সংবিধানের ১৩৩ অনুচ্ছেদের ক্ষমতাবলে রাষ্ট্রপতি এই উদেদ্শ্যে প্রণীত ও জারিকৃত সকল বিধি, আদেশ ও বিজ্ঞপ্তি রহিত করিয়া বিধিমালাটি প্রণয়ন করেন। বিধিমালাটি S.R.O 61-L/79-MF/R-II/L-I/78-71, তারিখ: ০১ নভেম্বর, ২০১৫ দ্বারা জারি করা হয়। এস.আর.ও নং ৩১৯-আইন/২০১৫, তারিখ: ০১ নভেম্বর, ২০১৫ দ্বারা বিধি ২(এ), (এএ), (সি), (ই), এবং বিধি ৩, ৪ ও ৬ সংশোধন করিয়া স্বায়ত্বশাসিত সংস্থার কর্মচারীদের ক্ষেত্রেও এই বিধিমালা, ০১ জুলাই, ২০১৫ তারিখ হইতে কার্যকর করা হয়।)

১। (১) এই বিধিমালা বাংলাদেশ চাকরি (বিনোদন ভাতা) বিধিমালা, ১৯৭৯ নামে অভিহিত।

(২) ইহা ১ জুলাই, ১৯৭৯ তারিখ হইতে বলবৎ হইবে।

২। এই বিধিমালার উদ্দেশ্যে-

(এ) “স্বায়ত্বশাসিত সংস্থা” অর্থ কোনো আইনের অধীনে প্রতিষ্ঠিত বা স্থাপিত কোনো সংস্থা, কর্তৃপক্ষ, কর্পোরেশন বা প্রতিষ্ঠান;

(এএ) “সরকার” অর্থ গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার।

(বি) “ছুটি” অর্থ বিদ্যমান বিধির অধীনে প্রাপ্য গড় বেতনে ছুটি অথবা অর্জিত ছুটি, যাহা শ্রান্তি ও বিনোদনের উদ্দেশ্যে ছুটি হিসাবে গণ্য হইবে;

(সি) “বেতন” অর্থ সরকারি কর্মচারিদের ক্ষেত্রে সার্ভিসেস (গ্রেড, পে এন্ড এলাউন্স) অর্ডার, ১৯৭৭ এর অধীনে অথবা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য অন্য যে কোন বিধি বা প্রবিধি এর অধীনে প্রাপ্য বেতন;

(ডি) “বিনোদন ভাতা” অর্থ এই বিধিমালার অধীনে প্রাপ্য ভাতা;

(ই) “চাকরি” এই বিধিমালা প্রযোজ্য এইরূপ সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার কর্মচারীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য অন্য যে কোনো বিধি বা প্রবিধি এর অধীনে প্রাপ্য বেতন;

(ডি) “বিনোদন ভাতা” অর্থ এই বিধিমালার অধীনে প্রাপ্য ভাতা;

(ই) “চাকরি” অর্থ এই বিধিমালা প্রযোজ্য এইরূপ সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার কর্মচারী কর্তৃক সরকারের অধীনে ধারাবাহিক সরকারি চাকরি।

৩। ওয়ার্কচার্জড ভিত্তিতে নিয়োজিত অথবা কন্টিজেন্সী খাত হইতে বেতনপ্রাপ্ত অথবা চুক্তিভিত্তিক নিয়োজিত কর্মচারী ব্যতীত সকল সরকারি এবং স্বায়ত্ত্বশাসিত সংস্থার কর্মচারী ক্ষেত্রে এই বিধি প্রযোজ্য।

৪। এই বিধিমালা প্রযোজ্য এইরূপ সরকারি এবং স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার কর্মচারীগণ শ্রান্তি ও বিনোদনের উদ্দেশ্যে ছুটি গ্রহণ করিলে প্রতি ৩ (তিন) বৎসরে একবার এক মাসের বেতনের সমান বিনোদন ভাতা পাইবেন;

তবে শর্ত থাকে যে,

(এ) ১ জুলাই, ১৯৮১ তারিখে চাকরির মেয়াদ ৩ (তিন) বৎসর বা ততোধিককাল পূর্ণ হইয়াছে এমণ গেজেটেড সরকারি কর্মচারীগণ বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হইবেন;

(বি) ১ জুলাই, ১৯৮১, তারিখে চাকরির মেয়াদ ৩ (তিন) বৎসর বা ততোধিককাল পূর্ণ হইয়াছে এমন গেজেটেড সরকারি কর্মচারীগণ বিনোদন ভাতা প্রাপ্য হইবেন;

(সি) ১ জুলাই, ১৯৭৯ তারিখে বা উহার পরে চাকরিতে নিয়োজিত হইয়াছেন, এমন নন-গেজেটেড কর্মচারীগণ চাকরিরর মেয়াদ ৩ বৎসর মেয়াদ পূর্তিতে বিনোদন ভাতা পাইবেন;

(ডি) ১ জুলাই, ১৯৭৯ তারিখে চাকরিরর মেয়াদ ৩ (তিন) বৎসর পূর্ণ হয় নাই, অথবা ১ জুলাই, ১৯৭৯ তারিখে বা উহার পরে চাকরিতে নিয়োজিত হইয়াছেন, এমণ নন-গেজেটেড কর্মচারীগণ চাকরির মেয়াদ ৩ বৎসর পূর্তিতে বিনোদন ভাতা পাইবেন।

৫। বিধিমালার অধীনে প্রাপ্য ছুটিকালীন বেতনের অতিরিক্ত হিসাবে বিনোদন ভাতা পাইবেন।

৬। জনস্বার্থের কারণে, প্রযোজ্য ক্ষেত্রে, কোনো সরকারি এবং স্বায়ত্বশাসিত সংস্থার কর্মচারীর ছুটি মঞ্জুর করা না হইলে এবং উক্ত কারণে ছুটির আবেদনকৃত সময়ে বিনোদন ভাতা গ্রহণ করিতে না পারিলে পরবর্তী যে সময়ে ছুটি তে যাইবেন, ঐ সময়ে বিনোদন ভাতা পাইবেন। এইক্ষেত্রে যে তারিখ হইতে ছুটির আবেদন করা হইয়াছিল, আবেদনকৃত উক্ত তারিখ হইতে ৩ (তিন) বৎসর পূর্ণ হইলে পরবর্তী বিনোদন ভাতা পাইবেন।

৭। এই বিধিমালা ব্যাখ্যার ক্ষমতা সরকারের অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগের নিকট সংরক্ষিত।

বাংলাদেশ চাকরি (বিনোদন ভাতা) বিধিমালা, ১৯৭৯: ডাউনলোড

admin

আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ৮ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

admin has 3023 posts and counting. See all posts by admin

10 thoughts on “বাংলাদেশ চাকরি (বিনোদন ভাতা) বিধিমালা, ১৯৭৯

  • Suti monjur hoice but bhata grohon na kore ekhonSuti bhog kora eshe ki bhata dabi korte parbe ??

  • Suti monjur hoice but bhata grohon na kore ekhonSuti bhog kora eshe ki bhata dabi korte parbe ??

  • একই আদেশে ভাতা ও ছুটি মঞ্জুর করতে হবে। ভাতা পেতে দাপ্তরিক জটিলতায় দেরী হতেই পারে।

  • একজন কর্মচারীর শ্রান্তি বিনোদন ৩ বছর পর ২৬/১২/২২। কিন্তু তিনি ৩১/১২/২০২২ তারিখ হতে অবসরে যাবেন। তিনি শ্রান্তি বিনোদন ভাতা পাবেন কিনা। চাকরিতে ১ম যোগদান হতে এভাবে পেয়ে আসছেন।

  • না। পাবেন না।

  • চাকরিতে আমার যোগদানের সময় ৩১-১২-২০২০, আমি যদি চিত্তবিনোদন ছুটি পিছিয়ে ২০-১-২০২৪ তারিখে চিত্তবিনোদন ছুটির জন্য আবেদন করি এবং ঔ তারিখ হতে ছুটি ভোগ করি তাহলে কি চাকরির শেষে ১টা ইনক্রিমেন্ট কমে যাবে? যেহেতু ডিসেম্বর থেকে জানুয়ারী যাওয়াই ১বছর ঘুরে যায়!

  • আপনি মোট চাকরিকাল জন্ম তারিখ হতে হিসাব করে ৩ বছর অন্তর অন্তর শ্রান্তি বিনোদন ছুটি হিসাব করে দেখুন। এভাবে পেছালোই যে কমে যাবে এমনটি নয়।

  • কর্তৃপক্ষ শ্রান্তি ও বিনোদন ছুটি কালিন সময়ে অফিস করাতে বাধ‍্য করালে পরবর্তীতে ছুটি ভোগ করা যবে কিনা ?

  • কর্তৃপক্ষ চাইলে যাবে। ছুটি ও ভাতা পরেই নেয়ারও নিয়ম রয়েছে।

  • Pingback:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *