প্রকল্প মূল্যায়ন কমিটি সভায় সম্মানী বাবদ কোনাে অর্থ ব্যয় করা যাবে না।
২০২২-২৩ অর্থবছরে সকল সরকারি, আধাসরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ, রাষ্ট্রায়ত্ত, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন কোম্পানি ও আর্থিক প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন বাজেট ও নিজস্ব তহবিলের আওতায়
উন্নয়ন প্রকল্প I মাষ্টার রোল I আউটসোর্সিং
সরকারি দপ্তরে মাস্টাররোলে নিয়োগ দেয়ার নিষেধাজ্ঞা জারি করেছে অর্থ মন্ত্রণালয়। কিছু সমস্যা নিরসনের জন্যই এ পদক্ষেপ নেয়া হয়েছে। এ রকম নিয়োগকৃত কর্মচারীদের চাকুরী স্থায়ী করা যায় না। এতে চাকুরী স্থায়ী করণ জটিলতা দেখা দেয়।
চুক্তিভিত্তিক কাজের সুবিধা রাখা হয়েছে। মাস্টাররোলে নিয়োগ বন্ধের নির্দেশ দেয়া হয়েছে।
ওয়ার্কচার্জড/কন্টিনজেন্ট কর্মচারী নিয়ােগ ও নিয়মিতকরণ করার নিয়ম ২০০৬
২৩ জানুয়ারি, ১৯৮৬ বা উহার পূর্বে নিয়ােগকৃত ও যােগদানকৃত ওয়ার্কচার্জড কর্মচারী এবং ২০ জানুয়ারি, ১৯৯০ তারিখ বা উহার পূর্বে নিয়ােগকৃত
আউটসোর্সিং চাকরির মেয়াদ, বেতন কাঠামো, নীতিমালা ২০২২
আউটসোর্সিং চাকরি বলতে বোঝায় কোন সরকারি দপ্তরের নিজস্ব বা রাজস্বখাত ভূক্ত কর্মচারী না থাকায় কোন কোম্পানির মাধ্যমে জনবল সংগ্রহ করণ।
চুক্তিভিত্তিক নিয়ােজিত কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বেতন, ভাতা ইত্যাদি নির্ধারণ ১৯৮৫
সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত/ আধা-স্বয়ত্তশাসিত সংস্থা, কর্পোরেশন, লােকাল অথরিটি, ফাইন্যন্সিয়াল ইনস্টিটিউশন ইত্যাদি ক্ষেত্রে যাহারা পেনশন স্কিমের আওতাভুক্ত নহেন তাহারা যদি সরকারি কর্মকর্তা/
চুক্তিভিত্তিক নিয়ােজিত অবসর আওতায় ছুটির পরিবর্তে নগদ অর্থ প্রদান সংক্রান্ত।
অবসর গ্রহণের এক হইতে দুই বৎসরের মধ্যে চুক্তিভিত্তিক নিয়ােজিত হইলে উল্লিখিত ২১-১-৮৫ইং তারিখের স্মারকে প্রদত্ত সুবিধার অর্ধেক অর্থাৎ ৬ (ছয়)
উন্নয়ন প্রকল্প হতে রাজস্বখাতে স্থানান্তরিতদের পেনশন ও আনুতোষিক মঞ্জুরি সংক্রান্ত।
উন্নয়ন প্রকল্প হতে রাজস্বখাতে স্থানান্তরিত কর্মচারীগণের উন্নয়ন প্রকল্পের চাকুরিকাল অথবা উন্নয়ন প্রকল্পের চাকুরিকাল ও রাজস্বখাতের চাকুরিকলি একত্রে গণনা করে ইতােপূর্বে
উন্নয়ন প্রকল্প হইতে রাজস্বখাতে বদলি/পদোন্নতি প্রদান সংক্রান্ত।
কর্মকর্তা/ কর্মচারীকে উন্নয়ন প্রকল্পের সৃষ্ট পদের বিপরীতে পদোন্নতি প্রদান করা হইয়াছে। রাজস্বখাতের কর্মকর্তা/ কর্মচারীকে উন্নয়ন প্রকল্পের অস্থায়ী পদের বিপরীতে পদোন্নতি
সমাপ্ত উন্নয়ন প্রকল্পের পদসমূহ রাজস্ব বাজেটে স্থানান্তর এবং প্রয়োজনীয় বরাদ্দ সংক্রান্ত।
যে সকল পদসমূহ স্থানান্তরে অর্থ বিভাগ ও সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের (সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা উপ-বিভাগ) অভিন্ন সম্মতি রহিয়াছে কিন্তু সেই পদসমূহ সংস্থা/
এড-হক ভিত্তিতে নিয়োগপ্রাপ্তদের নিয়োগ নিয়মিতকরণের পদ্ধতি।
উন্নয়ন প্রকল্পে নিয়োজিত প্রার্থীদের উক্ত প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করিতে হইবে। তবে তাঁদের বয়স সীমা তাঁহারা যতদিন উন্নয়ন প্রকল্পে চাকুরি করিয়াছেন
উন্নয়ন প্রকল্পে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ নীতিমালা ১৯৯৭
জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের প্রজ্ঞাপন নং সম/সওব্য/টিম-৪(২)/উ:প্র:নি/৪৭/৯৭-১৮৮, তারিখ: ২১ আগস্ট, ১৯৯৭ অনুযায়ী উন্নয়ন প্রকল্পসমূহে জনবল নিয়োগ, মেয়াদকাল, বেতন ভাতাদি ইত্যাদি নির্ধারণের ব্যাপারে
অস্থায়ী/ দৈনিক ভিত্তিতে/ মাস্টার রোলে নিয়োগ সংক্রান্ত পরিপত্র ২০১৮
আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের আওতাধীন বিভিন্ন ব্যাংক ও আর্থিক প্রতিষ্ঠান কর্তৃক বিভিন্ন সময় অস্থায়ী/ দৈনিক ভিত্তিতে/ মাস্টার রোলে কর্মচারী নিয়োগ করা
প্রকল্পে নিয়োগ, মেয়াদকাল ও জনবলের বেতন নির্ধারণ।
অর্থ বিভাগের পরিপত্র নং অম/অবি/উঃ-১/বিবিধ-৫২/৯৬/৬৭, তারিখ: ২২ এপ্রিল, ২০০১ অনুযায়ী উন্নয়ন প্রকল্পে নিয়োগ, মেয়াদকাল ও জনবলের বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে নিম্নবর্ণিত
প্রকল্পে নিয়োগপ্রাপ্ত রাজস্ব বাজেটে স্থানান্তরিতদের জ্যেষ্ঠতা নির্ধারন ২০১০
উন্নয়ন প্রকল্প হইতে রাজস্ব বাজেটে স্থানান্তরিত পদের পদধারীদের নিয়মিতকরণ ও জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ বিধিমালা, ২০০৫ এর বিধি ৪ এর উপবিধি (২)
অস্থায়ী পদকে স্থায়ী পদে রূপান্তর সংক্রান্ত সরকারি সিদ্ধান্ত।
অস্থায়ী পদকে স্থায়ী পদে রূপান্তর এবং আনুষাঙ্গিক ও কার্যভিত্তিক কর্মচারীদের নিয়মিত সংস্থাপনে আনয়ন সংক্রান্ত পূর্ববর্তী আদেশসমূহ বাতিলক্রমে সরকার অর্থবিভাগের সাথে
চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিতদের বেতন ভাতা ও পেনশন সংক্রান্ত বিধান-২০০৮
বেতন, ভাতা ইত্যাদি সম্বন্ধে এ আদেশে যা উল্লেখ করা হয়েছে তা সত্ত্বেও চুক্তি মোতাবেক দেয় বেতন, ভাতা ইত্যাদির ক্ষেত্রে সরকার