সরকারি কর্মচারী চাকুরী আইন ২০১৮ লঙ্গন করলে সাময়িক বরখাস্ত হয়- আচরণ বিধি লঙ্গিত হয়ে সাময়িক বরখাস্ত হলে বেতন পাওয়া যাবে না – মানে এই নয় যে, আপনি কিছু পাবেন না – শুধুমাত্র মূল বেতনের অর্ধেক (খোরপোষ ভাতা) সহ প্রায় অন্যান্য সকল সুবিধা বহাল থাকে-সাময়িক বরখাস্ত হলে করণীয় ২০২৪
সাময়িক বরখাস্তের মেয়াদ? সাময়িক বরখাস্ত হলে নির্ধারিত কত দিনের মধ্যে নিষ্পত্তি হবে তার কোন সময় সীমা নেই। তবে পিআএল চলে এলে ৬ মাসের মধ্যে নিষ্পত্তি হতে হবে– অন্য ক্ষেত্রে তদন্ত শেষ হয়ে রিপোর্ট প্রকাশ পর্যন্ত সাময়িক বরখাস্ত বহাল থাকে– কমিটি তাদের কাজ করবে আপনার এখানে কিছুই করার নেই-সাময়িক বরখাস্ত হলে করণীয় ২০২৪
টেম্পোরারি সাসপেন্ড হলে কি বেতন পায়? কোন কর্মচারীর বিরুদ্ধে প্রাথমিকভাবে তদন্ত প্রতিবেদনে দোষী সাব্যস্ত হওয়ার সম্ভবনা রয়েছে অথবা অভিযোগের তদন্তের পূর্বে যে কোন কারণে কোন হলে কর্মচারী জেলে আটক হলে, গ্রেফতারের তারিখ হতে সাময়িক বরখাস্ত বলে বিবেচিত হবে এবং সাময়িক বরখাস্তকালীন সময়ের জন্য বিধি মোতাবেক প্রাপ্য বেতন-ভাতা প্রাপ্য হবেন। বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা, যাতায়াত ভাতা, টিফিন ভাতা, শিক্ষা ভাতা পূর্ণ হারে পাবেন শুধুমাত্র মূল বেতনের অর্ধেক পাবেন (এটিই খোরপোষ ভাতা)।
সাময়িক বরখাস্ত হলে কি উৎসব ভাতা পাওয়া যায়ক? সাময়িক বরখাস্ত অবস্থায় সরকারী কর্মকর্তা/কর্মচারীগণের সাময়িক বরখাস্তের অব্যবহিত পূর্বে আহরিত মূল বেতনের যে অংশ খোরাকী ভাতা হিসাবে প্রাপ্য সে অংশের সমান উৎসব ভাতা পাইবেন। (অর্থ বিভাগের ৩০ জুলাই, ১৯৮৪ তারিখের স্মারক নং অম-অবি(বা) ৪-এফ, বি-১২-৮৪(অংশ)/১০৭)।
সাময়িক বরখাস্ত আদেশ কিভাবে হয় / সাময়িক বরখাস্ত সংক্রান্ত পরিপত্র
সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের ২১-১১-১৯৭৮ তারিখের স্মারক নং ইডি(রগ-৬)-এস-১২৩/৭৮/১১৫(৫০০) মোতাবেক কোন সরকারী কর্মচারী গ্রেফতারের পর বা আত্মসমর্পনের পর জামিনে মুক্তিলাভ করলেও মামলার কার্যক্রম শেষ না হওয়া পর্যন্ত সাময়িক বরখাস্ত অবস্থায়ই থাকবেন।
Caption: info Source
সাময়িক বরখাস্ত অবস্থায় প্রাপ্য সুবিধাদি ২০২৪। বাড়ি ভাড়া, উৎসব ভাতা ও অন্যান্য ভাতা পাওয়া যায় কি?
- স্মারক নং ED (Reg.IV)-202/83-39, তারিখ: ১০ মে, ১৯৮৩ অনুযায়ী সাময়িকভাবে বরখাস্তকালীন প্রাপ্য সুবিধাদি ( সাময়িকভাবে বরখাস্তকালীন সময়ে একজন সরকারী কর্মচারী সাময়িক বরখাস্ত অবস্থায় নিম্নোক্ত সুবিধাদি প্রাপ্য-
- (১) বিএসআর-৭১ ও এফ আর-৫৩ (বি) বিধির অধীনে মূল বেতনের অর্ধ হারে খোরাকী ভাতা।
- (২) সাময়িক বরখাস্তের পূর্বের উত্তোলিত হারে পূর্ণ বাড়ী ভাড়া ভাতা।
- (৩) সাময়িক বরখাস্তের পূর্বের উত্তোলিত হারে পূর্ণ চিকিৎসা ভাতা।
- (৪) সাময়িক বরখাস্তের পূর্বের প্রাপ্য মহার্ঘ ভাতার অর্ধেক।
বরখাস্ত কালে অফিসে না আসলে কি চলবে?
না। কোন সরকারী কর্মচারী গ্রেফতার হওয়ার সাথে সাথে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে সাময়িক বরখাস্তের আদেশ জারি করতে হবে এবং বিচার কার্যক্রম শেষ না হওয়া পর্যন্ত উক্ত আদেশ বহাল রাখতে হবে। এছাড়া কোন সরকারী কর্মচারীর বিরুদ্ধে অসদাচারণ, ডিজারসন বা দুর্নীতির অভিযোগে বিভাগীয় কার্যক্রম গ্রহণের সিদ্ধান্ত গৃহীত হলে সেক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষ সমীচীন মনে করলে উক্ত কর্মচারীকে সাময়িকভাবে বরখাস্ত করতে পারবেন। সাময়িকভাবে বরখাস্ত কালীন সময় সংশ্লিষ্ট সরকারী কর্মচারী কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমতি ব্যতীত কর্মস্থল ত্যাগ করতে পারবে না। [নং-ইডি(রেগ-৬)এস-৯৩/৭৯-৮৭(৫০০) তারিখ: ২-৯-৮০ইং]
https://bdservicerules.info/%E0%A7%AF%E0%A6%9F%E0%A6%BF-%E0%A6%97%E0%A7%81%E0%A6%B0%E0%A7%81%E0%A6%A4%E0%A7%8D%E0%A6%AC%E0%A6%AA%E0%A7%82%E0%A6%B0%E0%A7%8D%E0%A6%A3-%E0%A6%AC%E0%A6%BF%E0%A6%A7%E0%A6%BE%E0%A6%A8/
আসসালামু আলাইকুম, আমি একজন সরকারি চাকুরীজিবী আমার চাকুরী কাল প্রায় ১২ বছর ইতিপূর্বে আমার বিরুদ্ধে কোনো অভিযোগ নাই, কিন্তু সরকারি নিদর্শনা মোতাবেক ডিউটির কথা বলাতে কতৃপক্ষ ক্ষিপ্ত হয়ে ৩/৪ মাস যাবত অহেতুক কোন কারন ছাড়া আমাকে শোকজ দেয় এর পরিপেক্ষিতে আমি কতৃপক্ষের কাছে মৌখিক ক্ষমা প্রার্থনা সহ শোকজের জবাবও প্রদান করি, এখন কতৃপক্ষ চাইতেছে খুটিনাটি বিষয় গুলো আমলে এনে আমাকে সাময়িক বরখাস্ত করার জন্য, এমতাবস্থায় আমার করণীয় কি দয়া করে জানাবেন প্লিজ।
আপনি সলিড থাকলে আপনাকে কিছুই করতে হবে না। সাময়িক বরখাস্ত করলেও তদন্ত কমিটি সঠিক বিষয়টি তুলে আনবে। আপনি উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে অবহিত করে রাখুন।
মহামান্য হাইকোর্টের রিট পিটিশন ১৮৬১৬/২০১৭ নং এর ১৫ পৃষ্ঠার রায় আপনার কাছে থাকলে জানাবেন। উপকৃত হব।
Click here to see detail of writ petition
১৩ বছর সাময়িক বরখাস্ত থাকার পর একজন বে সরকারি স্কুল শিক্ষক মহামান্য হাইকোর্টের রায়ে নির্দোষ প্রমাণিত হলে তার সাময়িক বরখাস্ত কালিন সময় নিয়মিত চাকরি হিসাবে গণ্য হবে কি না?
সাময়িক বরখাস্ত থাকার কারণের উপর নির্ভর করবে। যদি নিজ ফৌজদারী অপরাধের জন্য সাময়িক বরখাস্ত হয় তবে চাকরি বহাল হবে। অসাধারণ ছুটি মঞ্জুর হলে চাকরিকাল হিসেবে গন্য হবে না। চাকরিতে বহাল হওয়ার আদেশে বিস্তারিত লেখা থাকবে।