পেনশযোগ্য চাকরির সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বয়স সীমা নির্ধারণ।

বিধি-৭ (১) বিধি দ্বারা অন্যরূপ কোন বিধান না করা হইলে ২৭ বৎসরের অধিক বয়স্ক কোন ব্যক্তিকে পেনশনযোগ্য কোন সরকারী চাকরিতে নিয়োগ করা যাইবে না।

নোট: বাংলাদেশ সেনাবাহিনীর রিসাভিস্ট ও পেনশনাদের বেসামরিক পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে এই বিধি প্রযোজ্য হইবে না।

পরবর্তীতে চাকুরিতে নিয়োগের বয়সসীমা স্মারক নং সম/বিধি-১/এস-১৩/৯২-১৩৪(২৫০), তারিখ: ১ জুন, ১৯৯২ দ্বারা সাধারণের জন্য বিসিএস ক্ষেত্রেসহ ৩০ বছর এবং জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ২৮-৭-৮৫ ইং তারিখের এমই/আর-১/এস-২৯/৮৩-১৫০(২৫০) নম্বর স্মারকে নির্দেশক্রমে ৩২ বছর নির্ধারণ করা হয়।

স্মারক নং MF(ID)-1-2/77/856 তারিখ ২০ ডিসেম্বর, ১৯৭৭ অনুযায়ী ১৮ বৎসরের বয়সের পরবর্তী চাকরি পেনশনযোগ্য চাকরি হিসাবে গন্য হইবে।

admin

এই ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে বা কোন তথ্য যুক্ত করতে বা সংশোধন করতে চাইলে অথবা কোন আদেশ, গেজেট পেতে এই admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

One thought on “পেনশযোগ্য চাকরির সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বয়স সীমা নির্ধারণ।

Leave a Reply

Your email address will not be published.