ক্যাডার কর্মকর্তাদের জ্যেষ্ঠতা বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস জ্যেষ্ঠতা বিধিমালা, ১৯৮৩ এর অধীনে জ্যেষ্ঠতা সংক্রান্ত বিধান (ক) পারস্পরিক জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণের নীতি ১ বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের ক্যাভার সদস্যদের পারস্পরিক জ্যেষ্ঠতা নিম্নোক্ত নীতি অনুযায়ী নির্ধারিত হইবে
কাডারের উচ্চতর পদে পার্শ্ব প্রবেশের সুযোেগ নাই, এইরূপ ক্যাডারে নিয়ােগদের ক্যাডারের প্রারম্ভিক পদে নিয়ােগের তারিখ হইতে জ্যেষ্ঠতা গণনা করা হইবে।
ক্যাডারের প্রারম্ভিক পদ অপেক্ষা উচ্চতর পদে পার্শ্ব প্রবেশের বিধান আছে, এইরূপ ক্যাডারে নিয়ােগপ্রাপ্তদের ক্যাডারে যে পদে যে তারিখে নিয়মিতভাবে নিয়ােগপ্রাপ্ত হইবে, ঐ তারিখ হইতে পারস্পরিক জ্যেষ্ঠতা গণনা করা হইবে।
বাংলাদেশ কর্ম কমিশন বা নিয়ােগের জন্য বাছাইয়ের যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে একই ক্যাডার বা উপ-ক্যাডারে সরাসরি নিয়ােগের ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী উম্মুক্ত বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে নিয়ােগকৃত প্রার্থীগণ পরবর্তী উম্মুক্ত বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে নিয়ােগকৃত ব্যক্তির পরে নিয়ােগকৃত হইলেও পূর্ববর্তী বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে নিয়ােগকৃত প্রার্থীগণ পরবর্তী বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে নিয়ােগকৃতদের উপরে জ্যেষ্ঠতা পাইবেন। বিধি ৩
২। বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস জ্যেষ্ঠতা বিধিমালার বিধি-৩ তে বর্ণিত নাই, এমন সব বিষয়ে জ্যেষ্ঠতার সাধারণ নীতিমালা প্রযােজ্য হইবে, অথবা যেক্ষেত্রে জ্যেষ্ঠতার সাধারণ নীতিমালাও প্রয়ােগ করা যায় না, উক্ত ক্ষেত্রে এই উদ্দেশ্যে আদেশের দ্বারা সরকার যে ক্ষেত্রে যে নীতি নির্ধারণ করেন, তাহা প্রযােজ্য হইবে। বিধি ৪ ৩। বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস জ্যেষ্ঠতা বিধিমালায় যাহা কিছুই বর্ণিত থাকুক না কেন, যদি কোন ক্যাডার সদস্যদের জন্য পৃথকভাবে জ্যেষ্ঠতা সংক্রান্ত কোন বিধিমালা প্রণীত হইয়া থাকে, তাহা হইলে তাঁহাদের ক্ষেত্রে উক্ত পৃথক বিধিমালা প্রযােজ্য হইবে। বিধি ৫
৪। যথাযথ বলিয়া বিবেচিত হইলে জ্যেষ্ঠতার যে কোন কেইস পুনর্বিবেচনার অধিকার সরকার সংরক্ষণ করেন। বিধি ৫
