প্রশিক্ষক পুলের সদস্য কর্মকর্তাগণ প্রশিক্ষক ও রিসোর্স পার্সন হিসাবে কোনো প্রশিক্ষণ-প্রতিষ্ঠানের প্রশিক্ষণ ও একাডেমিক কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করলে সরকার কর্তৃক নির্ধারিত হারে সম্মানি/ভাতা প্রাপ্য হবেন– প্রশিক্ষক পুল গঠন ও ব্যবস্থাপনা নীতিমালা ২০২৩

কেন গঠন করা হবে?– জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এর অধীন প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানসমূহের চাহিদার পরিপ্রেক্ষিতে জনপ্রশাসন প্রশিক্ষণ নীতিমালা, ২০০৩-এর আলোকে মানসম্পন্ন প্রশিক্ষক বাছাই ও তালিকাভুক্তির মাধ্যমে দক্ষ, অভিজ্ঞ, বিশেষজ্ঞ, প্রতিশ্রুতিশীল ও প্রশিক্ষণ মানসিকতা-সম্পন্ন কর্মকর্তাদের নিয়ে একটি প্রশিক্ষক পুল গঠনের উদ্যোগ গ্রহণ করেছে। প্রশিক্ষক পুলের সদস্য বাছাই, তালিকাভুক্তি, সংরক্ষণ, মূল্যায়ন ও ব্যবহারের কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার লক্ষ্যে পূর্বের এ-সংক্রান্ত নীতিমালা/নির্দেশিকা ও তালিকা বাতিলপূর্বক প্রশিক্ষক পুল গঠন ও ব্যবস্থাপনা সংক্রান্ত এ নীতিমালা প্রণয়ন করা হয়েছে।

প্রশিক্ষক পুলে অন্তর্ভুক্তির যোগ্যতা কি লাগবে? সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্য হতে ৯ম গ্রেড থেকে ২য় গ্রেড পর্যন্ত গ্রেডের কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষক পুলে অন্তর্ভুক্ত হওয়ার সুযোগ থাকবে। আগ্রহী অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মকর্তাগণও প্রশিক্ষক পুলের জন্য বিবেচিত হবেন। প্রশিক্ষণ-প্রতিষ্ঠানের অনুষদ সদস্যগণ যাঁরা ন্যূনতম তিন বছর প্রশিক্ষণ প্রদানের সঙ্গে সম্পৃক্ত, তাঁরাও প্রশিক্ষক পুলে অন্তর্ভুক্ত হতে পারবেন। সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার ন্যূনতম স্নাতকোত্তর ডিগ্রি থাকতে হবে। কর্মকর্তাগণের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে ক ও খ শ্রেণি- এ দুই ধরনের প্রশিক্ষকের তালিকা প্রণয়ন করা হবে। (১) ‘ক’ শ্রেণির প্রশিক্ষক পুলে যুগ্মসচিব বা তদূর্ধ্ব পর্যায়ের কর্মকর্তাদের অন্তর্ভুক্ত করা হবে; এবং (২) ‘খ’ শ্রেণির প্রশিক্ষক পুলে উপসচিব বা তদনিম্ন পর্যায়ের কর্মকর্তাদের অন্তর্ভুক্ত করা হবে। কোনো কর্মকর্তার বিরুদ্ধে কোনো বিভাগীয় বা দুর্নীতির মামলা চালু থাকলে কিংবা কোনো কর্মকর্তা বিভাগীয় বা ফৌজদারি মামলায় দণ্ডপ্রাপ্ত হয়ে থাকলে তিনি প্রশিক্ষক পুলে অন্তর্ভুক্ত হওয়ার জন্য অযোগ্য বলে বিবেচিত হবেন।

প্রশিক্ষক পুলের ব্যবহার ও বাস্তবায়ন কিভাবে হবে? জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় প্রশিক্ষক পুলের সদস্যবৃন্দের তালিকা ও প্রোফাইল সংরক্ষণ করবে এবং প্রয়োজনে ওয়েবসাইটে প্রকাশ করবে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অধীন প্রশিক্ষণ-প্রতিষ্ঠানসমূহ বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কোর্সে প্রশিক্ষক পুলের সদস্যদের মধ্য হতে অতিথি বক্তা নির্বাচন করবে। তবে, বিশেষ বিশেষ ক্ষেত্রে প্রশিক্ষণ- প্রতিষ্ঠানসমূহ পুলের বাইরে থাকা সীমিতসংখ্যক বিশেষায়িত দক্ষতা ও অভিজ্ঞতাসম্পন্ন স্বনামধন্য কর্মকর্তা/বিশেষজ্ঞগণকেও অতিথি বক্তা হিসাবে আমন্ত্রণ জানাতে পারবে।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় প্রশিক্ষক পুলে অন্তর্ভুক্ত কর্মকর্তাদের অধিকতর দক্ষতা অর্জন ও প্রশিক্ষণ- মানসিকতা (training mentality) উন্নয়নের লক্ষ্যে দেশে-বিদেশে প্রশিক্ষক-প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজন করবে। প্রশিক্ষক পুলে অন্তর্ভুক্ত কর্মকর্তাদের প্রশিক্ষণের পাশাপাশি মতবিনিময়সভা, পরামর্শসভা, কর্মশালা, সেমিনার ও সংলাপ অনুষ্ঠানে রিসোর্স পার্সন ও অংশগ্রহণকারী হিসাবে আমন্ত্রণ জানানো যাবে।প্রশিক্ষক পুলের কর্মকর্তাদেরকে তাঁদের দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা অনুসারে গবেষণা, মূল্যায়ন, মেন্টরিং, কাউন্সেলিং প্রভৃতি কাজেও নিয়োজিত করা যাবে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের বাইরে অন্যান্য প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানসমূহও এ প্রশিক্ষক পুলের সদস্যবৃন্দকে প্রশিক্ষণসহ বিভিন্ন একাডেমিক কাজে ব্যবহার করতে পারবে।

প্রশিক্ষক পুল জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের অধীনে থাকবে / জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এ নীতিমালার প্রয়োজনীয় সংশোধন, পরিমার্জন বা অস্পষ্টতা দূর করবে

প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে অংশগ্রহণকারীদের দক্ষতা উন্নয়নের লক্ষ্যে আধুনিক প্রশিক্ষণ-পদ্ধতি অনুসারে বিষয়ভিত্তিক সেশন পরিচালনায় সক্ষম বিশেষায়িত জ্ঞানসম্পন্ন সরকারি কর্মকর্তা অথবা অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মকর্তাকে বুঝাবে।

প্রশিক্ষক পুল গঠন ও ব্যবস্থাপনা নীতিমালা ২০২৩ PDF Download

প্রশিক্ষক পুল গঠনের উদ্দেশ্য কি? যে কারণে প্রশিক্ষক পোল গঠন করা হবে

• (ক) বিভিন্ন প্রশিক্ষণ-প্রতিষ্ঠানে প্রশিক্ষক হিসাবে দায়িত্ব পালন ও প্রশিক্ষণ-সংক্রান্ত অন্যান্য কার্যক্রমে অংশগ্রহণের সুবিধার্থে মানসম্পন্ন প্রশিক্ষকের তালিকা প্রণয়ন, সংরক্ষণ ও সহজলভ্য করা;
• (খ) দক্ষ, অভিজ্ঞ ও বিশেষায়িত জ্ঞানসম্পন্ন কর্মকর্তাগণের প্রশিক্ষণ-সংক্রান্ত কার্যক্রমে সম্পৃক্ত করার সুযোগ সৃষ্টি করা, যাতে করে প্রশিক্ষণের অভীষ্ট ও লক্ষ্য অর্জিত হয়;
• (গ) দক্ষ মানবসম্পদ গড়ে তোলার লক্ষ্যে প্রশিক্ষকগণের প্রশিক্ষণ-মানসিকতার (training mentality) অধিকতর উন্নয়ন সাধন করা;
• (ঘ) প্রশিক্ষণ-প্রতিষ্ঠানসমূহের প্রশিক্ষণ ও একাডেমিক কার্যক্রমের মানোন্নয়নে সহায়তা প্রদান;
• (ঙ) কারিকুলাম প্রণয়ন ও সময়ে সময়ে কারিকুলাম সময়োপযোগীকরণে সহায়তা প্রদান; এবং
• (চ) প্রশিক্ষণ প্রদানে সক্ষম দেশীয় মানবসম্পদের সর্বোত্তম ব্যবহার নিশ্চিত করা।

লিখিত পরীক্ষা কি নেয়া হবে?

সাক্ষাতকারের মাধ্যমে নির্বাচন করা হবে। কমিটি প্রশিক্ষণ পুলের সদস্য বাছাইয়ের লক্ষ্যে আগ্রহী কর্মকর্তাদের নিকট হতে সরাসরি উন্মুক্ত আবেদন গ্রহণ করবে এবং প্রশিক্ষক পুলের সদস্য বাছাই কার্যক্রম সম্পন্ন করবে। প্রশিক্ষক বাছাইয়ের ক্ষেত্রে কমিটি আগ্রহী কর্মকর্তাদের সাক্ষাৎকার গ্রহণ করবে। কর্মকর্তা বাছাইকালে কমিটি আগ্রহী কর্মকতাগণের ডিগ্রি, পিএইচডি বিষয় ও নম্বর-বণ্টন বিবেচনায় নিয়ে বাছাই কার্যক্রম সম্পন্ন করবে।