NO Work NO Pay 2025 । কাজ নাই মজুরী নাই ভিত্তিতে জনবলের নীতিমালা কি?
সরকারী অফিসে/স্বায়ত্বশাসিত সংস্থায়/উন্নয়ন প্রকল্পে দাপ্তরিক প্রয়োজন অনুযায়ী ‘কাজ নাই মজুরী নাই’ ভিত্তিতে জনবল নিয়োজন করা হলে একই নীতিমালা অনুসরণ করা হবে-NO Work NO Pay 2025
গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
অর্থ মন্ত্রণালয়
অর্থ বিভাগ
উন্নয়ন শাখা-১
নং-অম/অবি/উঃ-১/বিবিধ-৬/২০০৩/১৪৮৯ তারিখঃ ১৪/৭/২০০৩
পরিপত্র
বিষয়ঃ কাজ নাই মজুরী নাই ভিত্তিতে নিয়োজিত জনবলের সুবিধাবলী সংক্রান্ত নীতিমালা।
বর্তমানে সমাপ্ত উন্নয়ন প্রকল্পের পদ রাজস্ব খাতে স্থানামত্মরের সময় কতিপয় পদের ক্ষেত্রে ‘কাজ নাই মজুরী নাই’ ভিত্তিতে জনবল নিয়োজনের সুপারিশ করা হচ্ছে। এরূপ নিয়োজনের ক্ষেত্রে জনবলের আর্থিক সুবিধাদি ও এতদসংক্রামত্ম অন্যান্য শর্তাবরী সংযুক্ত নীতিমালা অনুযায়ী নির্ধারিত হবে। এছাড়াও সরকারী অফিসে/স্বায়ত্বশাসিত সংস্থায়/উন্নয়ন প্রকল্পে দাপ্তরিক প্রয়োজন অনুযায়ী ‘কাজ নাই মজুরী নাই’ ভিত্তিতে জনবল নিয়োজন করা হলে একই নীতিমালা অনুসরণ করা হবে।
২। যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমোদনক্রমে এই পরিপত্র জারী করা হলো।
(সিদ্দিকুর রহমান চৌধুরী)
যুগ্মসচিব (উন্নয়ন)
১। মন্ত্রিপরিষদ সচিব, মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ।
২। মুখ্য সচিব, প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়।
৩। সচিব,………………………………মন্ত্রণালয়/বিভাগ।
৪। সদস্য,…………………………….. বিভাগ, পরিকল্পনা কমিশন।
৫। হিসাব মহা নিয়ন্ত্রক, অর্থ মন্ত্রণালয়।
নং-অম/অবি/উঃ-১/বিবিধ-৬/২০০৩/১৪৮৯ তারিখঃ ১৪/৭/২০০৩
অনুলিপি অবগতি ও কার্যার্থে প্রেরণ করা হলোঃ
১। অর্থ বিভাগ, সকল কর্মকর্তা।
২। প্রধান হিসাব রক্ষণ কর্মকর্তা,………………..মন্ত্রণালয়/বিভাগ।
কাজ নাই মজুরী নাই ভিত্তিতে নিয়োজিত জনবলের সুবিধাবলী সংক্রান্ত নীতিমালা ২০০৩ : ডাউনলোড
- অডিট না হওয়ার অজুহাতে সরকারি কর্মচারীদের পেনশন আটকে রাখা অবৈধ: অর্থ মন্ত্রণালয়
- অনুমোদিত মেয়াদের চেয়ে কম সময় বহিঃবাংলাদেশ ছুটি ভোগ : অভোগকৃত দিনগুলো ছুটির হিসাবে সমন্বয় বা পুনঃজমার নিয়ম
- আইনি ও প্রশাসনিক জটিলতায় প্রাথমিক শিক্ষক পদপ্রার্থী: চাকরি বাঁচাতে করণীয় কী?
- বেতন বৈষম্যের ফাঁদে সরকারি ও বেসরকারি খাত : নেপথ্যে কি কর্পোরেট ও আমলাতান্ত্রিক নিয়ন্ত্রণ?
- পে স্কেল ও প্রথম আলোর প্রচারণার অন্তরালে আসল বাস্তবতা এবং কর্পোরেট স্বার্থের সমীকরণ জানেন কি?
