বেতন সংরক্ষণ কি? বেতন সংরক্ষণে কি কি কাগজপত্র লাগে?

বেতন সংরক্ষণ কি?

বেতন সংরক্ষণ বলতে বুঝায় পূর্ব কর্মস্থলে কর্মকালীন সময়ের বেতন নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত পদে বহাল রাখা।

আরও বিস্তারিত ভাবে বলা যায়, ০১.০৭.২০১৫ তারিখের চলমান বেতন নির্ধারণী প্রতিপাদিত হওয়ার পর কোন কর্মচারি পূর্বের চাকরি ইস্তফা দিয়ে যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে নতুন চাকুরিতে যোগদান করলে এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক তাঁর পূর্বের চাকুরীর বেতন এবং চাকুরীকাল সংরক্ষণ করা হলে এই অপশনের মাধ্যমে তাদেঁর বেতন নির্ধারণ করতে হবে। এ জন্য প্রথমে পূর্বের হিসাবরক্ষণ অফিস হতে তাঁর প্রতিপাদিত বেতন নির্ধারণ অনলাইনের মাধ্যমে নতুন হিসাবরক্ষণ অফিস স্থানান্তর করতে হবে। এ ক্ষেত্রে পূর্বের ভেরিফিকেশন নম্বরই নতুন বেতন নির্ধারণীতে চলমান থাকবে।

পূর্বের চাকরির ধারাবাহিকতা রক্ষা বেতন সংরক্ষণসহ অন্যান্য আর্থিক সুবিধা প্রাপ্তির জন্য যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে কিছু কাগজপত্র দাখিল করতে হয়। নিম্নবর্ণিত কাগজপত্রাটি যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে প্রেরন করতে হয়।

  • বিসিএস ক্যাডার বা উক্ত পদে মোট চাকরি কাল;
  • উক্ত ক্যাডার বা পদে চাকরিকালীন কোন কর্মবিরতি ছিল কিনা;
  • চাকরিকালীন কখনো বরখাস্ত/সাময়িক বরখাস্ত ছিলেন কিনা;
  • কর্মকালে তিনি বিনা বেতনে ছুটি ভোগ করেছেন কিনা;
  • সংশ্লিষ্ট কর্মচারী বা কর্মতার বিরুদ্ধে শৃঙ্খলামূলক কোন অভিযোগ ছিল কিনা।

দৃষ্টান্ত হিসাবে দুটি দপ্তরের তথ্যাদি চাওয়ার আদেশ দেখে নিতে পারেন: ১। ডাউনলোড ২। ডাউনলোড

admin

আমার ব্লগের কোন কন্টেন্ট সম্পর্কে আরও বিস্তারিত জানতে বা জানাতে ইমেইল করতে পারেন admin@bdservicerules.info ঠিকানায়।

Leave a Reply

Your email address will not be published.