📢 বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী দাবি আদায় ঐক্য পরিষদের জরুরি বার্তা: ঐক্যবদ্ধ হোন, দালালদের বয়কট করুন!

11/12/2025 admin 282 Views

বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী দাবি আদায় ঐক্য পরিষদের পক্ষ থেকে ১৮ লক্ষ সরকারি কর্মচারীর প্রতি একটি জরুরি বার্তা দেওয়া হয়েছে। এই বার্তায় নিজেদের দাবি আদায়ে ঐক্যবদ্ধ হওয়ার এবং আন্দোলনকে বিপথে চালিত করার চেষ্টা করছে এমন ‘দালালদের’ বয়কট করার আহ্বান জানানো হয়েছে।

ঐক্য পরিষদের মূল বক্তব্য হলো—১৮ লক্ষ কর্মচারীর প্রাণের দাবি নবম পে স্কেল (৯ম পে স্কেল)। তাদের দাবি, ক্রমবর্ধমান দ্রব্যমূল্যের বাজারে পরিবার নিয়ে খেয়ে-পরে বেঁচে থাকার জন্য এটি অপরিহার্য।

মূল দাবি ও বর্তমান আন্দোলনের প্রেক্ষাপট

ঐক্য পরিষদের বিবৃতিতে বলা হয়েছে, যখন ১৮ লক্ষ কর্মচারীর মূল লক্ষ্য হওয়া উচিত ৯ম পে স্কেল আদায় করা, ঠিক সেই সময়ে কিছু পক্ষ ‘অযৌক্তিক’ এবং ‘ধান্দাবাজ’ আন্দোলন করছে।

ঐক্য পরিষদের মূল লক্ষ্য: নবম পে স্কেল (৯ম পে স্কেল) দ্রুত বাস্তবায়ন করা।
বিবৃত দালালদের বিরুদ্ধে অভিযোগ: ৯ম পে স্কেলকে পাশ কাটিয়ে বর্তমানে যারা ২০% সচিবালয় ভাতা এবং ১৩তম গ্রেড থেকে ১০ম গ্রেড পাওয়ার আন্দোলন করছে, তাদেরই ‘মীরজাফর’ বা ‘ধান্দাবাজ’ হিসেবে আখ্যা দেওয়া হয়েছে।

🤔 কেন এই বিভেদ?

ঐক্য পরিষদের অভিযোগ, এই বিভেদ সৃষ্টিকারী পক্ষ সুযোগ বুঝে নিজেদের ব্যক্তিগত বা গোষ্ঠীর সুবিধা নেওয়ার জন্য আন্দোলনকে ভিন্ন পথে নিয়ে যাচ্ছে। তারা মনে করে, ২০% সচিবালয় ভাতা বা গ্রেড পরিবর্তনের মতো দাবিগুলো ১৮ লক্ষ কর্মচারীর বৃহত্তর স্বার্থ—অর্থাৎ ৯ম পে স্কেলের দাবিকে দুর্বল করে দেবে।

জরুরি আহ্বান: ঐক্য পরিষদের বিবৃতিতে ১৮ লক্ষ কর্মচারীর প্রতি সরাসরি আহ্বান জানানো হয়েছে—যারা কর্মচারীদের প্রাণের দাবি খেয়ে-পড়ে পরিবার নিয়ে বেঁচে থাকার দাবি ৯ম পে স্কেলকে পাশ কাটিয়ে অযৌক্তিক আন্দোলন করছে, সেই সব ‘মীরজাফর’ ও ‘ধান্দাবাজদের’ ঘৃণাভরে বয়কট করা উচিত। নিজেদের দাবি নিজেদেরই আদায় করতে হবে, কারো ভরসায় বসে থাকলে চলবে না।

এই জরুরি বার্তা সরকারি কর্মচারীদের দাবি আদায়ের বৃহত্তর আন্দোলনে এক নতুন মোড় সৃষ্টি করেছে। বৃহত্তর স্বার্থে ঐক্য বজায় রেখে দ্রুত ৯ম পে স্কেল আদায়ে সবাই একমত হয় কিনা, সেটাই এখন দেখার বিষয়।

সচিবালয় ভাতা নাকি পে স্কেল কোনটি জরুরি?

এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ এবং বিতর্কিত প্রশ্ন, যার উত্তর নির্ভর করে আপনি সরকারি কর্মচারীদের কোন দৃষ্টিকোণ থেকে দেখছেন এবং কোন দাবিটির প্রভাব বৃহত্তর ও দীর্ঘমেয়াদী।

বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারীদের বিভিন্ন সংগঠন এবং সাধারণ কর্মচারীদের বিশাল অংশের মতে, নবম পে স্কেলই (৯ম পে স্কেল) বর্তমানে সবচেয়ে জরুরি ও গুরুত্বপূর্ণ দাবি।

নিচে পে স্কেল এবং সচিবালয় ভাতার তুলনামূলক গুরুত্ব এবং কেন পে স্কেলকে অগ্রাধিকার দেওয়া হচ্ছে, তার একটি বিশ্লেষণ তুলে ধরা হলো:

⚖️ নবম পে স্কেল বনাম সচিবালয় ভাতা: তুলনামূলক বিশ্লেষণ

বৈশিষ্ট্য	নবম পে স্কেল (৯ম পে স্কেল)	সচিবালয় ভাতা / গ্রেড পরিবর্তন
প্রকৃতি	ব্যাপক ও কাঠামোগত পরিবর্তন। এটি সম্পূর্ণ বেতন কাঠামো (মূল বেতন, গ্রেড ও অন্যান্য ভাতা) পুনর্গঠন করে।	সুনির্দিষ্ট ও আংশিক সুবিধা। শুধুমাত্র একটি বিশেষ ভাতা (যেমন, ২০% সচিবালয় ভাতা) বা নির্দিষ্ট কিছু গ্রেডের (যেমন, ১৩তম থেকে ১০ম) পরিবর্তন।
প্রভাবের পরিধি	১৮ লক্ষ সরকারি কর্মচারীর (সকল গ্রেড ও সকল দপ্তর/অধিদপ্তর) জন্য প্রযোজ্য। এটি সবার মূল বেতন বৃদ্ধি করে।	সাধারণত নির্দিষ্ট কিছু কর্মচারী (যেমন, সচিবালয় বা এর বাইরে কিছু বিশেষ পদবি) এবং নির্দিষ্ট গ্রেডসমূহের (যেমন, ১৩-১০ গ্রেড) জন্য সুবিধা এনে দেয়।
দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা	মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয়ের সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে দীর্ঘমেয়াদী অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা এনে দেয়। মূল বেতন বাড়লে পেনশন ও অন্যান্য ভাতাও বাড়ে।	তাৎক্ষণিক সুবিধা দিলেও, এটি মূল বেতন স্কেলকে প্রভাবিত করে না এবং দীর্ঘমেয়াদী অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ মোকাবিলায় কম কার্যকর।
মূল দাবি	সরকারি কর্মচারীদের “খেয়ে-পরে পরিবার নিয়ে বেঁচে থাকার” বৃহত্তর দাবি এটি, যা নিত্যপ্রয়োজনীয় দ্রব্যের মূল্যবৃদ্ধির কারণে জরুরি।	কর্মচারীদের মধ্যে পদ ও বেতন বৈষম্য দূর করার একটি ছোট অংশ বা নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর সুবিধা নিশ্চিত করার দাবি।

🎯 পে স্কেল কেন বেশি জরুরি?

বিভিন্ন কর্মচারী সংগঠনের (যেমন, কর্মচারী দাবি আদায় ঐক্য পরিষদ) মতে, নবম পে স্কেলই প্রধান দাবি হওয়ার কারণ:

অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা: ২০১৫ সালে শেষ পে স্কেল ঘোষণার পর থেকে দেশের বাজারে উচ্চ মূল্যস্ফীতি চলছে। এই সময়ে মূল বেতন না বাড়ায় বিশেষত নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জীবনধারণ কঠিন হয়ে পড়েছে। নতুন পে স্কেল বাস্তবায়ন হলে মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে, যা এই অর্থনৈতিক চাপ সামলাতে সবচেয়ে বেশি সহায়ক।
সকলের জন্য সুবিধা: পে স্কেল হলো একটি সমন্বিত সমাধান, যা ২০টি গ্রেডের সকল কর্মচারীর জন্য প্রযোজ্য। অন্যদিকে, সচিবালয় ভাতা বা গ্রেড পরিবর্তনের মতো আন্দোলন শুধু নির্দিষ্ট কিছু কর্মচারীর জন্য সুবিধা এনে বৈষম্য আরও বাড়াতে পারে।
দীর্ঘমেয়াদী কাঠামো: পে স্কেল একবার কার্যকর হলে তা পরবর্তী বছরগুলোতে কর্মচারীর বেতন বৃদ্ধি (ইনক্রিমেন্ট), পেনশন, এবং অন্যান্য ভাতার ভিত্তি হিসেবে কাজ করে।

সংক্ষেপে:

৯ম পে স্কেল হলো ১৮ লক্ষ কর্মচারীর জন্য বৃহত্তর, মৌলিক এবং কাঠামোগত অর্থনৈতিক দাবি, যা তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করবে। অন্যদিকে, সচিবালয় ভাতা বা গ্রেড পরিবর্তন হলো আংশিক ও নির্দিষ্ট গোষ্ঠীকেন্দ্রিক দাবি, যা মূল বেতন কাঠামোকে সামগ্রিকভাবে প্রভাবিত করে না।

ঐক্য পরিষদের মতে, এই সময়ে পে স্কেলকে পাশ কাটিয়ে অন্য কোনো দাবি নিয়ে আন্দোলন করা মানে বৃহত্তর কর্মচারীদের স্বার্থকে উপেক্ষা করা।

admin

আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ১০ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে প্রশ্ন থাকলে বা ব্যাখ্যা জানতে পোস্টের নিচে কমেন্ট করুন।