যে সকল বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণে জ্যেষ্ঠতা বিবেচনা করা হয়।
সরকারী চাকুরীর ক্ষেত্রে চাকুরীর বিভিন্ন শর্তাবলী সমূহের মধ্যে একজন সরকারি কর্মচারীর জন্য জ্যেষ্ঠতা একটি বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। অনেকগুলি বিষয় সম্বন্ধেই সিদ্ধান্ত গ্রহণের উদ্দেশ্যে জ্যেষ্ঠতা বিবেচিত হইয়া থাকে; বিষয়গুলি নিম্নরুপ:
(ক) পদোন্নতি।
(খ) উচ্চতর বেতন স্কেল প্রদান।
(গ) দেশে/বিদেশে প্রশিক্ষণ প্রদান।
(ঘ) গুরুত্বপূর্ণ পদে/স্থানে নিয়োগ ইত্যাদি।
যদি কোন কর্মচারীর জ্যেষ্ঠতা কোনক্রমে বাধাগ্রস্থ হয় সেই ক্ষেত্রে উহা তাহার চাকুরীর শর্তাবলীকে এফেক্ট (affect) করে।
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের সংবিধানে -১৪০(২) (গ) ধারা মোতাবেক যে সকল ক্ষেত্রে চাকুরীর শর্তাবলী বিঘ্নিত হয় সেই সকল ক্ষেত্রে বাংলাদেশ কর্ম কমিশনের সহিত পরামর্শ করা বাধ্যতামূলক করা হইয়াছে।
রুলস অব বিজনেস ১৯৭৫ এর বিধি ৯ (ভি) উল্লেখ আছে যে, কোন সরকারী কর্মচারীদের জ্যেষ্ঠতা সম্পর্কে কোন প্রশ্ন উত্থাপিত হইলে সেই বিষয়ে সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের সঙ্গে পরামর্শ করিতে হইবে।
আরও বিস্তারিত জানতে জ্যেষ্ঠতা ও পদোন্নতি বিধিমালা PDF সংগ্রহ করুন: ডাউনলোড
