সরকারি কর্মকর্তাদের নতুন বেতনকাঠামো ২০২৬ । যাচাই-বাছাইয়ে সচিব কমিটি, চূড়ান্ত সিদ্ধান্তে বিলম্ব?
সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নতুন বেতনকাঠামো বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া আরও দীর্ঘায়িত হচ্ছে। প্রস্তাবিত বেতনকাঠামো সরাসরি কার্যকর না করে সরকার এর প্রতিটি দিক গভীরভাবে পর্যালোচনার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। সচিবালয়ে এক ব্রিফিংয়ে এই তথ্য নিশ্চিত করেছেন প্রধানমন্ত্রীর অর্থ ও পরিকল্পনা উপদেষ্টা রাশেদ আল মাহমুদ তিতুমীর।
পর্যালোচনায় সচিব কমিটি
উপদেষ্টা তিতুমীর জানান, বেতন বাড়ানোর বিষয়টি অত্যন্ত সংবেদনশীল এবং এর সাথে রাষ্ট্রের অর্থনৈতিক সক্ষমতার প্রশ্ন জড়িত। তিনি বলেন:
“বেতন বাড়ানোর প্রস্তাব সরাসরি বাস্তবায়ন করা হবে না। সচিব কমিটি বর্তমানে এই প্রস্তাবের সব দিক খুঁটিয়ে দেখছে। তাদের বিস্তারিত প্রতিবেদনের ওপর ভিত্তি করেই সরকার পরবর্তী চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে।”
গত বুধবার এ বিষয়ে প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের সভাপতিত্বে একটি উচ্চপর্যায়ের বৈঠক অনুষ্ঠিত হয়। বৈঠকে উপস্থিত ছিলেন অর্থ ও পরিকল্পনামন্ত্রী আমীর খসরু মাহমুদ চৌধুরী, মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনি এবং অর্থসচিব মো. খায়েরুজ্জামান মজুমদার। বৈঠকে বিদ্যমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি এবং নতুন বেতনকাঠামোর প্রভাব নিয়ে আলোচনা হয়।
প্রস্তাবিত বেতনকাঠামোর মূল দিকসমূহ
সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে গঠিত জাতীয় বেতন কমিশন গত ২২ জানুয়ারি তাদের সুপারিশ জমা দিয়েছিল। কমিশনের উল্লেখযোগ্য সুপারিশগুলো হলো:
বেতন বৃদ্ধি: সরকারি কর্মচারীদের বর্তমান বেতন-ভাতা ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে।
সর্বনিম্ন ধাপ: বর্তমান সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব।
সর্বোচ্চ ধাপ: বর্তমান সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ।
পরবর্তী ধাপ কী?
উপদেষ্টা স্পষ্ট করেছেন যে, বেতন নির্ধারণের একটি সুনির্দিষ্ট প্রক্রিয়া রয়েছে। পে কমিশনের সুপারিশ এখন সচিব কমিটির টেবিলে। কমিটি দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতি, জীবনযাত্রার মান এবং সরকারের রাজস্ব আয়ের ভারসাম্য রক্ষা করে একটি চূড়ান্ত সুপারিশ তৈরি করবে।
সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, সচিব কমিটির পর্যালোচনায় আরও কিছুটা সময় লাগতে পারে। ফলে সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন স্কেলের জন্য আরও কিছুদিন ধৈর্য ধরতে হবে।
তথ্যসূত্র: আজকের পত্রিকা (৯ এপ্রিল ২০২৬ সংখ্যার বিশেষ প্রতিবেদন অনুসারে)।
