40 thoughts on “জ্যেষ্ঠতা ও পদোন্নতি বিধিমালা pdf 2025 । সরকারি নিয়োগ জ্যেষ্ঠতা ও পদোন্নতি বিধিমালা কি?”

• আমি ২৪ জুন, ২০০১ সালে সরকারি চাকুরিতে যোগদান করি। যোগদানের ০২ মাস পর জন্ডিস রোগে আক্রান্ত হয়ে ২১ দিন বিনা বেতনে ছুটি মঞ্জুর করেন অফিস কর্তপক্ষ । যাহার কারণে আমার ইনক্রিমেন্ট পিছিয়ে যায় এবং আমার সাথে যোগদানে অন্যান্যদের চেয়ে বেতনে বৈষম্য দেখা দেয় ।
  বর্তমানে তাদের চেয়ে আমি একটি ইনক্রিমেন্ট কম পাই । কিভাবে আমি তাদের সমান বেতন পাইতে পারি । জানালে উপকৃত হইব ।

• বেতন সমতাকরণের জন্য আবেদন করুন। বেতন সমতাকরণের কাগজপত্র যেভাবে রেডি করবেন।

• আমি অসিত কুমার বিশ্বাস। বাংলাদেশ রেলওয়েতে গার্ড গ্রেড -২ হিসাবে কর্মরত আছি। ২০১৫ সালে নিয়োগ পাওয়ার পর আমাকে পূর্ব অঞ্চল জোনে ঢাকার অধীনে ময়মনসিংহে পোস্টিং দেওয়া হয়। সেখান থেকে বদলি হয়ে আবেদনের পরিপ্রেক্ষিতে আমি বর্তমানে পশ্চিম অঞ্চল জলে পাকশী বিভাগের খুলনা হেডকোয়ার্টারে কর্মরত আছি। ইহাতে আমার কোন জ্যেষ্ঠতা লঙ্ঘন হয়েছে কিনা?

• বদীিলতে কোন জ্যেষ্ঠতা লঙ্গন হয় না।

• আমি সরকারি চাকরিতে ২০০৮ সালে অফিস সহকারী পদে যোগদান করি চাকরি করা অবস্থায় আমার ২০০৯ সালে চাকরি চলে যায় মামলার করলে মামলার রায়ে ” বকেয়া বেতন ভাতাদিসহ চাকরির যাবতীয় সুযোগ সুবিধাসহ অনতিবিলম্বে চাকরিতে পুনঃবহালের আদেশ দেয় ” আমরা একই সাথে তিন জন যোগদান করেছিলাম তারা যথারীতি চাকরি করে ২০১৩ সালে পদোন্নতি পেয়ে প্রশাসনিক কমকতা হয়। এখন প্রশ্ন আমার পদোন্নতি কিভাবে দেওয়া হবে ২০১৩ সাল থেকে

• ভূতাপেক্ষ পদোন্নতি পাবেন। সুযোগ সুবিধা ঐ তারিখ হতেই প্রাপ্য হইবেন।

• আমরা পিএসসির মাধ্যমে সুপারিশপ্রাপ্ত হয়ে ১ম শ্রেণীর পদে যোগদান করি। পুলিশ ভেরীফিকেশনে বিলম্বের কারনে আমরা দুই অংশে এক মাসের ব্যবধানে যোগদান করি। আমাদের পিএসসির সুপারিশ একটিই কিন্তু মন্ত্রণালয়ের নিয়োগপত্র দুটি। এখন প্রশ্ন হচ্ছে আমাদের জ্যেষ্ঠতা কিভাবে নির্ধারিত হবে? যোগদানের তারিখ অনুযায়ী না পিএসসির মেধাক্রম অনুসারে?

• পিএসসি’র মেধাক্রম অনুসারে।

• ভাই পিডিএফ ডাউনলোড করা যায়না। মিডিয়া ফায়ার বা গুগলে রাখলে ইজিলি ডাউনলোড করা যেত। box নামে একটা সাইটে নিয়ে যাচ্ছে খামাখা।

• alaminmia.tangail@gmail.com এ মেইল করুন। আমি গুগল ড্রাইভ লিংক দিচ্ছি।

• আসসালামু ওয়ালাইকুম, স্যার। আমি ০৮.০১.২০১৮ সালে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অধীনে অফিস সহায়ক পদে যোগদান করি। এখন আমি কত বছর পর পদোন্নতি পেয়ে অফিস সহকারী হতে পারবো? আমার শিক্ষাগত যোগ্যতা এইচ এস সি পাশ তবে ডিগ্রি ফাইনাল বর্ষের ছাত্র হিসেবে কতৃপক্ষের অনুমতি সাপেক্ষে ভর্তি আছি। দয়া করে যদি বলতেন।

• ৫ বছর পর।

• আপগ্রেডেশন ও পদোন্নতির পার্থক্য কী? শূণ্য পদ পূরণের পর আপগ্রেডেশন দেয়া হলে যদি পূণরায় পদ শূণ্য বা সৃষ্টি হয় তাহলে আপগ্রেডেড পদের ব্যক্তি কি পদোন্নতিপ্রাপ্ত হবেন? নাকি তাঁর কনিষ্টগণ আবেদনের প্রেক্ষিতে পদোন্নতি পাবেন? বিভাগীয় কমিটিতে অনুমোদনপ্রাপ্ত অর্গানোগ্রামের জনবল (মন্ত্রণালয় কর্তৃক নয় তবে অপেক্ষাধীন) এর বিপরীতে রেগুলার পদোন্নতি দেয়া সম্ভব?

• আপগ্রেডেশন বলতে একই পদে উচ্চতর গ্রেড প্রদানকে বুঝায়। আপগ্রেডেশন হলে তো পদ শুন্য হয় না। ফিডার পদের চাকুরীর বয়স পূর্ণ হলেই কেবল পরবর্তী পদোন্নতি পায়। রেগুলার পদোন্নতি দেওয়া সম্ভব তবে সেটি সুপার নিউমেরিক পদ সৃষ্টি হলেই সম্ভব।

• নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সমগ্রেডের স্থায়ী রাজস্ব পদ ও অস্থায়ী সৃজিত রাজস্ব পদের জনবলের জ্যেষ্ঠতা কিভাবে নির্ধারন করা হয়?

• জ্যেষ্ঠতা আলাদা আলাদা হবে।

• আসসালামু আলাইকুম।
  ১৪ গ্রেডভুক্ত কম্পিউটার অপারেটর হিসেবে আমরা প্রথম ধাপে ৬ (ছয়) জন ১৯৯৯ সালে অস্থায়ীভাবে নিয়োগ পাই। আমি মেধা তালিকায় ৬ষ্ঠ ছিলাম। আমি ০৯ জুন চাকুরীতে যোগদান করি অপরজন ১৯৯৯ সালের ১৩ জুন যোগদান করেন তার মেধাক্রম ছিল ২য় এবং পরবর্তীতে তিনি প্রকল্পের অধীনে ১০ গ্রেডভুক্ত পদে আদেশ বলে পদায়ন হন এবং দীর্ঘদিন উচ্চ পদে বেতন ভাতা পেয়েছেন। পরবর্তীতে যখন সম্মিলিত গ্রেডেশন তালিকা করেন তখন কমিটি তাকে গ্রেডেশন তালিকায় নেননি। কারণ তিনি প্রকল্পের অধীনে ছিলেন বলে। কোন আদেশ ছাড়া প্রকল্প শেষে তিনি প্রশাসন শাখায় কাজ করতে থাকেন আগের মতই।
  পরবর্তীতে ২য়, ৩য় ধাপে আরো যোগদান করেন এবং পদ স্থায়ী হয়। কম্পিউটার অপারেটর হতে ব্যক্তিগত কর্মকর্তা হিসেবে যখন পদোন্নতি দেয়া হয় তখন অফিসের প্রত্যায়নের ভিত্তিতে পদোন্নতি হন।
  পরবর্তীতে যথন প্রশাসনিক কর্মকর্তা হিসেবে পদোন্নতির সময় সম্মিলিত গ্রেডেশন তালিকার আগে পরে পদোন্নতি ও চাকুরী হতে চলে যাওয়াতে যখন ব্যক্তিগত কর্মকর্তাদের গ্রেডেশন তালিকা করা হয় তখান আমার অবস্থান ২য় হয় এবং অপরজনের সম্মিলিত মেধা তালিকায় নাম না থাকায় অপরজনের অবস্থান ৩য় হয় এবং সে মোতাবেক প্রশাসনিক কর্মকর্তা পদে পদোন্নতি হয়।
  এখন আমার প্রশ্ন প্রশাসনিক কর্মকর্তাগণের পদোন্নতির ক্ষেত্রে গ্রেডেশন তালিকা করলে কে জৈষ্ঠ্যতা পাবে আমি নাকি যিনি প্রকল্পে পদায়ন হয়েছিলেন ছিলেন তিনি। আবার কি নতুন করে নিয়োগ বাছাই কমিটির মেধাক্রম অনুসারে হবে নাকি?

• আপনিও জ্যেষ্ঠতায় এগিয়ে থাকবেন। প্রকল্পের লোক জ্যেষ্ঠতা পাইবেনা যদি প্রকল্পকালীন চাকরি বাদ দেওয়া হয়। ১৯৯৫ সালের প্রকল্পের কর্মচারী নিয়মিত বিধিমালা মোতাবেক।

• আসসালামু আলাইকুম, আমি ২০১৭ সালে প্রধানমন্ত্রীর কারযালয়ে যোগদান করি অফিস সহায়ক হিসেবে, এই পদ থেকে পদোন্নতি অফিস সহকারী কাম কম্পিউটার অপারেটর গ্রেড ১৬, আমি এখনো পদোন্নতি পাইনি,যোগ্যতা এস এস সি পাস, সেইক্ষেত্রে আমি কি পদোন্নতি পাবনা?

• অভিজ্ঞতা ও শিক্ষাগত যোগ্যতা দুটোই লাগবে।

• আমরা দুই জন ১৪তম গ্রেডে যোগদান করি একই সময় ও তারিখে। দুইজনের পদোন্নতি ৭বছরের ১১তম গ্রেডে অপর দিকে ১৩তম গ্রেডে পদোন্নতি ছিল ৩ বছরের যে মেধা তারিকায় ১ম সে ১৩তম গ্রেডে পদোন্নতি নিয়েছে পরীক্ষার মাধ্যমে। এখন ৭বছরের পূর্ণ হয়েছে ১১তম গ্রেডে পদোন্নতির জন্য এক্ষেত্রে ১৩তম গ্রেডধারী ১১তম গ্রেডে পদোন্নতি বা জ্যেষ্ঠতা অনুযায়ী পদোন্নতি পাবে কিনা।
  মতামত চাচ্ছি।

• জ্যেষ্ঠতা অনুসারেই পদোন্নতি পাবেন।

• আমি একটি সরকারি অফিসে চাকরি করি। তিনটি পদ সাটলিপিকার গ্রেড-১৩, উচ্চমান সহকারি গ্রেড-১৪, সাটমুদ্রাক্ষরিক-১৪ এর মধ্যে উচ্চমান সহকারী এমএলএসএস ও এলডিএ থেকে ও এসেছে। আমাদের সকলকে ২য় শ্রেণীর কর্মকর্তা করা হলো একই অর্ডারে but তিনভাগে। একসাথে সেরিয়াল না দিয়া তিনটা পদের জন্য তিনটা সেরিয়াল করলো। এখন পরবর্তী পদোন্নতি কিভাবে দিবে বা সমন্বিত জৈষ্ঠটা কিভাবে করবে?

• সমন্বিত জেষ্ঠতা সমগ্রেডে হয়ে থাকে। পরবর্তী পদোন্নতির ক্ষেত্রে সমন্বিত জ্যেষ্ঠতা তালিকা করতে পারে।

• একই পদে একজন সরাসরি নিয়োগ পেয়েছেন ০১-০১-২০২০, আরেকজন পদোন্নতি পেয়েছেন ১৮-০৯-২০২০ তারিখে। নিয়ম অনুযায়ী পদোন্নতি প্রাপ্ত সিনিয়র সে অনুযায়ী জেষ্ঠ্যতা তালিকা্ও হয়েছে। এখন প্রশ্ন হলো মেয়াদ আগে পূর্ণ হ্ওয়ায় জেষ্ঠ্যতা লংঘন করে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে কি আগে পদোন্নতি দেয়া যাবে?

• না। উক্ত বছরে সরাসরি ও পদোন্নতি প্রাপ্তদের সমন্বিত জেষ্ঠ্যতা তালিকা তৈরি হবে। তাই আগে মেয়াদ পূর্ণ হলে তাতে আগে পদোন্নতি পাবেন এমনটি নয়।

• আসসালামু আলাইকুম।
  আমি একটি স্বায়ত্তশাসীত প্রতিষ্ঠানে প্রায় ৭ মাস মাস্টার রোলে চাকুরি করি, এবং পরবর্তীতে নিয়োগ প্রক্রিয়ার মাধ্যে আমরা দু’জন নিয়োগ পাই। আমরা দুজনে একই দিনে যোগদান করি। যেহেতু আমি নিয়মিত অফিস করি (মাস্টার রোলে), তাই অফিস টাইমে (৯:০০) আমি যোগদান করি, আর অপর ব্যাক্তি ৯টার পূর্বেই অফিসে যোগদান করেন। সে ক্ষেত্রে জেষ্ঠ্যতা কে পাবে?
  আশা করি উত্তরটি পাব, ধন্যবাদ।

• পূর্বাহ্নে দুজনেই যোগদান করলে বয়স ভিত্তিক সিনিয়রিটি লিষ্ট তৈরি করতে পারে কর্তৃপক্ষ।

• পরিপত্র নং: ০৫.০০.০০০০.১৭০.১১.০১৭.২০১০-২৭৬
  তারিখ: ০৮/১০/২০১২
  প্রকাশক: জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়
  বিষয়: পদোন্নতির ক্ষেত্রে জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ ও ইন্টার-ক্যাডার/ইন্টার-পোস্ট সিনিয়রিটি বিষয়ে করণীয়

• দু:খিত। সংগ্রহে নেই। আপনি জ্যেষ্ঠতা বিধিমালা বই কিনে দেখতে পারেন।

• আমাদের অফিসের নিয়োগবিধি অনুয়ারি সাঁটলিপিকার কাম কম্পিউটার আপারেটে (গ্রেড-১৩) পদ থেকে ৮ বছর এবং উচ্চমান সহকারি (গ্রেড-১৪) পদ থেকে ১০ বছর পরে প্রশাসনিক কর্মকর্তা হবে। এই দুই পদের সম্বন্ধিত জেষ্ঠতা কিভাবে করবো।

• একইসাথে মেধা এবং চাকরির অভিজ্ঞতা উভয়কেই বিবেচনা করা হয়। কর্তৃপক্ষ এসবের ভিত্তিতে জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ করবেন।

• আমি বর্তমানে বাংলাদেশ রেশম উন্নয়ন বোর্ডে কর্মরত আছি। আমাদের পদোন্নতি কার্যক্রম চলছে। আমার পদ সাঁটলিপিকার কাম কম্পিউটার অপারেটর গ্রেড-১৩। অন্যদের পদ উচ্চমান সহকারি গ্রেড-১৪ এ ক্ষেত্রে
  ১০ম গ্রেড এ পদোন্নতির জন্য ১৩তম এবং ১৪তম গ্রেড যোগ্য। এক্ষেত্রে ১৩তম এর পূর্বে ১৪তম কে পদোন্নতি দেয়ার বিধি আছে কি? বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস এর আলোকে উত্তর ?

• সমন্বিত জ্যৈষ্ঠতা তালিকা তৈরি করবে এবং অতপর পদোন্নতি দিবে। সমন্বিত জ্যেষ্ঠতা তৈরিতে গ্রেড, চাকরির অভিজ্ঞতা ও বয়স বিবেচনায় নেয়া হয়। সার্ভিস রুলস অনুসারেই প্রথমে সমন্বিত জ্যেষ্ঠতা তালিকা তৈরি করতে হবে।

• রেশম উন্নয়ন বোর্ডের প্রবিধানমালা মোতাবেক প্রশাসনিক কর্মকর্তা গ্রেড ১১। এখানে প্রশাসনিক কর্মকর্তার প্রয়োজনীয় যোগ্যতায় বলা হয়েছে –

  সাঁটলিপিকার কাম কম্পিউটার অপারেটর বা কম্পিউটার অপারেটর পদে অন্যূন ৫ (পাঁচ) বছরের চাকুরী

  অথবা উচ্চমান সহকারী বা গবেষণা সহকারী(পরিকল্পনা) বা ভান্ডার রক্ষক পদে অন্যূন ৭(সাত) বছরের চাকুরী। তাছাড়া গ্রেডেশন তালিকা ২০২৪ এ ৫৯ নং কলামে সাঁটলিপিকার কাম কম্পিউটার অপারেটর বা কম্পিউটার অপারেটর, গ্রেড-১৩ স্কেল- ১১০০০-২৬৫৯০, ৬২নং কলামে গবেষণা সহকারী(পরিকল্পনা), গ্রেড-১৪, স্কেল- ১০২০০-২৪৬৮০/-এবং ৬৩নং কলামে উচ্চমান সহকারী গ্রেড- ১৪ স্কেল-১০২০০-২৪৬৮০/, ৬৫নং কলামে ভান্ডার রক্ষক, গ্রেড- ১৪, স্কেল- ১০২০০-২৪৬৮০/- লিপিবদ্ধ রয়েছে।
  এখানে গ্রেডেশন লিস্ট মোতাবেক প্রশাসনিক কর্মকর্তার পদে প্রাধিকার কে?

• গ্রেডেশন লিষ্ট ক্রমিক অনুসারেই পদোন্নতি হবে। এখানে আলাদা প্রাধিকার প্রযোজ্য হইবে না।

• রেশম উন্নয়ন বোর্ডের প্রবিধানমালা মোতাবেক প্রশাসনিক কর্মকর্তা গ্রেড ১১। এখানে প্রশাসনিক কর্মকর্তার প্রয়োজনীয় যোগ্যতায় বলা হয়েছে –

  সাঁটলিপিকার কাম কম্পিউটার অপারেটর বা কম্পিউটার অপারেটর পদে অন্যূন ৫ (পাঁচ) বছরের চাকুরী

  অথবা উচ্চমান সহকারী বা গবেষণা সহকারী(পরিকল্পনা) বা ভান্ডার রক্ষক পদে অন্যূন ৭(সাত) বছরের চাকুরী। তাছাড়া গ্রেডেশন তালিকা ২০২৪ এ ৫৯ নং কলামে সাঁটলিপিকার কাম কম্পিউটার অপারেটর বা কম্পিউটার অপারেটর, গ্রেড-১৩ স্কেল- ১১০০০-২৬৫৯০, ৬২নং কলামে গবেষণা সহকারী(পরিকল্পনা), গ্রেড-১৪, স্কেল- ১০২০০-২৪৬৮০/-এবং ৬৩নং কলামে উচ্চমান সহকারী গ্রেড- ১৪ স্কেল-১০২০০-২৪৬৮০/, ৬৫নং কলামে ভান্ডার রক্ষক, গ্রেড- ১৪, স্কেল- ১০২০০-২৪৬৮০/- লিপিবদ্ধ রয়েছে।
  এখানে গ্রেডেশন লিস্ট মোতাবেক প্রশাসনিক কর্মকর্তার পদে প্রাধিকার কে?
  দয়াকরে কোন বিধির আলোকে স্যার আপনার একটি সুন্দর উত্তর আমাকে প্রদান করেছেন তা কি আমার ইমেইল এ দিবেন। আমাদের ডিজি স্যার একজন অতিরিক্ত সচিব এবং আমর স্যার একজন যুগ্ম সচিব তিনি দেখতে চেয়েছেন। redoykotha@gmail.com

• প্রাধিকার অনুসারেই গ্রেডেশন লিস্ট তৈরি হয়ে থাকে তাই এখানে পুনরায় প্রাধিকার পাওয়ার সুযোগ নেই। যখন গ্রেডেশন লিস্টের খসড়া প্রস্তুত হয়েছিল। তখন আপত্তি দিতে পারতেন যদি বিধিগত আপত্তির সুযোগ থাকে। সাঁটলিপিকার ও কম্পিউটার অপারেটরদের আগে দেওয়া হবে। প্রবিধানমালা দেখলাম পৃষ্ঠা ৫২ তে উল্লেখ আছে।

• পদোন্নতির ক্ষেত্রে গ্রেডেশন লিস্টের গুরুত্ব কতটুকু।

• সম্পূর্ণ। গ্রেডেশন লিষ্ট অনুযায়ী ই পদোন্নতি হয়ে থাকে।