নৈমিত্তিক । অর্জিত । মাতৃত্বকালীন ছুটি

বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস, পার্ট-১ এর ২০৮ নং বিধিতে বর্ণিত সর্বোচ্চ সীমাসাপেক্ষে যে মাসে ছুটিতে যাইবে উহার পূর্ববর্তী পূর্ণ ১২ (বার)

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি ৬ তে ছুটিকালীন বেতন নির্ণয়ের যে পদ্ধতি বর্ণিত আছে তাহা অত্যন্ত দীর্ঘ প্রকৃতির হওয়ায়

নিরীক্ষা অফিস হইতে ছুটির প্রাপ্যতার সনদ না পাওয়া পর্যন্ত কোন গেজেটেড কর্মকর্তার ছুটি মঞ্জুর করা যাইবে না (অনুচ্ছেদ-১) ১। গেজেটেড

এখন হইতে কোন সরকারী কর্মচারী ছুটির মঞ্জুরী গ্রহণ না করিয়া বিদেশে যাইয়া ছুটির দরখাস্ত করিতে পারিবেন না এবং এইরূপ দরখাস্তের

উর্ধ্বতন সরকারী কর্মচারীর ক্ষেত্রে ইহার পরিমাণ হইবে এক বৎসর। এই ছুটি আংশিকভাবে গড় বেতনে এবং আংশিকভাবে আধা গড় বেতনে নিম্ন

সরকারি চাকরিতে থাকাকালীন ৬ মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়া যায়। চাকরি জীবনে সর্বমোট ২ বার এ ছুটি প্রযোজ্য। তবে নতুন চাকরিতে

কর্মের বিনিময়েই কেবল ছুটি অর্জিত হয়। লিভ সেলারী কন্ট্রিবিউশন জমা প্রদান করিলে ফরেন সার্ভিসকালে ছুটির জন্য কর্মকাল হিসাবে গণনা করা

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং ED(Reg-IV)-202/83-39, তারিখ: ১০ মে, ১৯৮৩ এর অনুচ্ছেদ-৪ অনুযায়ী একজন সরকারী কর্মচারী ছুটি ভোগকালে যে সকল সুবিধাদি

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি – ৫ (প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি (Leave not due) সম্পর্কিত তথ্য উল্লেখ করা হয়েছে। এলপিআর এর

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি -৬  ছুটিকালীন বেতন অর্থাৎ ছুটিকালীন সময়ে যে হারে বেতন পাবেন সে বিষয়ে বিস্তারিত উল্লেখ

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি – ৮ এ  অবকাশ বিভাগের কর্মচারীদের ছুটি সম্পর্কে বর্ণনা করা হয়েছে।  অবকাশ বিভাগের অস্থায়ী

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি -৯ ( অন্যান্য ) বিধিগুলো আলোচনা করা হয়েছে। অসাধারণ ছুটি, যাহার জন্য ছুটিকালীন বেতন

সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের স্বাস্থ্যগত কারণে ৭ (সাত) দিনের বেশি ছুটি লইলে বা চাহিলে তাঁহাদেরকে হাসপাতালে ভর্তি হওয়া বাধ্যতামূলক করিয়া

মনে করি, জনাব ইকরামুল হক একজন উচ্চমান সহকারী তিনি গত ১৫-০১-২০১৪ সালে চাকুরিতে যোগদান করেন। জনস্বার্থে তাকে ০১-০১-২০১৭ তারিখ হতে