30 thoughts on “সরকারি চাকরিতে জ্যেষ্ঠতা নীতিমালা ২০১১ । নন-ক্যাডার কর্মকর্তা ও কর্মচারী (জ্যেষ্ঠতা ও পদোন্নতি) বিধিমালা দেখুন”

• একই তারিখে একই দিনে ২ জন যোগদান করেছেন।
  ক যোগদান করেছেন-৯/১০/২০০৪ পূর্বাহ্নে
  খ যোগদান করেছেন-৯/১০/২০০৪ অপরাহ্নে
  এখানে সিনিয়র কে জানাবেন

• পূর্বাহ্নে যোগদানকারী।

• আসসালামু আলাইকুম,

  আমি বর্তমানে ১১ গ্রেডে কর্মরত আছি। আমার নিয়োগ হয় গত ০৪/১০/২০২২ তারিখে। আমার বর্তমান পদে প্রমোশন না থাকায় আমি আমার ডিপার্টমেন্ট এর NOC আছে নিয়ে নতুন জারিকৃত নিয়োগে ১৪ গ্রেডে (উচ্চমান সহকারী) পরীক্ষা দিয়ে নিয়োগ সুপারিশকৃত। ১৪ গ্রেডের (উচ্চমান সহকারী) নিয়োগ আগামী মে/২০২৩ তারিখে হবে এমনটা ধারণা।

  আমার জানার বিষয় হচ্ছে:
  ক) যেহেতু আমি NOC নিয়ে পরীক্ষা দিয়েছি, এবং আল্লাহর রহমতে উচ্চমান সহকারী পদে (১৪ গ্রেড) সুপারিশপ্রাপ্ত হয়েছি। ঐ নিয়োগে ১৪ গ্রেডের (উচ্চমান সহকারী) যারা নিয়োগ পাবে আমি কি অটোমেটিক্যালি জেষ্ঠ্যতার দিক দিয়ে তাদের সবার উপরে স্থান পাবো (যেহেতু আমি এই ডিপার্টমেন্ট এ ১১ গ্রেডে ০৪/১০/২০২২ খ্রি. তারিখে যোগদান করি)?

  খ) দ্বিতীয়ত, এই ক্যালেন্ডার ইয়ারে অফিস সহকারী থেকে উচ্চমান সহকারী পদে যারা পদোন্নতি পাবে, যেহেতু আমি গত ক্যালেন্ডার ইয়ারে অর্থাৎ ০৪/১০/২০২২ তারিখে ১১ গ্রেডে নিয়োগপ্রাপ্ত হয়েছি এবং NOC নিয়েই পরীক্ষা দিয়ে ১৪ গ্রেডে (উচ্চমান সহকারী পদে) সুপারিশপ্রাপ্ত, সেহেতু আমি জেষ্ঠ্যতার দিক দিয়ে পদোন্নতিপ্রাপ্তদের থেকেও কি এগিয়ে থাকবো?

  দয়াকরে, রিপ্লাই দিবেন।
  অগ্রিম ধন্যবাদ নিবেন।
  আসসালামু আলাইকুম।

• ক) চাকরিকাল গণ্য করা হবে। যোগদান অনুসারে হলে জ্যেষ্ঠতা পাবেন। মেধা ভিত্তিক হলে জ্যেষ্ঠতা পাবেন না।
  খ) একই ক্যালেন্ডার ইয়ারে পদোন্নতিপ্রাপ্তগণ জ্যেষ্ঠতা পাইবে নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের থেকে। আপনি শুধুমাত্র পেনশন যোগ্য চাকরিকাল পাবেন। ২৫ বছর দ্রুত পূর্ণ হবে অন্যদের থেকে। যদি একই স্কেলে হত তবে ইনক্রিমেন্টগুলো যুক্ত হয়ে নিয়োগ হত।

• এক ই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে আমরা ৮১জন ১৫তম গ্ৰেড এ যোগদান করি।কিন্তু যোগদান এর তারিখ একেক জনের একেক রকম।পরবর্তীতে ১৪তম গ্ৰেড এ পদোন্নতি হয় বিভাগীয় লিখিত এবং মৌখিক পরিক্ষার মাধ্যমে।সে ক্ষেত্রে ১৩ তম গ্ৰেড এ পদোন্নতির ক্ষেত্রে জৈষ্ঠতা কিভাবে নির্ধারণ করা হবে।
  দয়াকরে, রিপ্লাই দিবেন।
  অগ্রিম ধন্যবাদ নিবেন।

• পূর্বে যদি মেধা তালিকা না থাকে তবে বিভাগীয় লিখিত ও মৌখিক পরীক্ষার ভিত্তিতে জৈষ্ঠতা নির্ধারণ করে তালিকা প্রকাশ করবে। পদোন্নতি হলেও যদি পূর্বের সিনিয়রিটি তালিকা থাকে তবে সেটি অনুসরণীয় হয়।

• ১৯/০৫/২০০৫ তারিখে আমি আমার ০২ সহকর্মীসহ অফিস সহকারী হিসেবে যোগদান করি। ২১/০৫/২০০৫ ও ২২/০৫/২০০৫ তারিখে আমার অপরাপর ৮ জন সহকর্মী অফিস সহকারী হিসেবে যোগদান করি। আমাদের মধ্যে জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণের কোন নীতিমালা প্রয়োগ করতে হবে তা প্রমাণক সহ জানালে উপকৃত হব।

• প্রথমত, মেধা তালিকা থাকলে সে অনুসারে হবে। মেধা তালিকা না থাকলে যোগদান অনুসারে হবে। প্রমানক সরকারি চাকরিতে জ্যেষ্ঠতা নীতিমালা ২০১১ । নন-ক্যাডার কর্মকর্তা ও কর্মচারী (জ্যেষ্ঠতা ও পদোন্নতি) বিধিমালা

• আমি ও আমার সহকর্মীসহ ০২ জন প্রথমে যোগদান করি। গত ১২/০৮/২০২৩ তারিখে আমার অপর ০১ জন সহকর্মী একই পদে বদলিতে যোগদান করে(উল্লেখ্য যে এই অফিসে একই পদ সংখ্যা ১২টি এবং বিভাগ ০৬টি প্রত্যেক বিভাগে ২টি পদ কিন্তু তিনি আমাদের সিনিয়র) । আমাদের মধ্যে জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণের কোন নীতিমালা প্রয়োগ করতে হবে তা প্রমাণক সহ জানালে উপকৃত হব।

• অনুগ্রহ করে জানান আপনি কোন দপ্তরে কর্মরত?

• আমরা একই পদে, একই ডিপার্টমেন্ট, একই স্কেলে চাকরি করি।৷ আমি যোগদান করি ১৪/১১/১৯৮৮ আর আমার কলিক যোগদান করে ২১/০৭/১৯৯৩ সালে। একই সাথে পদোন্নতি ঘটে ২০১৯ সালে এবং এতে ১৯/ ডিসেম্বরের মধ্যে যোগদান করতে বলা হয়েছে। তাতে আমি যোগদান করি ১৫/১২/২০১৯ তাং আর আমার কলিক যোগদান করে ১২/১২/২০১৯ তাং, তাতে কি আমি জুনিয়র হবো? ।

• না। সিনিয়রি প্রথম যোগদানের তারিখ হতে কার্যকর থাকবে।

• সমন্বিত জৈষ্ঠতা বিধি সম্পর্ক জানতে চাই। দুটি ফিডার পদের গ্রেড আলাদা এবং যে পদে পদোন্নতি হবে সেই পদের জন্য দুটি ফিডার পদের যোগ্যতা অর্জনের সময় ও আলাদা।এক পদের ৫ বছর এক পদের ৮ বছর । ১০ ও ১১ তম গ্রেড। ১০ গ্রেড সরাসরি পিএসসির সেুপারিশ প্রাপ্ত হয়ে নিয়োগকৃত। এক্ষেত্রে সমন্বিত জৈষ্ঠতা তালিকা কি ভাবে হবে।

• ভিন্ন গ্রেড ও নিয়োগ যোগ্যতা ভিন্ন হলে সেই পদ মিলে একটি জ্যেষ্ঠতা তালিকা হতে পারে না। সমন্বিত জ্যেষ্ঠতা তালিকা বলতে একই গ্রেড ও পদে সরাসরি নিয়োগ ও পদোন্নতিপ্রাপ্তদের একটি তালিকা করা বোঝায়।

• আমার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য ধন্যবাদ।এ সঙক্রান্ত কোন নীতিমালা , চিঠি, আদেশ আছে কি।দিলে উপকৃত হতাম। কৃষি মন্ত্রনালয়, তুলা উন্নয়ন বোর্ড

  সমন্বিত জৈষ্ঠতা বিধি সম্পর্ক জানতে চাই। দুটি ফিডার পদের গ্রেড আলাদা এবং যে পদে পদোন্নতি হবে সেই পদের জন্য দুটি ফিডার পদের যোগ্যতা অর্জনের সময় ও আলাদা।এক পদের ৫ বছর এক পদের ৮ বছর । ১০ ও ১১ তম গ্রেড। ১০ গ্রেড সরাসরি পিএসসির সেুপারিশ প্রাপ্ত হয়ে নিয়োগকৃত। এক্ষেত্রে সমন্বিত জৈষ্ঠতা তালিকা কি ভাবে হবে।

  ভিন্ন গ্রেড ও নিয়োগ যোগ্যতা ভিন্ন হলে সেই পদ মিলে একটি জ্যেষ্ঠতা তালিকা হতে পারে না। সমন্বিত জ্যেষ্ঠতা তালিকা বলতে একই গ্রেড ও পদে সরাসরি নিয়োগ ও পদোন্নতিপ্রাপ্তদের একটি তালিকা করা বোঝায়।

• নমুনা দেখুন

• আমি আত্মীকৃত কলেজের অনার্সের একজন শিক্ষক। আমি ২০১৩ সালের ১৭ নভেম্বর বেসরকারিভাবে যোগদান করি। একই বিভাগে ২০১৬ সালে এবং আরও কিছু শিক্ষক অন্যান্য বিষয়ের শিক্ষক হিসেবে যোগদান করেন এমপিও শিক্ষক হিসেবে। আত্মীকৃত হওয়ার পর এমপিও শিক্ষকরা বলছেন যাদের এমপিও আছে তারা সিনিয়র হবে। কিন্তু বিধিতে বলা আছে বেসরকারি আমলে যোগদানের তারিখ হতে যে যত বছর চাকরি করছে তার অর্ধেক তার চাকরিকাল নির্ধারণ হবে এবং সেটাই তার জেষ্ঠ্যতা ধরা হবে। আমার প্রশ্ন হচ্ছে আত্মীকৃত কলেজ শিক্ষক বিশেষ করে এমপিও এবং অনার্স শিক্ষকদের মধ্যে কিভাবে সিনিয়র নির্ধারণ হবে?

• সিনিয়রিটি নির্ধারণের ক্ষেত্রে একই পদ এবং গ্রেড বিবেচনায় আনা হয়। আত্মীকরণ করার ক্ষেত্রে সমন্বিত জ্যেষ্ঠতা তালিকা নির্ধারিত হয় এবং পূর্বের চাকরিকাল বিবেচনা নেয়া হয়।

• নিয়মিত যোগদান বলতে কি বুঝায়?

• যথাসময়ে যোগদান।

• স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের ক্ষেত্রে পদোন্নতির সময় কোন বিষয়ে নিজ প্রতিণ্ঠানের চাকুরি বিধিমালা থাকায় সত্ত্বে ্ও নন-ক্যাডার বিধিমালা মেনে চলার সিদ্ধান্ত নিলে কি পদক্ষেপ নেয়া যায়?

• আদালতে রীট করতে পারবেন।

• বেসরকারি কলেজে নন এমপিও অনার্স পদে প্রভাষক হিসেবে দুইজন একই দিনে একজন সকাল 10.00 টায় এবং একজন সকাল 10.15 টায় যোগদান করলে কে সিনিয়র হবে?

• যদি জেষ্ঠতা তালিকা না থাকে তবে আগে যোগদান যিনি করেছেন তিনি জেষ্ঠতা পাইবেন।

• একই ছাড়পত্র মোতাবেক ৬৪ জেলায় ভিন্ন ভিন্ন মাসে কিছু দিন আগে ও পরে একই বছরে (২০০৮ সালে) ৬৪ টি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে ১৫তম গ্রেডভুক্ত একটি পদের নিয়োগ কার্যক্রম সম্পন্ন করা হয় (মেধা তালিকা নাই এবং পদটি ফিডার পদ ১৬ বছর হলে পদোন্নতিযোগ্য হয়) । এক্ষেত্রে ঐ পদের জ্যেষ্ঠতা ও পদোন্নতির বিধিমালার কোন ধারা বা বিধি মোতাবেক হবে। রেফারেন্সসহ উত্তর দিলে উপকৃত হবো।

• প্রতিটি দপ্তরের নিজস্ব নিয়োগ বিধিমালা রয়েছে। প্রথমে সেটি দেখুন। অন্যথায় জ্যেষ্ঠতা নীতিমালা ২০১১ প্রযোজ্য হইবে। ১। মেধা তালিকা না থাকলে ২। যোগদান ৩। বয়স এভাবে ক্রাইটেরিয়া মেইনটেইন করা হবে। নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ পদোন্নতির পূর্বে জ্যেষ্ঠতা তালিকা তৈরি করবে।

• আমি এমপিও ভূক্ত হাই স্কুলে এক স্কুল থেকে অব্যাহতি নিয়ে অন্য স্কুলে পরের দিন যোগদান করি। কিন্তু ২য় প্রতিষ্ঠানে প্রশাসনিক জটিলতার কারনে ১৮ মাসের বকেয়া পাই নাই ইনডেক্স বহাল আছে। এখন জ্যেষ্ঠতার ক্ষেত্রে আমার কী ঐ ১৮ মাস ধরা হবে কীনা? এমপিও নীতিমালায় লেখা আছে ১ম এমপিওর তারিখ থেকে জ্যেষ্ঠতা গণনা করা হবে। এবং এক প্রতিষ্ঠান থেকে অন্য প্রতিষ্ঠানে যোগদানের মধ্যবর্তী ব্যবধান ২ বছরের অধিক হওয়া যাবেনা। দয়া করে জানাবেন।

• জ্যেষ্ঠতা গননা হওয়ার কথা। পে ও সার্ভিস প্রটেকশন ব্যবস্থার মাধ্যমে নতুন চাকরিতে যোগ দিন।

• গ্রেড-১২, গ্রেড-১৩ এবং গ্রেড-১৪ তমভুক্ত বিভিন্ন ফিডার পদ থেকে ১০ম গ্রেডে পদোন্নতিপ্রাপ্ত ও সরাসরি নিয়োগকৃতদের একটি সমন্বিত গ্রেডেশন তালিকা প্রণয়ন করা প্রয়োজন। এই গ্রেডেশনটি কিভাবে প্রণয়ন করা যাবে?

• একই ক্যালেন্ডার ইয়ারে সরকারি নিয়োগপ্রাপ্তগণ পদোন্নতি প্রাপ্তদের থেকে জুনিয়ার হবে। গ্রেডেশন তৈরির ক্ষেত্রে সমগ্রেড বিবেচনায় আনতে হয়। সমন্বিত গ্রেডেশন বলতে একই গ্রেডের বিভিন্ন পদের তালিকা তৈরিকে বুঝায়।