স্থায়ী কর্মে নিযুক্ত কোন সরকারী কর্মচারী ছুটির হিসাবে যখন কোন ছুটি মজুদ না থাকে তখন এলপিআর ব্যতীত অন্যান্য ক্ষেত্রে ভবিষ্যতে সমন্বয়ের শর্তে বিশেষ প্রয়োজনে তার আবেদনের প্রেক্ষিতে অর্ধ-গড় বেতনে অগ্রিম ছুটি মঞ্জুর করা হয়।
১। এই অগ্রিম ছুটিকে প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি (Leave not due) বলে।
২। মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে আবেদন করলে সমগ্র চাকরিকালে ১২ মাস পর্যন্ত এবং মেডিকেল সার্টিফিকেট ব্যতীত ৩ মাস পর্যন্ত এই ছুটি মঞ্জুর করা যায়।
৩। এই ছুটি ভোগের শেষে কর্মে ফেরত আসার পর পুন:কর্মকালীন সময়ের অর্জনকৃত ছুটি দ্বারা এই ছুটি সমন্বয় না হওয়া পর্যন্ত কোন ছুটি প্রাপ্য হবে না।
৪। অস্থায়ী কর্মচারীর ক্ষেত্রে প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি প্রযোজ্য নয়। [Rules-5, PLR-1959]
প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি গ্রহণের বিধি বিধান: ডাউনলোডপ
Leave Not Due বলতে কি বুঝায় তা নিয়ে বিস্তারিত
I need that material
এখান থেকে ডাউনলোড করে নিন
আমি সদ্য ৩-৭-২৪ ইং এ সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়েযোগদান করি কিন্তু গত ৩-৬-২৪ ইং এ আমার একটি পূত্র সন্তান হয়,ভূমিস্ট হওয়ার পর ১২দিন আই সি ইউ তে রাখা হয় পরে আংশিক সুস্হ হওয়ার পর বিদ্যালয়ে যোগদান করে মাতৃত্ব কালীন ছুটির জন্য আবেদন করি কিন্তু প্রধান শিক্ষক ছুটি দিতে অপারগকা প্রকাশ করে।এমতাবস্থায় আমার সন্তান ও আমি শারিরীকভাবে অসুস্থ।আমি কিভাবে ছুটি পাব।
জেলা শিক্ষা অফিসারের সাথে যোগাযোগ করুন।
শিক্ষানবিশ থাকার কারনে প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি পাওয়া যায় না আবার বিনা বেতনে ছুটি নিলে সিনিয়রিটি কে পিছিয়ে দেয়। ক্যারিয়ার এর ক্ষতি হবে না এমন কি ছুটি বা উপায় আছে এখন।
পাওয়া যায়। এতে সিনিয়রিটি পিছিয়ে যায় না। ক্যারিয়ারের কোন ক্ষতি হয় না। শুধুমাত্র ঐ দিনগুলোর বেতন পাওয়া যায় না এবং পরবর্তী ইনক্রিমেন্টে ঐ কালের জন্য ইনক্রিমেন্ট সুবিধা পাওয়া যায় না বা ফেরত দিতে হয়।