অবসর উত্তর ছুটি (Post Retirement Leave, PRL) হলো সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি বিশেষ ধরনের ছুটি, যা তারা তাদের চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর ভোগ করতে পারেন। এই ছুটি মূলত তাদের অবসর জীবনের জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার জন্য দেওয়া হয়-PRL Not Applicable 2025

অবসর উত্তর ছুটি ১ বছর? হ্যাঁ। সরকারি কর্মচারীরা তাদের চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর, নির্দিষ্ট সময়ের জন্য এই ছুটি নিতে পারেন। এই ছুটিকালে কর্মচারীরা তাদের বেতন ও অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা পান। অবসর উত্তর ছুটির মেয়াদ সাধারণত এক বছর হয়ে থাকে। সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য এই ছুটি মঞ্জুরীর নির্দিষ্ট নিয়মাবলী রয়েছে, যা বিভিন্ন সরকারি প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়। এই ছুটি কাজে লাগিয়ে অবসর জীবনের জন্য প্রস্তুতি নেওয়া, পরিবারের সঙ্গে সময় কাটানো, ভ্রমণের মতো কাজে লাগানো যেতে পারে। অবসর উত্তর ছুটি (PRL) এবং অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি (LPR) এর মধ্যে পার্থক্য হলো, LPR হলো চাকরির মেয়াদকালে অবসর গ্রহণের আগে নেওয়া ছুটি, আর PRL হলো চাকরির মেয়াদ শেষ হওয়ার পর নেওয়া ছুটি।

গণকর্মচারী (অবসর) আইন, ১৯৭৪ এর অধীনে অবসর গ্রহণকারী কর্মচারীগণ উক্ত আইনের ৭ ধারার অধীনে অবসর উত্তর ছুটি প্রাপ্য। নিম্নোক্ত প্রকার অবসর উক্ত আইনের আওতাধীন অবসর না হওয়ায় নিম্নোক্ত প্রকার অবসরের ক্ষেত্রে অবসর-উত্তর ছুটি প্রাপ্য নয়:-

(ক) অক্ষমতাজণিত অবসরগ্রহণের ক্ষেত্রে;

• নতুন পে-স্কেল প্রস্তাব ২০২৬: বৈষম্য নিরসনের পরিবর্তে বাড়ছে কি দাসত্বের শৃঙ্খল?
• নির্বাচনের আগেই গেজেট প্রকাশের দাবি: আজ ১৬ জানুয়ারি দেশজুড়ে প্রতীকী অনশনের ডাক আপনিও অংশ নিন
• অগ্রণী ব্যাংকের ডিপিএস স্কিমে আকর্ষণীয় মুনাফা: ৫ ও ১০ বছরে নিশ্চিত সঞ্চয়ের সুযোগ
• Why 300 BDT is the Magic Number for New Bangladeshi Players
• নতুন বাংলাদেশের রূপরেখা: ‘জুলাই জাতীয় সনদ ২০২৫’ ও আগামীর সংস্কার ভাবনা

(খ) পদ বিলুপ্তির কারণে অবসরগ্রহণের ক্ষেত্রে; এবং

(গ) সরকারী কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ১৯৮৫ এর অধীনে শাস্তিস্বরূপ বাধ্যতামূলক অবসরদানের ক্ষেত্রে।