পে-স্কেল ১৯৭৩, ১৯৭৭, ১৯৯১, ১৯৯৭, ২০০৫, ২০০৯ এর বেতন নির্ধারণ পদ্ধতি তুলে ধরা হয়েছে। এখানে কিভাবে বেতন নির্ধারণ করবেন উদাহরণ দিয়ে বুঝিয়ে দেয়া হয়েছে। এ জটিল কাজটি করেছেন এস, এম, ইমদাদুল ইসলাম। নিচে এ সংক্রান্ত DOC and PDF ফাইল এর ডাউনলোড লিংক দেয়া হলো।
একনজরে বেতন নির্ধারণের পদ্ধতি
ও অন্যান্য আদেশ
রচনা– এস,এম,ইমদাদুল ইসলাম
পে–স্কেল ১৯৭৩ এর বেতন নির্ধারণঃ–
| ক. ৩০-৬-৭৩ তারিখের মূল বেতন ——-= টাকা খ. বিশেষ বেতন(যদি থাকে) ——-= টাকা গ. প্রথম এ্যাডহক ——-= টাকা ঘ. ২য় এ্যাডহক ——-= টাকা ঙ. ৩য় এ্যাডহক ——-= টাকা চ. মিনিমাম বেনিফিট ——-= টাকা ছ. মোট টাকা (ক+খ+গ ঘ+ঙ) ——-= টাকা জ. ধাপ * ——-= টাকা
ধাপঃ– ১-৭-৭৩ তারিখে মোট নির্ধারিত টাকা যদি টাকা পে-স্কেল ১৯৭৩ এর ধাপে পড়লে বা কোন ধাপে না পড়ে তবে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে এবং সর্বনিম্ন ধাপের চেয়ে কম হলে সর্বনিম্ন ধাপেই বেতন নির্ধারিত হবে।
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
| প্রাপ্যতাঃ–১–৭–৭৩ হতে বৃদ্ধির ৬০% , ১-৭-৭৪ হতে ৭৫% এবং ১-৭-৭৫ হতে পূর্ণ সুবিধা | |||||||||||||||||||||||||||||||
পে–স্কেল ১৯৭৭ এর বেতন নির্ধারণঃ–
| ক. ৩০-৬-৭৭ তারিখের মূল বেতন ——-= টাকা খ. ক্ষতি পূরণ ভাতা ——-= টাকা গ. মোট ঃ- (ক+খ) ——-= টাকা ঘ. গ X ১০% (১২৫ টাকার বেশী নয়) ——-= টাকা ঙ. মোট ঃ- (গ+ঘ) ——-= টাকা চ. ধাপ * ——-= টাকা ছ. সার্ভিস বেনিফিট ——-= টাকা জ. লাম সাম বেনিফিট ——-= টাকা ঝ. মোটঃ- (চ+ছ+জ) ——-= টাকা ঞ. পুণঃ ধাপ ——-= টাকা ধাপঃ– ১-৭-৭৭ তারিখে মোট নির্ধারিত টাকা যদি টাকা পে-স্কেল ১৯৭৭ এর ধাপে পড়লে ধাপে বা কোন ধাপে না পড়ে তবে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে এবং সর্বনিম্ন ধাপের চেয়ে কম হলে সর্বনিম্ন ধাপেই বেতন নির্ধারিত হবে। | ক্ষতি পূরণ ভাতাঃ– ৩০-৬-৭৭ তারিখে ৭ম হতে ১০ গ্রেড (৩১০-৬৭০ হতে ১৩০-২৪০) ভূক্ত ছিলেন তারা এ ভাতা পাবেন – ২৫ /- টাকা সার্ভিস বেনিফিটঃ– চাকরীকাল প্রতি ৩ বছর বা তার অংশ বিশেষের জন্য ১ টি ইনক্রিমেন্ট তবে- ক. ২২৫-৩১৫ হতে ৪৭০-১১৩৫ স্কেলভুক্তগণ ৩ টির অধিক নয় খ. ৬২৫-১৩১৫ হতে তদুর্ধ স্কেলভুক্তগণ আইটেম চ নির্ধারিত বেতন ১৫০০ টাকার মধ্যে হলে ২ টা এবং ১৫০০ টাকার উর্ধে হলে ১ টির বেশী নয় । লামসাম বেনিফিটঃ– ২২৫-৩১৫ = ৩০ টাকা ২৪০-৩৪৫ হতে ৪৭০-১১৩৫ = ২২ টাকা ** ২০-১২-৭৭ তারিখের মধ্যে যোগদান করলে ১ টি ইনক্রিমেন্ট + লাম সাম বেনিফিট এবং ২১-১২-৭৭ হতে ১৭-৫-৭৮ এর মধ্যে যোগদান করলে শুধু লাম সাম বেনিফিট |
| ১–৫–৮০ এর ক্ষতিপূরণ ভাতাঃ– ১–৭–৮০ এর বিশেষ ইনক্রিমেন্ট ঃ- ২২৫–৩১৫ হতে ২৪০–৩৪৫ = ৩ টা ২২৫-৩১৫ হতে ৪৭০-১১৩৫ স্কেলভুক্তগণ ২৫ টাকা হারে প্রাপ্য ২৫০-৩৬২ হতে ৩০০-৫৪০ = ২ টা ৩২৫-৬১০ হতে ৪৭০-১১৩৫ = ১ টা | |
পে–স্কেল ১৯৮৫এর বেতন নির্ধারণঃ–
| ক. ৩১-৫-৮৫ তারিখের মূল বেতন ——-= টাকা খ. ৩১-৫-৮৫ তারিখের মহার্ঘ্য ভাতা ——-= টাকা গ. ৩১-৫-৮৫ তারিখের ক্ষতি পূরণ ভাতা ——-= টাকা ঘ. ব্যক্তিগত বেতন (যদি থাকে) ——-= টাকা ঙ. মোট ঃ- (ক+খ+গ+ঘ) ——-= টাকা চ. ধাপ * ——-= টাকা ছ. সার্ভিস বেনিফিট ——-= টাকা ঝ. মোটঃ- (চ+ছ) ——-= টাকা ধাপঃ– ১-৬-৮৫ তারিখে মোট নির্ধারিত টাকা যদি টাকা পে-স্কেল ১৯৮৫ এর ধাপে পড়লে ধাপে বা কোন ধাপে না পড়ে তবে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে এবং সর্বনিম্ন ধাপের চেয়ে কম হলে সর্বনিম্ন ধাপেই বেতন নির্ধারিত হবে। | ক্ষতি পূরণ ভাতাঃ– ২২৫-৩১৫ হতে ৪৭০-১১৩৫ স্কেলভুক্তগণ – ২৫ /- টাকা মহার্ঘ্য ভাতাঃ– ১০০০ টাকা পর্যনত্ম ৬০% ১০০০ টাকার উর্ধে ৪০% ৬০০ এর কম নয় এবং ১০০০ এর বেশী নয়
সার্ভিস বেনিফিটঃ– চাকরীকাল প্রতি ৩ বছর বা তার অংশ বিশেষের জন্য ১ টি ইনক্রিমেন্ট তবে- যারা টাইম স্কেল পাননাই তারা ৩ টা এবং যারা টাইম স্কেল পেয়েছেন তারা ২ টা ইনক্রিমেন্ট প্রাপ্য
|
| পদোন্নতি ব্যতিত এক বা একাধিক টাইম স্কেল প্রাপ্ত ১ম শ্রেণীর কর্মকর্তাগণ ১ম টাইম সেকলের করেসপন্ডিং স্কেল প্রাপ্য এবং ২ বা ২ এর অধিক একাধিক টাইম স্কেল প্রাপ্ত ২য়শ্রেণীর কর্মকর্তাগণ ২য় টাইম সেকলের করেসপন্ডিং স্কেল প্রাপ্য | |
পে–স্কেল ১৯৯১এর বেতন নির্ধারণঃ–
| ক. ৩০-৬-৯১ তারিখের মূল বেতন ——-= টাকা খ. ৩০-৬-৯১ তারিখের মহার্ঘ্য ভাতা ——-= টাকা গ. ব্যক্তিগত বেতন (যদি থাকে) ——-= টাকা ঘ. মোট ঃ- (ক+খ+গ) ——-= টাকা ঙ. ধাপ * ——-= টাকা চ. সার্ভিস বেনিফিট ——-= টাকা ছ. মোটঃ- (ঙ+চ) ——-= টাকা ধাপঃ– ১-৭-৯১ তারিখে মোট নির্ধারিত টাকা যদি টাকা পে-স্কেল ১৯৯১ এর ধাপে পড়লে ধাপে বা কোন ধাপে না পড়ে তবে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে এবং সর্বনিম্ন ধাপের চেয়ে কম হলে সর্বনিম্ন ধাপেই বেতন নির্ধারিত হবে। | মহার্ঘ্য ভাতাঃ– মূল বেতনের ১০% ( ৭৫ টাকার নীচে নয় এবং ৪০০ টাকার উর্ধে নয়)+ ২য় ১০% + ৩য় ১০% সার্ভিস বেনিফিটঃ– চাকরীকাল প্রতি ৩ বছর বা তার অংশ বিশেষের জন্য ১ টি ইনক্রিমেন্ট তবে- যারা টাইম স্কেল পাননাই তারা ৩ টা এবং যারা টাইম স্কেল পেয়েছেন তারা ২ টা ইনক্রিমেন্ট প্রাপ্য
|
পে–স্কেল ১৯৯৭ এর বেতন নির্ধারণঃ—
| ক ক. ৩০-৬-৯৭ তারিখের মূল বেতন ——-= টাকা খ. ব্যক্তিগত বেতন(যদি থাকে) ——-= টাকা গ. মোট টাকা (ক+খ) ——-= টাকা ঘ. ধাপ * ——-= টাকা ঙ. সার্ভিস বেনিফিট** ——-= টাকা চ. মোট টাকা ( ঘ+ঙ) ——-= টাকা ১–৭–৯৭ তারিখের প্রাপ্যতা নির্ধারণঃ– ঞ. বেতন বৃদ্ধির পরিমাণ( চ/ছ – গ) ———-= টাকা ট. ঞ X ৬০% ———-= টাকা ঠ. ঞ X ৪০% ———-= টাকা ড. মোট টাকা ( গ+ট) ———-= টাকা
# আইটেম চ এবং ঝ তে নির্ধারিত বেতনের মধ্যে যেটা বেশী সেটাই ১-৭-৯৭ এর বেতন নির্ধারিত হবে। | সার্ভিস বেনিফিটঃ– চাকরীকাল প্রতি ৩ বছর বা তার অংশ বিশেষের জন্য ১ টি ইনক্রিমেন্ট তবে- যারা টাইম স্কেল পাননাই তারা ৩ টা এবং যারা টাইম স্কেল পেয়েছেন তারা ২ টা ইনক্রিমেন্ট প্রাপ্য ধাপঃ– ১-৭-৯১ তারিখে মোট নির্ধারিত টাকা যদি টাকা পে-স্কেল ১৯৯১ এর ধাপে পড়লে ধাপে বা কোন ধাপে না পড়ে তবে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে এবং সর্বনিম্ন ধাপের চেয়ে কম হলে সর্বনিম্ন ধাপেই বেতন নির্ধারিত হবে।
১–৭–৯৭ হতে ৩০–৬–৯৮ পর্যন্ত প্রাপ্যতা নির্ধারণঃ– উপরে উল্লেখিত আইটেম ড. মোতাবেক । ১–৭–৯৭ হতে পরবর্তী প্রাপ্যতা নির্ধারণঃ– উপরে উল্লেখিত আইটেম (ড + ঠ ) মোতাবেক । ****১-৭-৯৭ হতে ৩০-৬-৯৮ পর্যন্ত প্রাপ্য বর্ধিত বেতনের পূর্ণ সুবিধা প্রাপ্য ১–৭–৯৭ হতে ৩০৬–৯৮ এর মধ্যে নব নিযুক্ত চাকুরীজীবির ক্ষেত্রেঃ– ৩০-৬-৯৭ তারিখে যোগদার করেছেন ধরে ( কেবল মাত্র বেতন নির্ধারণের জন্য ) যোগদানের তারিখ হতে ৩০-৬-৯৮ পর্যন্ত প্রপ্যতা নির্ধারিত হবে। একই সাথে অর্থ মন্ত্রণালয়ের ২৪-১২-৯৪ তারিখের নং অম/অবি(বাস্ত-১)/বিবিধ-১৭/৯৪/১৮০ মোতাবেক ১০% সুবিধা প্রাপ্য হবে । |
পে–স্কেল ২০০৫ এর বেতন নির্ধারণঃ–
| ক. ৩১-১২-২০০৪ তারিখের মূল বেতন ———= টাকা খ. ব্যক্তিগত বেতন(যদি থাকে) ———= টাকা গ. মোট টাকা (ক+খ) ———= টাকা ঘ. ৩১-১২-২০০৪ তারিখে প্রাপ্য স্কেলের প্রথম ধাপ–= টাকা ঙ. পার্থক্য ( গ – ঘ ) ———= টাকা চ. ১-১-২০০৫ তারিখে প্রাপ্য স্কেলের প্রথম ধাপ—–= টাকা ছ. মোট টাকা ( ঙ+চ) ———= টাকা জ. ধাপ * ———= টাকা
১–১–২০০৫ হতে ৩০–৬–০৫ পর্যন্ত প্রাপ্যতা নির্ধারণঃ– ঝ. বেতন বৃদ্ধি ( জ – গ ) ——–= টাকা ঞ. ঝ X ৭৫% ——–= টাকা ট. ঝ X ২৫% ——–= টাকা ঠ. মোট টাকা ( গ + ঞ ) ——–= টাকা
১–৭–২০০৫ হতে প্রাপ্যতা নির্ধারণঃ– ড. (ঠ + ট) ————= টাকা
****১-১-০৫ হতে ৩০-৬-০৫ পর্যন্ত প্রাপ্য বর্ধিত বেতনের পূর্ণ সুবিধা প্রাপ্য | ধাপঃ– ১-১-২০০৫ তারিখে মোট নির্ধারিত টাকা যদি টাকা পে-স্কেল ২০০৫ এর ধাপে পড়লে ধাপে বা কোন ধাপে না পড়ে তবে পরবর্তী উচ্চতর ধাপে এবং সর্বনিম্ন ধাপের চেয়ে কম হলে সর্বনিম্ন ধাপেই বেতন নির্ধারিত হবে।
|
| জরুরী লক্ষনীয়ঃ– জাতীয় বেতন স্কেল কার্যকর হওয়ার তারিখে যদি কারো পদোন্নতি, টাইমস্কেল, সিলেকশন গ্রেড প্রাপ্য হয় তাহলে বেতন নির্ধারণ পদ্ধতি ঃ- প্রথমে নিম্ন স্কেলের করেসপন্ডিং স্কেলে বেতন নির্ধারিত হবে। তার পরে পদোন্নতি, টাইমস্কেল, সিলেকশন গ্রেড স্কেলে বেতন নির্ধারিত হবে। ব্যতিক্রমঃ- সিলেকশন গ্রেড স্কেলের ক্ষেত্রে জাতীয় বেতন স্কেল ১৯৭৭ এবং ২০০৫ এর ক্ষেত্রে এ পদ্ধতি প্রযোজ্য হবে না।
জাতীয় বেতন স্কেল ১৯৭৭,১৯৮৫,১৯৯১,১৯৯৭,২০০৫ এবং ২০০৯ কার্যকর হওয়ার তারিখে যদি কারো বার্ষিক বর্ধিত বেতন প্রাপ্য হয় তাহলে প্রথমে জাতীয় বেতন স্কেলে বেতন নির্ধারণ করে তার পরে ঐ তারখেই বার্ষিক বর্ধিত বেতন প্রদেয় হবে ।
আত্মীকৃত পদের ক্ষেত্রেঃ- আত্মীকৃত পদের স্কেল নিম্ন, সম বা উচ্চতর যাই হোক না কেন বেতন নির্ধারণের জন্য সময় গনণার ক্ষেত্রে আত্মীকৃত পদ এবং আত্মীকৃত পদের অব্যবহিত পূর্ব পদ একই বলে বিবেচ্য হবে । |
পে–স্কেল ২০০৯ এর বেতন নির্ধারণঃ–
| এস, আর, ও ২৫৫-আইন/২০০৯/অম/অবি(বাসত-১)জাঃ বেঃ স্কেল-১/২০০৯/২৩২ তাং-০২-১২-২০০৯ | |||||||
| অনুযায়ী জাতীয় বেতন স্কেল,২০০৯ এর বেতন নির্দ্ধারণের ছক ঃ | |||||||
| ১। মনত্রণালয়/বিভাগ/অধিদপ্তর/অফিসের নাম ঃ- | |||||||
| ২। কর্মকর্তা/কর্মচারীর নাম ও জন্ম তারিখ ঃ- | |||||||
| ৩। পদবী ঃ- | |||||||
| ৪। বর্তমান পদে নিয়োগ/পদোন্নতির তারিখ ঃ- | ১/১/২০০৮ | ( সুপার- ৩১-৫-২০০৪ ) | |||||
| ৫। ৩০-০৬-২০০৯ তারিখে গৃহীত মূল বেতন( ———— ) ঃ- টাঃ | ৭৪৫০ | ||||||
| ৩০-০৬-২০০৯ তারিখে ব্যক্তিগত বেতন(যদি থাকে) ঃ- টাঃ | |||||||
| ৬। মোট = | ৭৪৫০ | ||||||
| ৭। (-) ৩০-০৬-২০০৯ তারিখে বর্তমান পদে যে স্কেলে বেতন গৃহীত | |||||||
| সে স্কেলের(যে স্কেল যাহার জন্য প্রযোজ্য)প্রারম্ভিক বেতন ঃ- টাঃ | |||||||
| মূল বেতন স্কেল ( ) ঃ- | |||||||
| সিলেকশন গ্রেড স্কেল ( ————- ) ঃ- | ৬৮০০ | ||||||
| ব্যক্তিগত বেতন স্কেল ( ) ঃ- | |||||||
| সিনিয়র স্কেল ( ) ঃ- | |||||||
| টাইম স্কেল ( ) ঃ- | |||||||
| ৮। মোট ( ৬ – ৭ এর পার্থক্য ঃ- টাঃ | ৬৫০ | ||||||
| ৯। (+) বর্তমান স্কেলের বিপরীতে ১-৭-০৯ তারিখে প্রাপ্ত জাতীয় বেতন স্কেল,২০০৯ | |||||||
| ( টাকাঃ————–) স্কেলের প্রারম্ভিক টাকা ঃ- টাঃ | ১১০০০ | ||||||
| ১০। মোট ( ৮+৯ ) ঃ- টাঃ | ১১৬৫০ | ||||||
| ১১। ক্রমিক নং-১০ এর মোট টাকায় অনুরূপ স্কেলের ধাপ/পরবর্তী ধাপ | |||||||
| টাঃ ঃ- | ( অর্থাৎ ১-৭-০৯ তারিখে নির্দ্ধারিত বেতন ) | ১১৯৮০ | |||||
| ১২। ৩০-৬-০৯ খ্রিঃ তারিখে মূল বেতন | ৭৪৫০ | ||||||
| ১৩। পার্থক্য ( ১১-১২) | ৪৫৩০ | ||||||
| ১৪। ন্যুনতম বেতন বৃদ্ধি | ৪৫৩০ | ||||||
| ১৫। ১৪ -১৩ এর পার্থক্য | ০ | ||||||
| ১৬। সংশিষ্ট বেতনক্রমে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির হার | |||||||
| ১৭। বার্ষিক বার্ধত বেতনের চেয়ে কম হলে পি পি প্রাপ্র্য | ০ | ||||||
| (পরবর্তী বর্ধিত বেতনেরসাথে mgš^q হবে । | ০ | ||||||
| ১৮। ০১-০৭-০৯ খ্রিঃ তারিখে নির্দ্ধারিত বেতন ঃ- টাঃ | ঃ- টাঃ | ১১৯৮০ | |||||
| ১৯। পরবর্তী বেতন বৃদ্ধির তারিখ – ——————– | ৪৯০ | ||||||
| ১২৪৭০ | |||||||
| * ১২ থেকে ১৭ নং ক্রমিক পর্যন্ত ন্যুনতম ২০০০/- টাকা বেতন বৃদ্ধির জন্য প্রযোজ্য | |||||||
১–৭–২০০৯ হতে ৩০–৬–১০ পর্যন্ত প্রাপ্যতা নির্ধারণঃ–
উপরের ছকের ১৮ নং কলামে নির্ধারিত বেতন ১-৭-০৯ তারিখ হতে প্রাপ্য ।
ভাতাদিঃ- ৩০-৬-০৯ তারিখে প্রাপ্য ভাতাদি ৩০-৬-২০১০ পর্যন্ত প্রাপ্য হবে ।
মহার্ঘ ভাতা বিলুপ্ত হবে । ১-৭-০৯ হতে আহরিত মহার্ঘ ভাতা বকেয়া বিলের সাথে mgš^q হবে।
১–৭–২০১০ হতে প্রাপ্যতা নির্ধারণঃ–
১-৭-০৯ তারিখে নির্ধারিত বেতনের ভিত্তিতে ১-৭-১০ তারিখ হতে ভাতাদি প্রাপ্য হবে।
নব নিযুক্ত চাকুরীজীবির ক্ষেত্রেঃ–
১-৭-০৯ তারিখ হতে ৩০-৬-২০১০ পর্যন্ত সময়ে নব নিযুক্ত চাকুরীজীবির ক্ষেত্রে ১-৭-০৯ তারিখে নির্ধারিত বেতনের ভিত্তিতে বেতন এবং ভাতাদি ৩০-৬-০৯ তারিখে নিযুক্ত হলে যে হারে পেতেন সেই হারে ৩০-৬-২০১০ পর্যনত প্রাপ্য হবে । ১-৭-১০ তারিখ হতে ১-৭-০৯ তারিখে নির্ধারিত বেতনের ভিত্তিতে ভাতাদি প্রাপ্য হবে।
****১-৭-০৯ হতে ৩০-৬-১০ পর্যন্ত প্রাপ্য বর্ধিত বেতনের পূর্ণ সুবিধা প্রাপ্য
বাড়িভাড়া ভাতা ঃ–
| সময়কাল | মূলবেতন | ব্যয়বহুল এলাকা | জেলা | উপজেলা | |
| ১-৭-৭৭ হতে ৩১-১-৮৩ পর্যন্ত | ১০০০ টাকা পর্যন্ত | ৩৫% | ৩০% কমপক্ষে ৭৫ টাকা | ২৫% কমপক্ষে ৬০ টাকা | |
| ১০০১-২০০০ টাকা পর্যন্ত | ৩০% কমপক্ষে ৩৫০ টাকা | ২৫% কমপক্ষে ৩০০ টাকা | ২০% কমপক্ষে ২৫০ টাকা | ||
| ২০০০ এর উর্ধে | ২৫% কমপক্ষে ৬০০ টাকা | ২০% কমপক্ষে ৫০০ টাকা | ১৫% কমপক্ষে ৪০০ টাকা | ||
| ১-২-৮৩ হতে ৩০-৯-৮৩ পর্যন্ত | ১০০০ টাকা পর্যন্ত | ৩৫% কমপক্ষে ৯০ টাকা | ৩০% কমপক্ষে ৮০ টাকা | ৩০% কমপক্ষে ৮০ টাকা | |
| ১০০১-২০০০ টাকা পর্যন্ত | ৩০% কমপক্ষে ৩৫০ টাকা | ২৫% কমপক্ষে ৩০০ টাকা | ২৫% কমপক্ষে ৩০০ টাকা | ||
| ২০০০ এর উর্ধে | ২৫% কমপক্ষে ৬০০ টাকা | ২০% কমপক্ষে ৫০০ টাকা | ২০% কমপক্ষে ৫০০ টাকা | ||
| ১-১০-৮৩ হতে ৩১-৫-৮৪ পর্যন্ত | ১০০০ টাকা পর্যন্ত | ৪৫% | ৪৫% | ৪৫% | |
| ১০০১-২০০০ টাকা পর্যন্ত | ৪০% কমপক্ষে ৪৫০ টাকা | ৪০% কমপক্ষে ৪৫০ টাকা | ৪০% কমপক্ষে ৪৫০ টাকা | ||
| ২০০০ এর উর্ধে | ৩৫% কমপক্ষে ৮০০ টাকা সর্বোচ্চ ১০০০ টাকা | ৩৫% কমপক্ষে ৮০০ টাকা সর্বোচ্চ ১০০০ টাকা | ৩৫% কমপক্ষে ৮০০ টাকা সর্বোচ্চ ১০০০ টাকা | ||
| ১-৬-৮৪ হতে ৩১-৫-৮৫ পর্যন্ত | ১০০০ টাকা পর্যন্ত | ৫০% | ৫০% | ৫০% | |
| ১০০১-২০০০ টাকা পর্যন্ত | ৪৫% কমপক্ষে ৫০০ টাকা | ৪৫% কমপক্ষে ৫০০ টাকা | ৪৫% কমপক্ষে ৫০০ টাকা | ||
| ২০০০ এর উর্ধে | ৪০% কমপক্ষে ৯০০ টাকা
| ৪০% কমপক্ষে ৯০০ টাকা
| ৪০% কমপক্ষে ৯০০ টাকা | ||
| ১-৬-৮৫ হতে ৩০-৬-৯২ পর্যন্ত | ৮০০ টাকা পর্যন্ত | ৫৫% | ৫০% | ৫০% | |
| ৮০১-১২৫০ টাকা পর্যন্ত | ৫০% কমপক্ষে ৪৪০ টাকা | ৪৫% কমপক্ষে ৪০০ টাকা | ৪৫% কমপক্ষে ৪০০ টাকা | ||
| ১২৫১-৬০০০ টাকা পর্যন্ত | ৪৫% কমপক্ষে ৬২৫ টাকা
| ৪০% কমপক্ষে ৫৬৩ টাকা
| ৪০% কমপক্ষে ৫৬৩টাকা
| ||
| ৬০০০ এর উর্ধে | ৪০% কমপক্ষে ১১২৫ টাকা | ৩৫% কমপক্ষে ১০০০ টাকা
| ৩৫% কমপক্ষে ১০০০ টাকা
| ||
| ১–৭–৯১ হতে ৩১–৫–৯২ পর্যন্ত ৩০–৬–৯১ তারিখে প্রাপ্য অংকে বাড়িভাড়া ভাতা প্রাপ্য হবে । | |||||
| ১-৬-৯২ হতে ৩০-৬-৯৭ পর্যন্ত | ১২০০ টাকা পর্যন্ত | ৫৫% | ৫০% | ৫০% | |
| ১২০১-২৫০০ টাকা পর্যন্ত | ৫০% কমপক্ষে ৬৬০ টাকা | ৪৫% কমপক্ষে ৬০০ টাকা | ৪৫% কমপক্ষে ৬০০ টাকা | ||
| ২৫০১-৬০০০ টাকা পর্যন্ত | ৪৫% কমপক্ষে ১২৫০ টাকা
| ৪০% কমপক্ষে ১১২৫টাকা
| ৪০% কমপক্ষে ১১২৫টাকা
| ||
| ৬০০১ এর উর্ধে | ৪০% কমপক্ষে ২৭০০ টাকা | ৩৫% কমপক্ষে ২৪০০ টাকা
| ৩৫% কমপক্ষে ২৪০০টাকা
| ||
| ১–৭–৯৭ হতে ৩০–৬–৯৯ পর্যন্ত ৩০–৬–৯৭ তারিখে প্রাপ্য অংকে বাড়িভাড়া ভাতা প্রাপ্য হবে । | |||||
| ১-৭-৯৯ হতে ৩১-১২-০৪ পর্যন্ত | ১৮০০ টাকা পর্যন্ত | ৫৫% কমপক্ষে ৮৫০ টাকা | ৫০% কমপক্ষে ৮০০ টাকা | ৫০% কমপক্ষে ৮০০ টাকা | |
| ১৮০১-৩৮০০ টাকা পর্যন্ত | ৫০% কমপক্ষে ৯৯০ টাকা | ৪৫% কমপক্ষে ৯০০ টাকা | ৪৫% কমপক্ষে ৯০০ টাকা | ||
| ৩৮০১-৯০০০ টাকা পর্যন্ত | ৪৫% কমপক্ষে ১৯০০ টাকা
| ৪০% কমপক্ষে ১১২৫টাকা
| ৪০% কমপক্ষে ১১২৫টাকা
| ||
| ৯০০১ এর উর্ধে | ৪০% কমপক্ষে ২৭০০ টাকা | ৩৫% কমপক্ষে ২৪০০ টাকা
| ৩৫% কমপক্ষে ২৪০০ টাকা
| ||
| ১–৫–০৫ হতে ৩০–৬–০৬ পর্যন্ত ৩১–১২–০৪ তারিখে প্রাপ্য অংকে বাড়িভাড়া ভাতা প্রাপ্য হবে । | |||||
| সময়কাল | মূলবেতন | ঢাকা সিটি | নাঃগঞ্জ,টংগী,সাভার | অন্যান্য স্থানের জন্য | |
| ১-৭-০৬হতে ৩০-০৬-০৯ পর্যন্ত
| ২৮০০ টাকা পর্যন্ত | ৬৫% কমপক্ষে ১৫৯০টাকা | ৫৫% কমপক্ষে ১৩৭০টাকা | ৫০% কমপক্ষে ১২৫০টাকা | |
| ২৮০১-৬০০০ টাকা পর্যন্ত | ৬০% কমপক্ষে ১৮২০ টাকা | ৫০% কমপক্ষে ১৫৪০টাকা | ৪৫% কমপক্ষে ১৪০০ টাকা | ||
| ৬০০১-১২০০০টাকা পর্যন্ত | ৫৫% কমপক্ষে ৩৬০০ টাকা
| ৪৫% কমপক্ষে ৩০০০টাকা
| ৪০% কমপক্ষে ২৭০০টাকা
| ||
| ১২০০০ এর উর্ধে | ৫০% কমপক্ষে ৬৬০০ টাকা | ৪০% কমপক্ষে ৫৪০০ টাকা
| ৩৫% কমপক্ষে ৪৮০০ টাকা
| ||
| ১-৭-১০হতে —– পর্যন্ত
| ৫০০০ টাকা পর্যন্ত | ৬৫% কমপক্ষে ২৮০০টাকা | ৫৫% কমপক্ষে ২৫০০টাকা | ৫০% কমপক্ষে ২২৫০টাকা | |
| ৫০০১-১০৮০০ টাকা পর্যন্ত | ৬০% কমপক্ষে ৩৩০০ টাকা | ৫০% কমপক্ষে ২৮০০টাকা | ৪৫% কমপক্ষে ২৫০০ টাকা | ||
| ১০৮০১-২১৬০০টাকা পর্যন্ত | ৫৫% কমপক্ষে ৬৫০০ টাকা
| ৪৫% কমপক্ষে ৫৪০০টাকা
| ৪০% কমপক্ষে ৪৮০০টাকা
| ||
| ২১৬০০ এর উর্ধে | ৫০% কমপক্ষে ১১৯০০ টাকা | ৪০% কমপক্ষে ৯৭০০ টাকা
| ৩৫% কমপক্ষে ৮৫০০ টাকা
| ||
চিকিৎসা ভাতাঃ– যাতায়াত ভাতাঃ–
মহার্ঘ্য ভাতা
| শিক্ষা সহায়ক ভাতা
উৎসব ভাতা
জুলাই -৮৪ হতে মূল বেতনের ৫০% জুলাই -৮৮ হতে ,, ,, ১০০%
|
সরকারী বাসস্থানের সিলিং – ১–৭–০৬ হতে
|
|
| সময়কাল | ভাতার পরিমাণ | সময়কাল | ভাতার পরিমাণ | |
| ১–৭–৭৪ হতে ৩১–৭–৭৪ | ২০ টাকা | ১–৭–৭৭ হতে ৩১–১২–৭৯ | ১০ টাকা | |
| ১–৮–৭৪ হতে ৩১–১২–৭৯ | ৩০ টাকা | ১–১–৮০ হতে ৩১–৫–৮৫ | ২০ টাকা | |
| ১–১–৮০ হতে ৩০–৬–৮১ | ৪৫ টাকা | ১–৬–৮৫ হতে ৩১–৫–৯২ | ৪০ টাকা | |
| ১–৭–৮১ হতে ৩১–৫–৮৫ | ৬০ টাকা | ১–৬–৯২ হতে ৩০–৬–৯৯ | ৬০টাকা | |
| ১–৬–৮৫ হতে ৩১–৫–৯২ | ১০০ টাকা | ১–৭–৯৯ হতে ৩০–৬–২০০৬ | ৮০ টাকা | |
| ১–৬–৯২ হতে ৩০–৬–৯৯ | ১৫০ টাকা | ১–৭–০৬ হতে ৩০–৬–১০ | ১০০ টাকা | |
| ১–৭–৯৯ হতে ৩০–৬–২০০১ | ২০০ টাকা | ১–৭–১০ হতে | ১৫০ | |
| ১–৭–০১ হতে ৩০–৬–০৪ | ৩০০টাকা | |||
| ১–৭–০৪ হতে ৩০–৬–০৬ | ৪০০ টাকা | |||
| ১–৭–০৬ হতে ৩০–৬–১০ | ৫০০ টাকা | |||
| ১–৭–১০ হতে | ৭০০ টাকা | |||
| ১–৭–১০ হতে ৬৫ বছর বয়সের নীচে পেনশনার | ৭০০ টাকা | |||
| ৬৫ বছর বয়সের উর্দ্ধে পেনশনার ১০০০ টাকা | ||||
সরকারী বাসস্থানের সিলিং – ১–৭–১০ হতে
এস, আর, ও নং ৩১৩–আইন/২০১০ তাং–২২ ভাদ্র,১৪১৭/৬ †m‡Þ¤^i,2010
|
|
| পেনশন | আনুতোষিক | জি পি এফ এর সুদ | ||||||||
| পেনশনযোগ্য চাকুরী | পরিমাণ | পেনশনযোগ্য চাকুরী | হার | মাস | শুরু হতে শেস পর্যন্ত | কোন নির্দিষ্ট মাসের জন্য | মধ্যবর্তী মাস হতে | |||
| ১০ বৎসর | ৩২% | ১০ হতে ১৪ বৎসর পর্যন্ত | ২৩০ টাকা | |||||||
| ১১ ,, | ৩৫% | ১০ হতে ১৪ বৎসর পর্যন্ত | ২৩০ টাকা | জুলাই | ১২ | ১২ | ৭৮ | |||
| ১২ ,, | ৩৮% | ১০ হতে ১৪ বৎসর পর্যন্ত | ২৩০ টাকা | আগ | ২৩ | ১১ | ৬৬ | |||
| ১৩ ,, | ৪২% | সেপ | ৩৩ | ১০ | ৫৫ | |||||
| ১৪ ,, | ৪৫% | পারিবারিক পেনশনের সময় সীমা | অক | ৪২ | ৯ | ৪৫ | ||||
| ১৫ ,, | ৪৮% | ১-৭-৭৭ এর পূর্বে | ৫ বছর | পেনশনের ৫০% | নভে | ৫০ | ৮ | ৩৬ | ||
| ১৬ ,, | ৫১% | ১/৭/৭৭ – ৩০/৬/৮২ | ১০ ,, | ’’ ৫০% | ডিসে | ৫৭ | ৭ | ২৮ | ||
| ১৭ ,, | ৫৪% | ১/৭/৮২ – ৩১/৫/৯৪ | ১৫ ’’ | ’’ ৫০% | জানু | ৬৩ | ৬ | ২১ | ||
| ১৮ ,, | ৫৮% | ১/৬/৯৪ হতে স্ত্রী ও প্রতিবন্ধী সন্তানদের | আজীবণ | ’’ ১০০% | ফেব্রু | ৬৮ | ৫ | ১৫ | ||
| ১৯ ,, | ৬১% | মার্চ | ৭২ | ৪ | ১০ | |||||
| ২০ ,, | ৬৪% | স্ত্রী ও প্রতিবন্ধী সন্তান ব্যতিত অন্যান্যদের জন্য | ১৫ বছর | ,, ১০০% | এপ্রি | ৭৫ | ৩ | ৬ | ||
| ২১ ,, | ৬৭% | মে | ৭৭ | ২ | ৩ | |||||
| ২২ ,, | ৭০% | জুন | ৭৮ | ১ | ১ | |||||
| ২৩ ,, | ৭৪% | দায়িত্ব ভাতা | ||||||||
| ২৪ ,, | ৭৭% | |||||||||
| ২৫ ,, তদুর্ধ | ৮০% | |||||||||
| ১-৭-০৭ হতে | ১০% | সর্বোচ্চ ১০০০ | ||||||||
দীর্ঘ মেয়াদী ঋণ জি পি এফ এর সুদের হার
| ঋণ | টাকা | কিস্তি | সময়কাল | হার | |
| গৃহ নির্মান ঋণ | ৩৬ মাসের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১,২০,০০০.০০ টাকা | ১২০ | ১-৭-৭৪ হতে ৩০-৬-৮০ | ১০% | |
| গৃহ মেরামত | ১৮ মাসের মূল বেতন সর্বোচ্চ ৬০,০০০.০০ টাকা | ৬০ | ১-৭-৮০ হতে ৩০-৬-৮৩ | ১২.৫% | |
| মোটর কার | ১২ মাসের মূল বেতন সর্বোচ্চ ৬০,০০০.০০ টাকা | ৬০ | ১-৭-৮৩ হতে ৩০-৬-৯২ | ১৪.৫% | |
| মোটর সাইকেল | – ৩৫,০০০.০০ টাকা | ৬০ | ১-৭-৯২ হতে ৩০-৬-২০০০ | ১৩.৫% | |
| কম্পিউটার | ১২ মাসের মূল বেতন সর্বোচ্চ ৬০,০০০.০০ টাকা | ৬০ | ১-৭-২০০০ হতে ৩০-৬-০২ | ১৩% | |
| বাই সাইকেল | – ৩,০০০.০০ টাকা | ৩০ | ১-৭-০২ হতে | ১২.৫% |
দীর্ঘ মেয়াদী ঋণ এর সুদের হার
| সময়কাল | সুদের হার | দন্ড সুদের হার |
| ১-৭-৭৪ হতে ১৫-১০-৮০ | ৮% | ৯.৫% |
| ১৬-১০-৮০ হতে ৩০-৬-৮৭ | ১০.৫% | ১২% |
| ১-৭-৮৭ হতে ৩০-৬-৯৬ | ১০.৭৫% | ১২.২৫% |
| ১-৭-৯৬ হতে | ১০% | ১১% |
| ১৯৯৬-৯৭ সালে বা তার পূর্বে গৃহীত ঋণ যা বর্তমান পর্যন্ত আদায় হচ্ছে সে ক্ষেত্রে ১-৭-৯৬ হতে কার্যকরী হারেই সুদ নির্নীত হবে। কিন্তু যে সব ঋণ ১-৭-৯৬ তারিখের পূর্বে আদায়যোগ্য কিনতু অনাদায়ী রয়েছে সে ক্ষেত্রে নতুন হার প্রযোজ্য হবে না। | ||
দীর্ঘ মেয়াদী ঋণ এর সুদ নির্ণয়ের ফর্মুলা
অপরিশোধিত সময়কালের জন্য N x UM x R এখানে N = মোট টাকা , UM = অপরিশোধিত মাসের সংখ্যা
12 x 100 R = সুদের হার
+
পরিশোধিত সময়কালের জন্য N x (n+1) x R এখানে N = মোট টাকা , n = কিস্তির সংখ্যা
2 x 100 x 12 R = সুদের হার
বদলী জনিত কারণে প্রাপ্য মালামাল পরিবহণ মালামাল পরিবহণ ভাড়া ১–৭–০৬ হতে
| শ্রেণী | সিংগেল | ¯^cwiev‡i | সড়ক পথে = প্রাপ্য মালামাল x ১.৫০ x দুরত্ব ১০০ | |
| প্রথম | ১৪৯০.০০ কেজি | ২২৩৫.০০ কেজি | ||
| দ্বিতীয় | ৭৪৫.০০ কেজি | ১১১৭.৫০ কেজি | রেল পথে = প্রাপ্য মালামাল x গুড্স রেট | |
| তৃতীয় | ৪৪৭.০০ কেজি | ৫৫৮.০০ কেজি | ষ্টীমারে = প্রাপ্য মালামাল x গুড্স রেট | |
| চতুর্থ | ১৮৬.২৫ কেজি | ৩৭২.৫০ কেজি |
প্যকিং চার্জ
ক শ্রেণী = ১০০০ টাকা
খ শ্রেণী = ৬০০ টাকা
গ শ্রেণী = ৩০০ টাকা
ঘ শ্রেণী = ১০০ টাকা
সরকারী বাসার পানি, পয়ঃ ও পৌর কর ১–৩–৯৫ হতে
| বাসার শ্রেণী | পানি | পয়ঃ | পৌর |
| বাংলো | ১২০ টাকা | ১২০ টাকা | ৫০ টাকা |
| সুপিরিয়র | ৯০,, | ৯০,, | ৫০,, |
| এফ | ৭৫,, | ৭৫,, | ৪০,, |
| ই | ৬০,, | ৬০,, | ৩০,, |
| ডি | ৫০,, | ৫০,, | ৩০,, |
| সি | ৪০,, | ৪০,, | ৩০,, |
| বি | ৩০,, | ৩০,, | ৩০,, |
| এ | ২০,, | ২০,, | ২০,, |
এক নজরে বেতন নির্ধারণের পদ্ধতি Doc File Download, Docx unicode File Download এবং PDF file Download করে সংগ্রহে রাখতে পারেন।
