অর্জিত ছুটি ২০২৩ – অজির্ত ছুটি বর্তমানেও নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ অনুসারেই মঞ্জুর করা হয়। অর্জিত ছুটি বিধির কোন পরিবর্তন অদ্যবধি আনা হয়নি – বাংলাদেশ সরকারের ১৮ রকমের ছুটির মধ্যে অর্জিত ছুটি বা নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা হচ্ছে অন্যতম ছুটি। সরকারি ছুটি কত প্রকার ও কি কি – নৈমিত্তিক, অর্জিত, অসাধারণ ছুটি।

অর্জিত ছুটি কত দিন নেয়া যায়? নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি-৩(১) (ii) অনুয়ায়ী একজন কর্মচারী ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে এককালীন সর্বোচ্চ ৪ (চার) মাস পর্যন্ত গড় বেতনে ছুটি ভোগ করিতে পারেন। নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর ৩(১) (ii) নং বিধি অনুযায়ী একজন কর্মচারী স্বাস্থ্যগত কারণে গড় বেতনে এককালীন সর্বোচ্চ ৬ (ছয়) মাস পর্যন্ত ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন। ইহার অতিরিক্ত ছুটির প্রয়োজন হইলে তাহা অর্ধ গড় বেতনে ভোগ করিতে পারিবেন। অর্ধ-গড় বেতনে ছুটি পাওনা না থাকিলে নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি ৯ এর উপবিধি (৩) এর অধীনে অসাধারণ ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন।

অস্থায়ী কর্মচারী কি এ ছুটি প্রাপ্য হইবেন? যে অস্থায়ী সরকারী কমরচারী ৩০শে জুন, ১৯৫৯ তারিখে নিরবচ্ছিন্নভাবে তিন বত্সর বা উহার অধিককাল চাকুরীর মেয়াদ সম্পন্ন করিয়াছেন, ৫নং বিধির ক্ষেত্র ব্যতীত, এই বিধিমালার অন্যান্য ক্ষেত্রে তিনি স্থায়ী সরকারী কর্মচারী হিসাবে বিবেচিত হইবেন এবং তিনি এই বিধিমালার অপশন গ্রহণ করিয়া থাকিলে, তাহার ক্ষেত্রে এই বিধিমালার বিধান ১লা জুলাই, ১৯৫৯ হইতে কার্যকর হইবে ।

অর্ধ গড় বেতনে ছুটিই কি মেডিকেল ছুটি / Medical Leave of Government staff and officer 2024

The Prescribed Leave Rules, 1959 / নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯

Caption: There is two kinds of Prescribed Leave-Full Average Leave and another is Half Average Leave

বহি: বাংলাদেশ বা দেশের অভ্যন্তরে অর্জিত ছুটি কাটানোর নিয়ম । ছুটি কাটানোর ক্ষেত্রে ক্যাটাগরি অনুসরণ করুন

1. প্রথমে নির্ধারিত অর্জিত ছুটির ফরম পূরণ পূর্বক যথাযথ কর্তৃপক্ষের নিকট আবেদন করে এ ছুটি মঞ্জুর করাতে হবে।
2. আবেদনপত্রে নাম পদবী উল্লেখ করতে হবে।
3. কোন বিধি অনুযায়ী ছুটি চান: নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা ১৯৫৯ উল্লেখ করতে হবে।
4. মুল বেতন, নিয়েঅগের তারিখ, ছুটির ধরন, কোন তারিখ হইতে কত দিন ছুটি চান সেটি উল্লেখ করতে হবে।
5. সর্বশেষ কোন তারিখে ছুটি হইতে আসিয়াছেন সেটি উল্লেখ করতে হবে।
6. উপরস্ত অফিসারের সুপারিশ লাগবে।
7. ছুটি হিসাব সার্ভিস বুক হতে উল্লেখ করতে হবে।
8. ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষের আদেশ জারি হতে হবে এবং কর্তৃপক্ষের অনুমোদন লাগবে অর্জিত ছুটির ফরমে।
9. তবে ছুটি কাটিয়ে এসেও ছুটি মঞ্জুর করা যায়। এক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষের পূর্ব অনুমতি নিয়ে ছুটি কাটাতে হয়।

অর্জিত ছুটি মঞ্জুরের পূর্বেই কি এ ছুটি কাটানো যায়?

জি। অসুস্থ্যতা বা জরুরি পারিবারিক কারণে অথবা ব্যক্তিগত কারণে আকস্মিক ছুটি প্রয়োজন হলে কর্তৃপক্ষকে অবহিত করে অর্জিত ছুটি কাটানো যায়। সাধারণত চাকরি জীবনে সফলভাবে চাকরি করলে একজন কর্মচারী বা কর্মকর্তার প্রায় ৫ বছরের মত ছুটি জমা হয়। লাম্পগ্র্যান্ট বাবদ ছুটি বিক্রি এবং পিআরএল বাবদ মাত্র ৩০ মাসের ছুটি ব্যবহার হয়। যাহোক অর্জিত ছুটি মঞ্জুরের পূর্বে ছুটি কাটাতে হলে কর্তৃপক্ষকে অবগত করতে হবে এবং জনস্বার্থ যাতে ব্যাহত না হয় সেটিকে খেয়াল রাখতে হবে। তবে প্রয়োজন হলে ছুটি তো অবশ্যই কাটাবেন। ছুটি ব্যক্তিগত, পারিবারিক প্রয়োজন ও অবস্থা থেকে বেরিয়ে আসার জন্য সরকারি এতরকম ছুটির বিধান রেখেছেন। মনে রাখবেন ছুটি কোন অধিকার নয়, জনস্বার্থ বিবেচনা করতে হবে। কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ ও অনুমতি ক্রমে ছুটি কাটানোর পর ভোগকৃত ছুটি মঞ্জুরের জন্য আবেদনক্রমে ভূতাপেক্ষ ছুটি মঞ্জুরী নেয়া যাবে।  ভূতাপেক্ষভাবে অর্জিত ছুটি মঞ্জুরীর আদেশের নমুনা।

কত দিন চাকরি করলে কত দিন অর্জিত ছুটি জমা হয়?

পূর্ণ গড় বেতনে ১১ দিনে ১ দিন। অর্ধ গড় বেতনে ১২ দিনে ১ দিন সে হিসাবে মোট সময়কালকে ১১ দিয়ে ভাগ দিয়ে পূর্ণ গড় বেতনে এবং ১২ দিয়ে ভাগ দিয়ে অর্ধ গড় বেতনে ছুটি পরিমাণ বের করা হয়। গড় বেতনে অর্জিত ছুটি যদি জমা না থাকে তবে অর্ধ গড় বেতনে ছুটি তখন দ্বিগুন হারে কাটতে হয়।

অর্জিত ছুটির ফরম সংগ্রহ করুন: ডাউনলোড