কল্যাণভাতা ও যৌথ বীমার অর্থ প্রাপ্তির ক্ষেত্রে ১৮ বছর নীতিই শুধু কার্যকর নয় – কর্মচারীর তালাকপ্রাপ্ত/বিধবা কন্যা/বোন যেকোন বয়সে নির্ভরশীল হিসেবে গন্য হবেন– নির্ভরশীল সদস্যের বয়সসীমা নির্ধারণ ২০২৩
পরিবার বলতে কি বুঝায়?– সরকারি কর্মচারী (চিকিৎসা সুবিধা বিধিমালা, ১৯৭৪ এর (সি) অনুযায়ী পরিবার বলিতে বুঝাইবে কর্মচারীর সহিত বসবাসরত এবং তাঁহার উপর সম্পূর্ণ নির্ভরশীল তাঁহার স্ত্রী (একের অধিক নহে), বৈধ সন্তান, সৎসন্তান, পিতা-মাতা, বোন এবং অপ্রাপ্ত বয়স্ক ভাই। সরকারি চাকুরের পরিবার বলতে কি বোঝায়?
বাংলাদেশ কর্মচারী কল্যাণ বোর্ড এর ০৮ মে, ২০২২ তারিখের ৩৩তম বোর্ড সভার সিদ্ধান্ত অনুযায়ী কল্যাণ বোর্ড হতে প্রদেয় কল্যাণভাতা-যৌথবীমা অনুদানের ক্ষেত্রে নির্ভরশীল হিসেবে পুত্র ও অবিবাহিত কন্যা সন্তানের বয়সসীমা ২৫ বছর এবং নাবালক ভাই-বোন এর বয়সসীমা ১৮ বছর, কর্মচারীর তালাকপ্রাপ্ত/বিধবা কন্যা/বোন যেকোন বয়সে নির্ভরশীল হিসেবে গন্য হবেন। চিকিৎসার জন্য অনুদান ২০২২ । সিজার অপারেশন খরচ নির্বাহে সরকারি অনুদান প্রাপ্তির আবেদন
এছাড়া কর্মচারীর বিশেষ চাহিদা সম্পন্ন (প্রতিবন্ধী) সন্তান যদি দৈহিক বা মানসিক অক্ষমতার কারণে স্থায়ীভাবে কর্মক্ষমতাহীন হয়ে উপার্জনে অক্ষম হয়, তবে তিনি যেকোন বয়সে নির্ভরশীল হিসেবে গণ্য হবেন। তাই শুধুমাত্র ১৮ বছর বয়সে সীমাবদ্ধ নয়। সরকারি শিক্ষা বৃত্তি ২০২২ | শুধুমাত্র সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রযোজ্য
কল্যাণভাতা-যৌথবীমা অনুদান প্রদানের ক্ষেত্রে নির্ভরশীল সদস্যের বয়সসীমা নির্ধারণ ২০২৩ / সরকারি ও তালিকাভুক্ত স্বায়ত্বশাসিত সংস্থার কর্মরত/অক্ষম/অবসরপ্রাপ্ত/মৃত কর্মকর্তা-কর্মচারী এবং তাদেঁর পরিবারের সদস্যগণ
কল্যাণভাতা-যৌথবীমা অনুদান প্রদানের ক্ষেত্রে নির্ভরশীল সদস্যের বয়সসীমা নির্ধারণ ২০২৩
মাসিক ২,০০০/- (দুই হাজার) টাকা হারে সর্বোচ্চ ১৫ (পনের) বছর পর্যন্ত।
কল্যাণ অনুদান প্রাপ্তির ক্ষেত্রে নির্ভরশীল সদস্যের বয়সসীমা নির্ধারণ ২০২৩ । কল্যাণ অনুদান, যৌথবীমার এককালীন অনুদান ও দাফন অনুদান সেবা
- মাসিক কল্যাণ অনুদান- (ক) শারীরিক বা মানসিক অসুস্থতার কারণে কোনো কর্মচারী চাকরি হতে অপসারিত হলে বা অবসর গ্রহণ করলে তিনি এবং (খ) চাকরিরত অবস্থায় মৃত্যুবরণ করলে অথবা অবসর গ্রহণের তারিখ থেকে ১০(দশ) বছরের মধ্যে মৃত্যুবরণ করলে কর্মচারীর পরিবার ১৫(পনের) বছর অথবা কর্মচারীর অবসর গ্রহণের তারিখ থেকে ১০(দশ) বছর পর্যন্ত, যেটি আগে হয়, মাসিক কল্যাণ অনুদান প্রাপ্য হবেন; (গ) অক্ষমতার কারণে কোনো কর্মচারী চাকরি হতে অবসর গ্রহণ করলে তিনি ১৫(পনের) বছর/৬৯ বছর বয়স পর্যন্ত যেটি আগে হয়, মাসিক কল্যাণ অনুদান পাবেন; যৌথবীমা: চাকরিরত/ পিআরএল ভোগরত অবস্থায় মৃত্যুবরণকারী কর্মকর্তা-কর্মচারীর পরিবার;
- দাফন/অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার অনুদান – (ক) সরকারি কর্মচারী চাকরিরত অবস্থায়/ অবসরের পর কর্মচারীর ৭৫ বছর বয়সের মধ্যে মৃত্যুর ক্ষেত্রে তার পরিবার অথবা তাঁর সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তি যিনি কর্মচারীর পরিবারের অনুপস্থিতিতে কর্মচারীর দাফন/সৎকারের ব্যয়ভার বহন করেছেন (স্থানীয় ইউনিয়ন পরিষদ/ ওয়ার্ড কাউন্সিলর কর্তৃক প্রদত্ত এবং কর্মচারীর অফিস কর্তৃপক্ষ কর্তৃক প্রতিস্বাক্ষরিত হতে হবে); (খ) চাকরিরত সরকারি কর্মচারীর পরিবারের কোনো সদস্যের মৃত্যুর ক্ষেত্রে কর্মচারী; এবং (গ) বোর্ডের তালিকাভুক্ত স্বায়ত্বশাসিত সংস্থার অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী কিংবা তাঁর পরিবারের সদস্যের মৃত্যুর ক্ষেত্রে (কর্মচারীর বয়স ৭৫ বছর পর্যন্ত) তাঁর পরিবার বা তিনি।
অনুদানের পরিমাণ কত?
মাসিক ২,০০০/- (দুই হাজার) টাকা হারে সর্বোচ্চ ১৫ (পনের) বছর পর্যন্ত। সবোর্চ্চ ২,০০,০০০/- (দুই লাখ) টাকা। চাকরিরত সরকারি/বোর্ডের তালিকাভুক্ত সংস্থার কর্মচারীর মৃত্যুতে ৩০,০০০/- (ত্রিশ হাজার) টাকা। সরকারি/বোর্ডের তালিকাভুক্ত সংস্থার অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী৭৫ বছর বয়সের মধ্যে মৃত্যুবরণ করলে ৩০,০০০/- (ত্রিশ হাজার) টাকা।চাকরিরত সরকারি/বোর্ডের তালিকাভুক্ত সংস্থার কর্মচারীর পরিবারের সদস্যের মৃত্যুতে ১০,০০০/- (দশ হাজার) টাকা। সরকারি/বোর্ডের তালিকাভুক্ত সংস্থার অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীর ৭৫ বছর বয়সের মধ্যে তাঁর পরিবারের সদস্যের মৃত্যুতে ১০,০০০/- (দশ হাজার) টাকা।
কল্যাণভাতা-যৌথবীমা অনুদান প্রদানের ক্ষেত্রে নির্ভরশীল সদস্যের বয়সসীমা নির্ধারণ ২০২২: ডাউনলোড
