নৈমিত্তিক । অর্জিত । মাতৃত্বকালীন

Leave without Permission 2025 । নিয়ন্ত্রণ বহির্ভূত কারণে অনূর্ধ্ব এক বছরের অসাধারণ ছুটি?

আর্থিক ক্ষমতা অর্পণ নীতিমালা-২০১৫ এর প্রথম খন্ডের ক্রমিক ১৯ এ নিয়ন্ত্রণ বহির্ভূত কারণে সরকারি কর্মকর্তা/ কর্মচারীকে অনুর্ধ্ব এক বছরের অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরি প্রদান করার ক্ষমতা অর্পন করা হয়েছে সর্বনিম্ন বিভাগীয় / আঞ্চলিক পর্যায়ের অফিসের নিকট (শর্ত সাপেক্ষে)-Leave without Permission 2025

  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে মন্ত্রণালয়/বিভাগের নিকট স্বীয় ব্যতীত পূর্ণ ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে।
  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে সংযুক্ত দপ্তর প্রধান (অধিদপ্তর/পরিদপ্তর) এর নিকট স্বীয় ব্যতীত পূর্ণ ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে।
  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে বিভাগীয়/আঞ্চলিক পর্যায়ের অফিসের নিকট স্বীয় ব্যতীত পূর্ণ ক্ষমতা প্রদান করা হয়েছে। তবে এ ক্ষেত্রে তাকে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা/ কর্মচারীর নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ হতে হবে।
  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে জেলা পর্যায়ের অফিসের নিকট কোন ক্ষমতা প্রদান করা হয়নি।
  • অসাধারণ ছুটি মঞ্জুরীর ক্ষেত্রে উপজেলা পর্যায়ের অফিসের নিকট কোন ক্ষমতা প্রদান করা হয়নি।

সংশ্লিষ্ট সূত্রের তথ্য জানতে আর্থিক ক্ষমতা অর্পন নীতিমালা ২০১৫ দেখুন: ডাউনলোড

author avatar
admin
আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ১০ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে প্রশ্ন থাকলে বা ব্যাখ্যা জানতে পোস্টের নিচে কমেন্ট করুন।

admin

আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ১০ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে প্রশ্ন থাকলে বা ব্যাখ্যা জানতে পোস্টের নিচে কমেন্ট করুন।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *