Leave Not Due বলতে কি বুঝায়, তার বিবরণ দিন। ও নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি-৫ অনুযায়ী ছুটি পাওনা না থাকা সত্তেও একজন স্থায়ী সরকারী কর্মচারীকে ভবিষ্যতে সমন্বয়ের শর্তে ব্যক্তিগত বিশেষ কারণে বা মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে অবসর প্রস্তুতি ছুটির ক্ষেত্র ব্যতীত প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি প্রদান করা যায়।
নিম্নে বিধি-৫ উদ্ধৃত করা হইল
বিধি-৫ প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি।- (১) অবসর প্রস্তুতি ছুটির ক্ষেত্র ব্যতীত স্থায়ী কর্মে নিযুক্ত সরকারী কর্মচারীকে সমগ্র চাকুরী জীবনে মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে সর্বোচ্চ বার মাস এবং মেডিকেল সার্টিফিকেট ব্যতীত সর্বোচ্চ তিন মাস পর্যন্ত অর্ধ গড় বেতনে প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি প্রদান করা যাইবে।
(২) স্থায়ী কর্মে নিযুক্ত সরকারী কর্মচারী প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি ভােগ শেষে কর্মে প্রত্যাবর্তন করিবার পর পুন: কর্মকালীন সময় দ্বারা ভােগকৃত ছুটি সমন্বয় না করা পর্যন্ত কোন প্রকার ছুটি প্রাপ্য নয়।
মোট কথা ছুটি প্রাপ্য না হওয়ার পূর্বেই ছুটি মঞ্জুর এবং পরবর্তীতে ছুটি মঞ্জুর হলে সেটি সমন্বয় করা হয়। সাধারণত কোন প্রকার ছুটি জমা না থাকলে প্রাপ্যবিহীন ছুটি প্রদান করা হয়।
এই ওয়েবসাইট হতে আমি মোটামুটি বেশ ভালোই জানতে পেরেছি।
আমি এর উত্তরোত্তর সফলতা কামনা করি একইসাথে এর সংশ্লিষ্ঠ সকলের মঙ্গল কামনা করি।
মোঃ আখতার হোসাইন
প্রতিবন্ধী বিষয়ক কর্মকর্তা, গাইবান্ধা
ধন্যবাদ। আপনিও ভাল থাকুন।