একনজরে নীট বেতন ২০২৫ । ইনক্রিমেন্ট ও প্রণোদনা সহ মোট বেতন ভাতাদি হিসাব কিভাবে?
এক নজরে ২০২৫ সালের নীট বেতন (ইনক্রিমেন্ট ও প্রণোদনাসহ) জানতে হলে, প্রথমে মোট বেতন থেকে সরকারের নিয়ম অনুযায়ী কর্তনগুলো বাদ দিতে হবে, এরপর ইনক্রিমেন্ট ও প্রণোদনা যোগ করতে হবে। নীট বেতন (Net Salary) মানে হলো কর্তনের পর একজন কর্মচারী যা হাতে পান– একনজরে নীট বেতন ২০২৫
সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট কি হারে হয়? সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট সাধারণত মূল বেতনের ৫% হারে হয়ে থাকে। প্রতি বছর ১লা জুলাই তারিখে এই ইনক্রিমেন্ট কার্যকর হয়। সরকারি কর্মচারীদের বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (ইনক্রিমেন্ট) সাধারণত মূল বেতনের ৫% হারে হয়ে থাকে। এটি প্রতি বছর ১লা জুলাই তারিখে কার্যকর করা হয়। ২০১৫ সালের বেতন কমিশনে এই নিয়ম নির্ধারিত হয়েছে। কোনো কোনো ক্ষেত্রে, মূল্যস্ফীতি সমন্বয়ের জন্য বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি প্রণোদনাও প্রদান করা হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন সরকারি কর্মচারীর মূল বেতন ১০,০০০ টাকা হয়, তবে বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট হবে (১০,০০০ * ৫/১০০) = ৫০০ টাকা। ফলে, তার নতুন বেতন হবে ১০,৫০০ টাকা।
সরকারি কর্মচারীদের বিশেষ সুবিধা কি হারে হয়? সরকারি কর্মচারীদের বিশেষ সুবিধা মূল বেতনের ১০% বা ১৫% হারে দেওয়া হয়, যা তাদের গ্রেড ও পেনশনের পরিমাণের উপর নির্ভর করে। গ্রেড-১ থেকে ৯ পর্যন্ত কর্মচারীরা মূল বেতনের ১০% হারে এবং গ্রেড-১০ থেকে ২০ পর্যন্ত কর্মচারীরা মূল বেতনের ১৫% হারে বিশেষ সুবিধা পান। এছাড়া, যাদের মাসিক পেনশন ১৭,৩৮৯ টাকা বা তার বেশি, তারা ১০% হারে এবং যাদের পেনশন ১৭,৩৮৮ টাকা বা তার কম, তারা ১৫% হারে বিশেষ সুবিধা পান। তবে, এই সুবিধা ১,৫০০ টাকার কম হবে না।
কোন বেতন গ্রেডের জন্য কত রেট? গ্রেড-১ থেকে ৯ পর্যন্ত: মূল বেতনের ১০% হারে বিশেষ সুবিধা পাবেন। গ্রেড-১০ থেকে ২০ পর্যন্ত: মূল বেতনের ১৫% হারে বিশেষ সুবিধা পাবেন। পেনশন ১৭,৩৮৯ টাকা বা তার বেশি হলে: মূল বেতনের ১০% হারে বিশেষ সুবিধা পাবেন। পেনশন ১৭,৩৮৮ টাকা বা তার কম হলে: মূল বেতনের ১৫% হারে বিশেষ সুবিধা পাবেন। বিশেষ সুবিধা ১,৫০০ টাকার কম হবে না। অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীরাও এই সুবিধা পাবেন, তবে তাদের জন্য এই সুবিধা ৭৫০ টাকা থেকে শুরু হবে।
এক নজরে নীট বেতন ভাতাদি ২০২৫ / বাড়ি ভাড়া উপজেলা লেভেলের জন্য হিসাব করা হয়েছে
বেতন কাঠামো: জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী, HRA-এর হার নির্ধারণ করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন সরকারি কর্মচারী A শ্রেণীর শহরে কর্মরত থাকেন এবং তার মূল বেতন ৫০,০০০ টাকা হয়, তাহলে তার HRA হতে পারে ২৫,০০০ টাকা (যদি HRA-এর হার ৫০% হয়)। সরকারি কর্মচারীদের HRA-এর বিস্তারিত তথ্যের জন্য, তাদের নিজ নিজ দপ্তর বা জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইট থেকে জানা যেতে পারে।
Caption: Net Salary Chart pdf Bangladesh
৮ম গ্রেডে বেতন ভাতাদি ২০২৫ । একজন সরকারি কর্মকর্তার মোট বেতন ভাতাদি কত?
- মূল বেতন -২৩,০০০ টাকা।
- বাড়ি ভাড়া -৯,২০০ টাকা।
- চিকিৎসা ভাতা -১,৫০০টাকা।
- টিফিন ভাতা -২০০ টাকা। (গেটেটেড হলে প্রাপ্য নয়)
- বিশেষ প্রণোদনা -২,৩০০ টাকা।
- মোট বেতন -৩৬,২০০ টাকা।
- কর্তন (বিএফ ও রেভিনিউ) -১৬০ টাকা।
- নীট বেতন টাকা -৩৬,০৪০ টাকা।
- ১ম সন্তানের শিক্ষা ভাতাসহ নীট বেতন -৩৬,৫৪০ টাকা।
- ২য় সন্তানের শিক্ষা ভাতাসহ নীট বেতন -৩৭,০৪০ টাকা।
নীট সেলারি হিসাব কিভাবে হবে?
নীট বেতন (Net Salary) হিসাব করার জন্য এই ধাপগুলো অনুসরণ করুন: ১. মোট বেতন (Gross Salary) নির্ণয়: মূল বেতন (Basic Salary), বাড়ি ভাড়া ভাতা (House Rent Allowance), চিকিৎসা ভাতা (Medical Allowance), অন্যান্য ভাতা (Other Allowances), ইনক্রিমেন্ট (Increment): যদি প্রযোজ্য হয়, তাহলে মূল বেতনের সাথে ইনক্রিমেন্ট যোগ করুন। বিশেষ প্রণোদনা (Special Incentives): যদি থাকে, তাহলে তা-ও যোগ করুন।
২. কর্তন (Deductions) নির্ণয়: আয়কর (Income Tax), জিপিএফ (জিপিএফ): যদি প্রযোজ্য হয়, তাহলে জিপিএফ-এর জন্য কর্তন করুন। অন্যান্য তহবিল (Other Funds): যেমন – কল্যাণ তহবিল, গোষ্ঠী বীমা ইত্যাদি।
৩. মোট বেতন থেকে কর্তন বাদ দিন: মোট বেতন (Gross Salary) – কর্তন (Deductions) = নীট বেতন (Net Salary)। সুতরাং, নীট বেতন = (মূল বেতন + ভাতা + ইনক্রিমেন্ট + প্রণোদনা) – (আয়কর + জিপিএফ + অন্যান্য তহবিল)। উদাহরণস্বরূপ, যদি কারো মূল বেতন ৫০,০০০ টাকা হয়, এবং তার ১৫% বাড়ি ভাড়া, ৫% চিকিৎসা ভাতা, ৫% অন্যান্য ভাতা, এবং ৫% ইনক্রিমেন্ট ও ৫% প্রণোদনা থাকে, তাহলে হিসাবটি হবে:
১. মোট বেতন: মূল বেতন: ৫০,০০০ টাকা, বাড়ি ভাড়া: ৫০,০০০ * ১৫% = ৭,৫০০ টাকা, চিকিৎসা ভাতা: ৫০,০০০ * ৫% = ২,৫০০ টাকা, অন্যান্য ভাতা: ৫০,০০০ * ৫% = ২,৫০০ টাকা, ইনক্রিমেন্ট: ৫০,০০০ * ৫% = ২,৫০০ টাকা, প্রণোদনা: ৫০,০০০ * ৫% = ২,৫০০ টাকা, মোট বেতন: ৫০,০০০ + ৭,৫০০ + ২,৫০০ + ২,৫০০ + ২,৫০০ + ২,৫০০ = ৬৭,৫০০ টাকা
২. কর্তন (ধরা যাক, আয়কর ১,০০০ টাকা এবং জিপিএফ ২,০০০ টাকা): আয়কর: ১,০০০ টাকা, জিপিএফ: ২,০০০ টাকা, মোট কর্তন: ১,০০০ + ২,০০০ = ৩,০০০ টাকা.
৩. নীট বেতন: নীট বেতন: ৬৭,৫০০ – ৩,০০০ = ৬৪,৫০০ টাকা সুতরাং, এই উদাহরণে নীট বেতন ৬৪,৫০০ টাকা। সরকারি কর্মচারীদের জন্য ইনক্রিমেন্ট ও প্রণোদনা সাধারণত জুলাই মাসে কার্যকর হয়। বিভিন্ন গ্রেডের জন্য এই হিসাব ভিন্ন হতে পারে। যদি কোনো কর্মচারী বিশেষ সুবিধা বা প্রকল্পের অধীনে থাকেন, তাহলে সেই সুবিধাগুলোও এই হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
জনগণকে শোষণ করে প্রতি বছর বেতন বৃদ্ধি করে দেওয়া হচ্ছে সরকারি চাকরিজীবিদের, তারপর তাদের দূর্নীতি শেষ নাই, অথচ জনগণের না খেয়ে মরছে, এগুলো দেখার কেউ নাই, বেতন বৃদ্ধি আইন কারী, পালনকারী, ভোগকারী সবাইকে হাশরের ময়দানে হিসাব দিতে হবে ইনশাআল্লাহ
আপনার অন্ধ ধারণা আপনি নিজের মাথায় রাখুন। সরকারি চাকরিজীবীগন সব সময়ই স্বল্প বেতনে চাকরি করে থাকে যা দিয়ে তারা কোন রকমে সংসার চালায়। দুর্নীতি বা ঘুষনীতি যারা করে তাদের আইনের আওতায় আনা হোক এটি সব সৎ চাকরিজীবীও চায়। রাষ্ট্র বা জনগণ দুর্নীতির বিরূদ্ধে আইনের প্রয়োগ করুন এটি আমরাও চাই।
নিজের মাকেই বিশ্বাস করানো যায়না বেতন যে এত কম। সাধারণ মানুষের দোষ কি
ঠিকই বলেছেন।