অবসর উত্তর ছুটি বা পিআরএল মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে ০১ বছরের ছুটি জমা থাকতে হবে-ছুটি কম জমা থাকলে তা নগদায়ন করা যাবে-PRL এবং LPR এর মধ্যে পার্থক্য

LPR= Leave Preparation for Retirement (অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি) যা এখন প্রচলিত নেই। PRL=Post Retirement Leave (অবসর-উত্তর ছুটি) যা বর্তমানে প্রচলিত। পূর্বে এক বছর ছুটি ভোগের পর একজন সরকারি কর্মচারী পূর্ণ অবসর গ্রহণ করতেন আর বর্তমানে একজন সরকারি কর্মচারী অবসর গ্রহণের পর ০১ (এক) বছর ছুটি ভোগ করেন।

LPR থেকে পুনরায় চাকরীতে ব্যাক করার সুযোগ ছিল, কারন lPR অর্থ অবসর নয়, যার সুযোগ কেউ কেউ নিয়েছিল,৷ কারন অবসর নেয়ার জন্য সেটা ছিল প্রস্তুতি পর্ব কিন্তু এখন সেই প্রস্তুতি সময় বাতিল করে, নাম দেয়া হয়েছে PRL, যেখান থেকে কোন কায়দা কানুন করেও আর চাকরীতে পূনরায় ফেরার সুযোগ নেই।

LPR = Leave Preparatory Retirement (অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি): পূর্বে এটি প্রচলিত ছিলো যা এখন দ্বিতীয়টিতে রুপান্তর করা হয়েছে। এ পদ্ধতিতে ছুটি জমা থাকা স্বাপেক্ষে সর্বোচ্চ ১ বছর ছুটি ও অবশিষ্ট ছুটির সর্বোচ্চ ১ বছর নগদায়নের সুযোগ ছিলো। এ পদ্ধতিতে এলপিআররত সময়ে অন্য কোন সরকারি চাকুরিতে যোগদানের/চুক্তিভিত্বিক পদায়নের সুযোগ ছিলো না।

সব মিলিয়ে মোট কত মাসের ছুটি জমা থাকতে হবে? পিআরএল এবং লাম্পগ্র্যান্ট ভোগ করতে  ৩০ মাসের ছুটি জমা থাকা অবশ্যক

যদি সব মিলিয়ে ০৬ মাস ছুটি জমা থাকে তাহলে কি পিআরএল ভোগ করা যাবে? না। ০১ বছরের কম ছুটি জমা থাকলে পিআরএল ভোগ করা যাবে না। সেক্ষেত্রে ০৬ মাসে লাম্প এমাউন্ট পাওয়া যাবে।

Caption: Source of information

সরকারি কর্মচারী অবসর গ্রহণ আইন, ১৯৭৪ এর ৯(১) ধারা অনুযায়ী চাকুরির ২৫ বছর পূর্তিতে একজন সরকারি কর্মচারী যদি স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করেন তবে তিনি পিআরএল, লাম্পগ্রান্টসহ অবসরজনিত সকল সুবিধা প্রাপ্য হবেন।

অবসর উত্তর ছুটি মাসে কি চাকরিরত বোঝায়?

না। অবসর উত্তর মানেই চাকরি হতে অবসর শুরু হয়েছে। পিআরএল ছুটি শেষে পেনশন ও আনুতোষিক পাওয়া যায়। অবসর উত্তর ছুটি বা পিআরএল কেউ যদি চায় ভোগ করবে না সেটিরও সুযোগ রয়েছে। PRL = Post Retirement Leave (অবসরোত্তর ছুটি): এটি বর্তমানে চালু রয়েছে। এ পদ্ধতিতে ছুটি জমা থাকা স্বাপেক্ষে সর্বোচ্চ ১ বছরের ছুটি এবং সর্বোচ্চ ১৮ মাসের নগদায়নের সুযোগ রাখা হয়েছে। তাছাড়াও পিআরএল অবস্থায় অন্য যে কোন চাকুরিতে যোগদান বা সরকারি কোন পদে চুক্তিভিত্বিক পদায়নের সুযোগ রাখা হয়েছে। তবে চুক্তিভিত্বিক নিয়োগে ছুটি বাতিল স্বাপেক্ষে যোগদান করতে হয়। উভয় ক্ষেত্রে ছুটি বলতে অর্জিত ছুটি বোঝানো হয়েছে। ১২ মাস মুল বেতন, বাড়ি ভাড়া ও চিকিৎসা ভাতা পাবেন। যদি শিক্ষা ভাতা চালু থাকবে তাও পাবেন। আর ১৮ মাসের মুল বেতন এর সমপরিমাণ অর্থ গ্রহণ করা যায়।