলওয়ার হােসেন এর পূর্বতন পদের চাকরিকাল (০২-০৫-২০১৭ হতে ০২-০৯-২০১৮) তারিখ পর্যন্ত বর্তমান চাকরির সাথে শুধুমাত্র পেনশন গণনা ও বেতন সংরক্ষণের মঞ্জুরি জ্ঞাপন করেছে।
পেনশন গণনা ও বেতন সংরক্ষণ সংক্রান্ত নির্দেশনা / বিএসআর (পার্ট-১) এর বিধি ৪২(২) এবং ৩০০ (বি) বিধিতে যা বলা আছে।
নতুন চাকরির সাথে পূর্বপদের চাকরিকাল যুক্ত হবে। শুধু তাই নয়, মূল বেতনও রয়ে যাবে। জিপিএফ থাকলে তাও স্থানান্তর হবে।
পে প্রটেকশন । চাকরির ধারাবাহিকতা রক্ষাসহ বেতন সংরক্ষন করার নিয়ম ২০২২
বেতন সংরক্ষণ পদ্ধতি ২০২৫। পে প্রটেকশন বা বেতন সংরক্ষণ ধাপগুলো কি কি?
- বিসিএস ক্যাডার বা উক্ত পদে মোট চাকরি কাল;
- উক্ত ক্যাডার বা পদে চাকরিকালীন কোন কর্মবিরতি ছিল কিনা;
- চাকরিকালীন কখনো বরখাস্ত/সাময়িক বরখাস্ত ছিলেন কিনা;
- কর্মকালে তিনি বিনা বেতনে ছুটি ভোগ করেছেন কিনা;
- সংশ্লিষ্ট কর্মচারী বা কর্মতার বিরুদ্ধে শৃঙ্খলামূলক কোন অভিযোগ ছিল কিনা।
অনুমতি না নিয়ে নতুন চাকরি নিলেও কি বেতন সংরক্ষণ করা যাবে?
না। অনুমতি ব্যতীত নতুন চাকরিতে আবেদন করা চাকরির বিধানাবলী বা সরকারি চাকরি আইনের পরিপন্থী কাজ। এতে কর্তৃপক্ষ আপনার বিরুদ্ধে বিভাগীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করতে পারবে। তাছাড়া নতুন চাকরিতে যোগদানের ক্ষেত্রে পূর্ব কর্মস্থল হতে না দাবী এবং নো অবজেকশন প্রত্যয়ন পত্র লাগবে। তাই কোন ভাবেই আপনি অনুমতি বিহীন আবেদনের ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষের কোন সহযোগীতা পাবেন না।
স্বায়ত্বশাসিত সংস্থার 20তম গ্রেডের একজন কর্মচারী 10050 টাকা বেতন আহরণ করতেন ,তিনি একই সংস্থায় বিভাগীয় প্রার্থী হিসেবে 18 তম গ্রেডে চাকুরী লাভ করেন।তার বেতন নির্ধারণী কিভাবে হবে?
মূল বেতন ১০০৫০ থেকেই শুরু হবে যদি পে প্রটেকশন করে থাকেন।
কেউ যদি সেনাবাহিনীর চাকরির হতে প্রাইমারী স্কুলে জব নেয় তাহলে সে কি পে প্রটেকশন করতে পারবে?
পারবেন।
সে ক্ষেত্রে ভাইবার সময় অনুমতি নিলেই হবে কিনা?
জি নিতে হবে।
আমি ২৫/০২/২০২০ তারিখে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক গ্রেড ১৩ হিসাবে যোগদান করি। এখন আমার এলজিইডি তে হিসাব সহকারী পদে গ্রেদ১৬ চাকরি হয়েছে। আমি ভাইবার সময় উপজেলা শিক্ষা অফিস থেকে অনুমতির জন্য আবেদন করে ফরোয়ার্ডিং করে জেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসে পাঠাই কিন্তু সেখান থেকে অঅনুমোদন দেয় নাই। এখন আমি কি এলজিইডি তে পূর্বের বেতন ও চাকরি কাল সংরক্ষণ করতে পারবো? দয়া করে সঠিক পরামর্শ দিলে ভালো হয়।
না। সম্মতি পত্র বা অনাপত্তিপত্র না থাকলে চাকরি ও বেতন সংরক্ষণ করা যায় না। পুরাতন চাকরি ছেড়ে নতুন চাকরিতে দ্রুত যোগদান করুন।
আমি সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে সহকারী শিক্ষক হিসেবে কর্মরত।২০২৩ সালের ২২ জানুয়ারি জয়েনিং ডেট।এখন নন ক্যাডারে থেকে সরকারি হাইস্কুলে সুপারিশ প্রাপ্ত। অনাপত্তিপত্র নেওয়া আছে ভাইবার আগে।এখন চাকরির কাল সংরক্ষণ করতে চাই।এক্ষেত্রে করণীয় কি এবং প্রসেস টা কি জানাবেন প্লিজ
নতুন কর্মস্থলে যোগদান করে হিসাবরক্ষণ অফিসের মাধ্যমে চাকরিকাল সংরক্ষণ করলেই হবে।
একই বেতন স্কেলের চাকরি হলে পূর্বের চাকরির ধারাবাহিকতা ও বেতন সংরক্ষন হবে কি?? যেমন বর্ত মানে16 বেতন গ্রেড আছে আবার নতুন করে 16 তম বেতন গ্রেডেই যদি চাকরি হয় তবে কি পূবের ইনক্রিমেন্ট সংরক্ণ হবে????
জি। সংরক্ষণ হবে।
অনুমতি সাপেক্ষে নবম গ্রেড থেকে দশম গ্রেডের চাকরিতে জয়েন করলে চাকরি কাল সংরক্ষণ ও পে প্রটেকশন হবে কি? জানালে খুব উপকৃত হব।
বিধি মোতাবেক হওয়ার উচিৎ। এমনটি খুব একটা দেখা যায় না। সাধারণত উপরের পদে যায়।
চাকুরী গননার ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ গননাযোগ্য চাকুরী কত বছর হতে পারে এমন কোনো বিধান আছে কি?
পে প্রোটেকশন এর ক্ষেত্রে এডহক এর চাকুরী যদি নিয়মিত করা হয় সেক্ষেত্রে এডহক ভিত্তিক চাকুরী হতে নিম্নতর পদে স্থায়ী ভিত্তিতে নিয়োগ দেয়া হলে পে প্রোটেকশন সুবিধা পাবে কি না সে বিষয়ে রেফারেন্স সহ জানালে খুব উপকৃত হব।
রেফারেন্স নেই। তবে চাকরি সুইচ করার ক্ষেত্রে তা সরাসরি হোক বা এডহক চাকরি নিয়মিতকরণ হলে চাকরিকাল সংরক্ষণ বা পে প্রোটেকশন করা যায়। বিস্তারিত জানতে হিসাবরক্ষণ অফিসে যোগাযোগ করুন। তারা আরও বিস্তারিত জানাতে সক্ষম হবে।
চাকুরী গননার ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ গননাযোগ্য চাকুরী কত বছর হতে পারে?
স্বায়ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠান থেকে রাজস্ব খাতের প্রতিষ্ঠানে গেলে কি চাকুরিকাল সংরক্ষন করা যায়?
এটির কোন সীমা নির্ধারিত নেই আমার জানামতে। ৫ বা ১০ বছর যে কোন সময়কাল হতে পারে।
এমনটি দেখা যায়নি।
আমি নবম গ্রেডে ৪ বছর ৯ মাস চাকরি করেছি। এখন পারিবারিক কারণে দশম গ্রেডের একটা চাকরিতে জয়েন করতে হচ্ছে। চাকরিতে আবেদনের সময় অনুমতি নেইনি কিন্তু ভাইভার সময় ছাড়পত্র নিয়েছিলাম।আমি কি চাকরিকাল আর বেতন সংরক্ষণ করতে পারবো? এখানে মোট চারটি ইনক্রিমেন্ট পেয়েছিলাম। এই ইনক্রিমেন্টগুলো কি দশম গ্রেডের বেতন হারে যুক্ত হতে পারে?
চাকরিকাল সংরক্ষণ করতে পারবেন। আমার জানামতে ইনক্রিমেন্ট যোগ হওয়ার সম্ভবনা নেই।
আমি ৪০তম বিসিএস এর ভাইভার পর সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে সহকারী শিক্ষক হিসেবে যোগদান করি এবং ৪০ তম ননক্যাডারে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে প্রধান শিক্ষক হিসেবে যোগদান করব। অনাপত্তিপত্র দেয়ার সুযোগ হয়নি।
আমি কি চাকরিকাল ও বেতন সংরক্ষণ করতে পারব?
না। সম্ভব হবে না।
আমি ৪০ তম বিসিএস এর ভাইভার পর সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে সহকারী শিক্ষক হিসেবে যোগদান করি এবং ৪০ তম ননক্যাডারে সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ে প্রধান শিক্ষক হিসেবে যোগদান করব। অনাপত্তিপত্র দেয়ার সুযোগ হয়নি। যোগদানের সময় আমাকে কি ১ মাসের বেসিক জমা দেয়া লাগবে??
অব্যাহতি নিতে জমা দিতে হবে। ইন্সট্যান্ট অব্যাহতি নিতে এমন লাগে। ১৫-৩০ পূর্বে আবেদন দিলে লাগে না।
আমি ২২ সালে খাদ্য অধিদপ্তরে আবেদন করি, এবং জয়েনিং ডেট আসে ১৩-১১-২০২৪ইং
এর মাঝে ২৩সালের আগষ্ট পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি তে জয়েনিং করি।
খাদ্য অধিদপ্তরের আবেদন আগে হওয়াতে অনুমতি নেওয়া হয়নি।
এখন আমি খাদ্য অধিদপ্তরে।কি প্রে প্রোটেকশন পাব?
দয়া করে জানাবেন
না। পাবেন না। এটি প্রাপ্তির ক্ষেত্রে ভাইভা দেওয়ার সময় অনাপত্তি পত্র নিতে হয় এবং অব্যাহতি নেওয়ার পরও বিষয়টি সম্পর্কে অনাপত্তি পত্র নিতে হয়। যদি খাধ্য অধিদপ্তর অনাপত্তি পত্র দেয় তবে পে প্রটেকশন পাবেন।
স্বায়ত্বশাসিত প্রতিষ্ঠানে ১৬ গ্রেডে ডাটা এন্ট্রি অপারেটর পদে ৩বছর+ কর্মরত আছি। আমি যদি যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন করে রাজস্বতে ১৬ গ্রেডে যোগদান করি তাহলে কি আমার পে-প্রোটেকশন থাকবে??
স্বশাসিত প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে এটি প্রযোজ্য নয়।
আমি ২৫-২-২০২০ খ্রি:তারিখে প্রাইমারি স্কুলে যোগদান করি। তারপর চাকুরীকাল সংরক্ষণ পুর্বক উপ খাদ্য পরিদর্শক হিসেবে ১/১০/২৪ এ যোগদান করি।আমাদের খাদ্য বিভাগে আগে কোন মেধা তালিকায় নিয়োগ ছিলোনা এই প্রথম আমাদের ব্যাচে মেধাতালিকা করা হয়।এখন আমার প্রশ্ন হলো আমি কি জেষ্ঠতা তালিকায় আগের চাকুরী কাল গননা অনুযায়ী স্থান পাবো?আর পাইলে এই বিধান/সুস্পষ্ট ব্যখ্যা কোথায় পেতে পারি।দয়া করে জানাবেন।
না। জেষ্ঠ্যতা তালিকায় পরিবর্তন হবে না। তবে আপনি চাইলে চাকরিকাল হিসেবে চাকরির দৈর্ঘ্য বর্ধিত করতে পারবেন।
আপনি বলেছেন, তবে আপনি চাইলে চাকরিকাল হিসেবে চাকরির দৈর্ঘ্য বর্ধিত করতে পারবেন।কিভাবে এটা করা যায়?আর দৈর্ঘ্য বর্ধিত করা বিষয় টা আমি ক্লিয়ার না যদি একটু বুঝিয়ে বলতেন?
পূর্বের চাকরি হতে অনাপত্তি পত্র নিয়েছেন কিনা। চাকরি যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমতিক্রমে নিয়েছেন কিনা। যদি থাকেন। অনাপত্তি পত্র ও ছাড়পত্রসহ হিসাবরক্ষণ অফিসে আবেদন এবং যোগাযোগ করুন। তারা পে প্রোটেকশন বা চাকরি সংরক্ষণ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করবে।