গণকর্মচারী (অবসর) আইন, ১৯৭৪ এর ধারা ৪ এবং ধারা ৪এ এর অধীনে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে নিম্নোক্ত শর্তে অবসর উত্তর ছুটি প্রাপ্য।
ক) নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি-১০ এর উপবিধি (১) এর বিধানমতে বার্ধ্যক্যজনিত অবসরগ্রহণের দিনে ছুটির হিসাবে জমাকৃত ছুটি তামাদি হইয়া যায়। যাহার কারণে গণকর্মচারীর ৫৯ বৎসর এবং মুক্তিযোদ্ধা গণকর্মচারীর ৬০ বৎসর বয়স পূর্তির পূর্বে অবসর উত্তর ছুটির আবেদন করিতে হইবে।
খ) পেনশন সহজীকরণ নীতিমালা, ২০০৯ এর অনুচ্ছেদ -২.০৫ ও ২.০৬ অনুসারে অবসর উত্তর ছুটিতে গমণের ১১ মাস পূর্বে সংশ্লিষ্ট হিসাব রক্ষণ অফিস/আয়ন ও ব্যয়ন কর্মকর্তা উক্ত কর্মচারীর ই,এল,পি সি জারি করিবেন। সংশ্লিষ্ট কর্মচারীকে ই,এল,পি,সি প্রাপ্তির ১ মাসের মধ্যে অবসর উত্তর ছুটি এবং পেনশনের আবেদন যথাযথ কর্তৃপক্ষের নিকট জমা দিতে হইবে।
গ) জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং সম(বিধি-৪)-পেনশন-৮ (অংশ-১)৮৭-২, তারিখ: ২ জানুয়ারি, ১৯৯৩ অনুযায়ী গণকর্মচারী ৫৯ বৎসর (মুক্তিযোদ্ধা গণকর্মচারীর ৬০ বৎসর) বয়স পূর্তির পূর্বে যদি অবসর-উত্তর ছুটি ভোগের আবেদন করেন, কিন্তু উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ যদি প্রশাসনিক কারণে তাহাকে প্রযোজ্য ক্ষেত্রে ৫৯/৬০ বৎসর পূর্তির পূর্বে অবসর-উত্তর ছুটির আদেশ জারি করিতে ব্যর্থ হয়, তবে উক্ত ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট গণকর্মচারীকে ৫৯ বৎসর (মুক্তিযোদ্ধ গণকর্মচারীর ৬০ বৎসর) বয়স পূর্তির পূর্ব তারিখ হইতে ভূতাপেক্ষভাবে পরবর্তী সময়ে অবসর উত্তর ছুটি মঞ্জুর করিতে পারিবে।
গণকর্মচারী (অবসর) বিধিমালা, ১৯৭৫ এর বিধি-৯ এর বিধিমতে অবসর আইনে স্বেচ্ছায় অবসরগ্রহণের ক্ষেত্রে নিম্নোক্ত শর্তে ছুটি পাওনা সাপেক্ষে অবসর উত্তর ছুটি প্রাপ্য-
(১) যে তারিখ হইতে অবসর উত্তর ছুটি ভোগ করিতে ইচ্ছুক, ঐ তারিখের কমপক্ষে ৩০ দিন পূর্বে আবেদন করিতে হইবে।
(২) যে তারিখ হইতে অবসর উত্তর ছুটি ভোগ করিতে ইচ্ছুক আবেদন পত্রে উক্ত তারিখ উল্লেখ করিতে হইবে।
(৩) আবেদনে অবসর উত্তর ছুটির মেয়াদ উল্লেখ করিতে হইবে।
(৪) ছুটির প্রাপ্যতার রিপোর্ট সংগ্রহপূর্বক আবেদনপত্রের সহিত সংযুক্ত করিতে হইবে।
গণকর্মচারী (অবসর) আই, ১৯৭৪ এর ধারা-৯ এর উপধারা (২) এর অধীনে জনস্বার্থে কোন কর্মচারীকে অবসরদান করার ক্ষেত্রে যেহেতু অবসরদানের পূর্বে কর্মচারীর অবসর উত্তর ছুটির আবেদন করার কোন সুযোগ থাকে না,
সেইহেতু উক্তরূপ অবসরদানের ক্ষেত্রে অবসরদানের আদেশ জারির পরেও সংশ্লিষ্ট কর্মচারী ছুটি পাওনা সাপেক্ষে আবেদনক্রমে অবসর উত্তর ছুটি ভোগ করিতে পারিবেন। অবসর আইনের ধারা-৭ এবং ধারা-৯ এর উপধারা (২) পর্যালোচনায় প্রতীয়মান হয়, এইক্ষেত্রে অবসরগ্রহণ কার্যকর হওয়া সত্ত্বেও ছুটি তামাদি হইবে, ধারা-৭ এর বিধানমতে অবসর উত্তর ছুটি ভোগ করিতে পারিবে। অবশ্য অবসর উত্তর ছুটি প্রাপ্তিতে যাহাতে কোন জটিলতার সৃষ্টি না হয়, সেজন্য ধারা-৯ এর উপধারা (১) এর অধীন অবসরদানের আদেশে ছুটি পাওনা সাপেক্ষে অবসর উত্তর ছুটি পাইবে, এই শর্তটি যুক্ত করা অধিকতর যুক্তিযুক্ত।
অবসর উত্তর ছুটি প্রাপ্তির শর্তসমূহ: ডাউনলোড
