বিশেষ সুবিধা প্রজ্ঞাপন ২০২৫ । একজন কর্মচারীর মোট বেতন বাড়বে ৫০০-২০০০ টাকা?
সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর ১৫ ধারায় প্রদত্ত ক্ষমতাবলে জাতীয় বেতনস্কেল এর আওতাভুক্ত সরকারি-বেসামরিক, স্ব-শাসিত এবং রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠানসমূহ, ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান, বর্ডার গার্ড বাংলাদেশ ও পুলিশ বাহিনীতে নিয়োজিত কর্মচারী এবং পুন:স্থাপনকৃত পেনশনারগণসহ পেনশনভোগী ব্যক্তিবর্গের জন্য ১ জুলাই ২০২৫ তারিখ হতে বেতনগ্রেড ভেদে (গ্রেড ১ এবং তদূর্ধ্ব হতে গ্রেড ৯ পর্যন্ত) ১০% এবং (গ্রেড ১০ হতে গ্রেড ২০ পর্যন্ত) ১৫% হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রদান করা হ’ল। এ ‘বিশেষ সুবিধা’ চাকরিরতদের ক্ষেত্রে নূন্যতম ১৫০০ (এক হাজার) টাকা এবং পেনশন ভোগীদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৭৫০ টাকা হারে প্রদেয় হবে-বিশেষ সুবিধা প্রজ্ঞাপন ২০২৫
অবসর উত্তর ছুটিতে গেলে কি পাবেন? হ্যাঁ। ০১ জুলাই ২০২৫ তারিখ হতে প্রতিবছর ০১ জুলাই তারিখে প্রাপ্য মূল বেতনের ওপর গ্রেড ১ ও তদূর্ধ্ব হতে গ্রেড ৯ এর অন্তর্ভুক্ত চাকুরিরত কর্মচারীগণ ১০% হারে এবং গ্রেড ১০ হতে গ্রেড ২০ এর অন্তর্ভুক্ত চাকুরিরত কর্মচারীগণ ১৫% হারে ‘বিশেষ সুবিধা প্রাপ্য হবেন। অবসর-উত্তর ছুটিতে (PRL) থাকা কর্মচারীগণ PRL গমণের পূর্বকালীন সর্বশেষ প্রাপ্ত মূল বেতনের ভিত্তিতে উপর্যুক্ত (ক) অনুচ্ছেদে বর্ণিত গ্রেডভিত্তিক হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন।
পেনশনারদের কত টাকা বাড়বে? হ্যাঁ। পেনশন পুন:স্থাপনকৃত কর্মচারীগণসহ সরকার হতে পেনশন গ্রহণকারী কর্মচারীগণ পেনশনের বিদ্যমান অংশের উপর উপর্যুক্ত (ক) অনুচ্ছেদে বর্ণিত গ্রেডভিত্তিক হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন। যে সকল অবসর গ্রহণকারী কর্মচারী তাদের গ্রস পেনশনের ১০০% অর্থাৎ সম্পূর্ণ অংশ সমর্পণ করে এককালীন আনুতোষিক উত্তোলন করেছেন এবং এখনো পেনশন পুন:স্থাপনের জন্য উপযুক্ত হননি তাদের ক্ষেত্রে এ ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রযোজ্য হবে না। জাতীয় বেতনস্কেলে নির্ধারিত কোনো গ্রেডে সরকারি কর্মচারি চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের ক্ষেত্রে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের অব্যবহিত পূর্বে সর্বশেষ আহরিত তার মূল বেতনের ভিত্তিতে এ সুবিধা প্রযোজ্য হবে। তবে শর্ত থাকে যে, এরূপ চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত ব্যক্তি পেনশনভোগী হলে পেনশনের বিদ্যমান অংশ অথবা চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত হওয়ার অব্যবহিত পূর্বের সর্বশেষ আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে যে কোনো এক ক্ষেত্রে এ সুবিধা প্রাপ্য হবেন। সর্বনিম্ন এখন ৭৫০ টাকা।
সাময়িক বরখাস্তদের কি বাড়বে? হ্যাঁ। সাময়িক বরখাস্তকৃত কর্মচারীগণ সাময়িক বরখাস্ত হওয়ার তারিখের অব্যবহিত পূর্বের মূল বেতনের ৫০% (অর্ধেক) এর উপর উপর্যুক্ত (ক) অনুচ্ছেদে বর্ণিত গ্রেডভিত্তিক হারে ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রাপ্য হবেন এবং বিনা বেতনে ছুটিতে (Leave without pay) থাকাকালীন কর্মচারীগণ এ ‘বিশেষ সুবিধা প্রাপ্য হবেন না। সরকারের রাজস্ব বাজেট হতে প্রদত্ত অনুদানে পরিচালিত প্রতিষ্ঠান ব্যতীত অন্যান্য স্ব-শাসিত সংস্থা ও রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান এবং ব্যাংক, বীমা ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানসমূহের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে, যারা জাতীয় বেতনস্কেল ২০১৫ এর আওতাভুক্ত, এ ‘বিশেষ সুবিধা’ প্রদান বাবদ প্রয়োজনীয় ব্যয় সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানসমূহের নিজস্ব বাজেট হতে মেটাতে হবে।
সরকারি বিশেষ সুবিধা প্রজ্ঞাপন ২০২৫ / পূর্বের ৫% প্রনোদন বা কর্মচারীদের ১০০০ টাকা বাদ যাবে
জুলাই মাস থেকে পাবে? না। আগস্টে হাতে পাবেন। অর্থ বিভাগের আদেশ নং ০৭.০০.০০00.১৬১.৯৯.০১০.২৩-১৩২, তারিখ: ১৮/০৭/২০২৩ এতদ্বারা বাতিল করা হয়েছে। জনস্বার্থে এ প্রজ্ঞাপন জারি করা হলো এবং ০১ জুলাই ২০২৫ তারিখ হতে এটি কার্যকর হবে। পূর্বে আদেশ বাতিল করার কারণে কর্মচারীদের ১০০০ টাকা ১৫% ধরে সেখান থেকে বাদ যাবে। সরকারি কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বিশেষ সুবিধা চাকরিরতদের জন্য ন্যূনতম ১৫০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে ন্যূনতম ৭৫০ টাকা করা হয়েছে। নিট পেনশন ১৭ হাজার ৩৮৮ টাকার ঊর্ধ্বে প্রাপ্তির ক্ষেত্রে ১০ শতাংশ এবং তদনিম্নের ক্ষেত্রে ১৫ শতাংশ হারে বিশেষ সুবিধা প্রদানের প্রস্তাব করা হয়েছে।
Caption: Special Benefit order 2025 pdf
সরকারি কর্মচারীর বিশেষ সুবিধা ২০২৫ । একজন কর্মচারীর কত বেতন বাড়ছে চলুন দেখি
- ১ জুলাই ২০২৫ তারিখে মূল বেতন ১৭,৫২০ টাকা।
- ১১-২০ গ্রেডে জন্য ১৫% হারে বিশেষ সুবিধা আসে ২,৬২৮ টাকা।
- পূর্বের প্রাপ্য ১,০০০ টাকা বাদে অবশিষ্ট থাকে ১৬২৮ টাকা।
- মোট বিশেষ সুবিধা বৃদ্ধি ১,৬২৮ টাকা
- ১০% টিকল কি? চলুন দেখি ১৭,৫২০*১০% = ১,৭২০ টাকা অর্থাৎ বিশেষ সুবিধা বা প্রনোদনা ১০% বৃদ্ধি পেল না।
কর্মকর্তাদের কত বৃদ্ধি পেল?
একজন সরকারি কর্মকর্তার মূল বেতন ৭১,২০০ টাকা। সে হিসেবে ৭১,২০০*১০% = ৭,১২০ টাকা। সেখানে যদি পূর্বে ৭১,২০০*৫% = ৩,৫৬০ টাকা। পূর্বে প্রনোদনা বা বিশেষ সুবিধা সমন্বয় করলে উচ্চ গ্রেডের বা ৪র্থ গ্রেডের একজন কর্মকর্তার বিশেষ সুবিধা বাড়বে ৭,১২০-৩,৫৬০ = ৩৫৬০ টাকা বাড়বে। শুধু তাই নয়, কর্মকর্তাদের প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধি পেলে ইনক্রিমেন্টও বাড়বে এবং বিশেষ সুবিধাও বাড়বে।
| পিওন = ৮২৫০ *১৫% = ১২৩৭ -১০০০ = ২৩৭ টাকা বাড়বে। সর্বনিম্ন ১৫০০ টাকা থেকে ১০০০ বাদ দিলে বাড়বে ৫০০ টাকা। | নিরাপত্তা প্রহরী = ১২,২৪০*১৫% = ১৮৩৬ – ১০০০ = ৮৩৬ টাকা বৃদ্ধি। | ডাইভার = ১৪,৪৭০ *১৫% = ২১৭০-১০০০ = ১১৭০ টাকা। |
ঘাস কাটে শালা ভাই, আর দুধ খায় দুলা ভাই
সবাই বাড়তি বেতন পেলে অর্থ সচিব ও উপদেষ্টার বিকাশ একাউন্টে ২৩৭/৫ টাকা করে পাঠিয়ে দিন। ওদের অভাব টা একটু ঘুচবে
বৈষম্য হীন বাংলাদেশে গ্রেড বৈষম্য/বেতন বৈষম্য দূর করতে মাননীয় প্রধান উপদেষ্টা মহোদয়ের সুদৃষ্টি কামনা করছি।
এটার থেকে সেখ হাসিনার দেওয়া ১০০০ টাকাই ভালো ছিলো এখানে তো বেতন বাড়লোনা আন্দোলন হলো ফাউ ভাতা দিতো কিন্তু আগের দেওয়া প্রনোদনার টাকা টা থাকলে ও কিছু হতো সরকার যা দিছে তা কর্ম কর্তা দের খুশি করতেই দেওয়া হচ্ছে কর্ম চারী দের এখানে সামান্য কিছু টাকা ও পেলো না তাদের বাড়ে ৮০০০ হাজার আর আমাদের বাড়ে ১০০০ এটা তেলো মাথায় তেল দেওয়া ছাড়া আর কিছু না
২০ তম গ্রেডের কর্মচারীর প্রকৃত বেতন বৃদ্ধি হবে , ৮২৫০*১৫%= { ১২৩৭/(-)১০০০}= ২৩৭/টাকা (প্রায়) যাহা শতাংশ হিসাবে ২.৮৭ % মাত্র।
জি। খুবই বাজে একটা ব্যাপার হয়েছে।
এতো বৈষম্য কেন ? সবাই কে একটা এমাউন্ট দেন কোন পারসেন্ট ছাড়া ৪০০০/৫০০০ টাকা দেন যেটা সবাই পাবে কোন ভেদাভেদ নেই অভিসার থেকে কর্ম চারী সবাই কে দেন তাহলে কারো অভিযোগ থাকবে না এটা বুঝতে পারেন না সবাই এক জায়গা থেকে বাজার করে বাসায় নিয়ে যাই তাহলে এতো বৈষম্য কেন ?