মন্ত্রণালয়/বিভাগ এবং অধীনস্ত অধিদপ্তর/পরিদপ্তর/দপ্তর কর্তৃক আয়োজিত বিষয়ভিত্তিক অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ পরিচালনার জন্য বক্তা সম্মানী, প্রশিক্ষণ ভাতা এবং অন্যান্য ব্যয় হার নির্দেশক্রমে নিম্নরুপভাবে পুন:নির্ধারণ করা হয়েছে-সরকারি প্রশিক্ষণ ভাতা ২০২৪
১. প্রশিক্ষক সম্মানী
ক) ১,২০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৫০০ টাকা করা হয়েছে প্রতি ঘন্টার সেশনের জন্য(যুগ্নসচিব ও তদূর্ধ্ব পর্যায়ের কর্মচারীদের জন্য)
খ. ১,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০০০ টাকা করা হয়েছে প্রতি ঘন্টার সেশনের জন্য(উপ-সচিব ও তদনিম্ন পর্যায়ের কর্মচারীদের জন্য)
২. প্রশিক্ষণার্থীদের প্রশিক্ষণ ভাতা
ক) ৫০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৬০০ টাকা করা হয়েছে প্রতি দিনের জন্য(৯ম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব পর্যায়ের কর্মচারীদের জন্য)
খ) ৪০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৫০০ টাকা করা হয়েছে প্রতি দিনের জন্য(১০ম গ্রেড ও তদনিম্ন পর্যায়ের কর্মচারীদের জন্য)
ইনহাউজ ট্রেনিং ভাতা ২০২৪ । অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ ভাতা ৫০০ টাকা/ প্রশিক্ষকের সম্মানী ২৫০০ টাকা পর্যন্ত
বিষয়ভিত্তিক অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের বক্তা সম্মানী, প্রশিক্ষণ ভাতা এবং অন্যান্য ব্যয় হার পুনঃনির্ধারণ।
৩. কোর্স পরিচালকের সম্মানী (যদি থাকে)
১০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১৫০০ টাকা করা হয়েছে প্রতি দিনের জন্য।
৪. কোর্স সমন্বয়কের সম্মানী (যদি থাকে)
৮০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১২০০ টাকা করা হয়েছে প্রতি দিনের জন্য।
৫. সাপোর্ট স্টাফদের সম্মানী (প্রতি কোর্সে সর্বোচ্চ ৩ জন)
৩০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ৫০০ টাকা করা হয়েছে জন প্রতি প্রতি দিনের জন্য।
৬. প্রশিক্ষনার্থীদের চা/নাস্তা
প্রতি বেলা ৪০ টাকা হারে ২ বেলা সর্বোচ্চ ৮০ টাকা জনপ্রতি দৈনিক।
৭. প্রশিক্ষণার্থীদের দুপুরের খাবার (দিনব্যাপী প্রশিক্ষণার্থীদের ক্ষেত্রে)
সর্বোচ্চ ৫০০ টাকা জনপ্রতি দৈনিক।
পুন: নির্ধারণ আদেশ ২০১৯ মোতাবেক বেড়ে গেল প্রশিক্ষক, প্রশিক্ষণার্থীদের ভাতা, চা নাস্তা ও দুপুরের খাবার/ নাস্তার হার।
মূল আদেশের JPEG কপিটি সংগ্রহে রাখতে পারেন: ডাউনলোড
বিষয়ভিত্তিক অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের বক্তা সম্মানী, প্রশিক্ষণ ভাতা এবং অন্যান্য ব্যয় হার পুনঃনির্ধারণ Training hon pdf Download
প্রশ্নোত্তর পর্ব-
প্রশ্ন: প্রশিক্ষণ ভাতা প্রদানের ক্ষেত্রে উৎসে কর কত শতাংশ কাটতে হবে?
উত্তর: ১০%
নির্দিষ্ট কাজের জন্য প্রদত্ত সম্মানী ভাতা ও দিনের দৈনিক ভাতা একত্রে প্রাপ্যতা প্রসংগে
আলাদা প্রদানের সুযোগ নাই। আউটসোর্সিং বিধিমালা দেখুন।
ইন হাউজ প্রশিক্ষণে কোর্স কোঅর্ডিনেটর ৩য় শেণীর কর্মচারী হতে পারবে কিনা?
পারবে।
প্রশিক্ষণ ভাতা প্রাপ্ত হলে দৈনিক ভাতা প্রাপ্য নয়, এরকম একটা আদেশ আছে। এটা কোথায় খুজে পাবো জানালে উপকৃত হবো। আদেশের কপিটি ইমেইল করলে আরো খুশি হবো।
অগ্রিম ধন্যবাদ
আমার জানামতে সরাসরি এমন আদেশ নেই। তবে একই কাজের জন্য একাধিক সুবিধা প্রাপ্য হবেন না।
সদর দপ্তর কর্তৃক আয়োজিত মাঠ পর্যায়ের প্রশিক্ষণার্থীদের ক্ষেত্রে পত্রের উল্লিখিত হার প্রযোজ্য হবে না। তাহলে কোন হার প্রযোজ্য হবে এ সংক্রান্ত পত্র থাকলে অনুগ্রহ করে জানাবেন।
প্রকল্প ছাড়া সকল অফিসের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
কোর্স পরিচালক বা কোর্স সমন্বয়কারী সংশ্লিষ্ট কোর্সের জন্য প্রশিক্ষক হতে পারবেন কি?
কর্তৃপক্ষ চাইলে হতেই পারেন। এ ব্যাপারে নিষেধজ্ঞা পাইনি।
কারিগরি খণ্ডকালীন প্রশিক্ষকদের সম্মানি কিভাবে নিরূপণ করা হয়। মাসিক সম্মানি হলে সেটাও কিভাবে করা হয়। এই ব্যাপারে কোনো আদেশ আছে কিনা?
পরিপত্রে নির্ধারিত হার অনুসারেই হবে।
Did you write the article yourself or you hired someone to
do it? I was wondering because I am a site owner too and struggle with writing new content all the time.
Someone told me to use AI to do create articles which I am kinda
considering because the output is almost written by human. Here is the sample content
they sent me.
Let me know if you think I should go ahead and use AI.
প্রশিক্ষণ ভাতার বিলে প্রশিক্ষক ও প্রশিক্ষণার্থীদের উপস্থিতি তালিকা এবং স্বাক্ষর থাকতে হবে এমন কোন বিধি বিধান আছে কি?
প্রমানক হিসেবে লাগবে। এপিএ নীতিমালা এবং শুদ্ধাচার কৌশল ও কর্ম পরিকল্পনা দেখুন।
সাপোর্ট স্টাফ বলতে কাদের বোঝাবে? আর একজন প্রথম শ্রেণির কর্মকর্তা কোর্স কো-অর্ডিনেটর হতে পারবেন কি না? ধন্যবাদ।
অফিস সহায়ক
মৌলিক প্রশিক্ষনকালীন পূর্ণহারে দৈনিক ভাতা প্রাপ্যতার অর্থ মন্ত্রনালয়ের সার্কুলার পাওয়া যাবে কিনা, সার্কুলারটি প্রয়োজন।
https://bdservicerules.info/%e0%a6%aa%e0%a7%8d%e0%a6%b0%e0%a6%b6%e0%a6%bf%e0%a6%95%e0%a7%8d%e0%a6%b7%e0%a6%a3%e0%a7%87%e0%a6%b0-%e0%a7%a8%e0%a7%ac-%e0%a6%a6%e0%a6%bf%e0%a6%a8%e0%a7%87%e0%a6%b0-%e0%a6%aa%e0%a7%82%e0%a6%b0/
একটি প্রশিক্ষণে কি একের অধিক কোর্স – সমন্বয়ক থাকতে পারে?
আমার জানা মতে না।
৫দিনঅনলাইনেও১২দিন ইনস্টিটিউটের ভিতরে Bmtti প্রশাসনিক প্রশিক্ষণের জন্য মোট কত ভাতা পাবেন প্রতি প্রশিক্ষণার্থী
ফিজিক্যাল প্রশিক্ষণ পরিপত্রে উল্লেখ করা আছে। অনলাইনের ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষ নির্ধারণ করবে যদিও অনলাইন প্রশিক্ষণ নীতিমালা আছে।
প্রতিষ্ঠান যদি বাইরের কোনো সরকারি প্রতিষ্ঠানে (একই শহরে) প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করেন, সেক্ষেত্রে কী কর্মকর্তা কর্মচারী গণ প্রশিক্ষণ ভাতা পাবেন? এক্ষেত্রে নিয়মাবলী কী? ব্যতিক্রম করার কোনো নিয়ম আছে কী?
অবশ্যই পাবেন।
টেন্ডার কমিটির সভার সম্মানীর বিধি কি করে পাবো?
এখানে পাবেন https://bdservicerules.info/ppr-2008-2006-pdf-%E0%A6%A1%E0%A6%BE%E0%A6%89%E0%A6%A8%E0%A6%B2%E0%A7%8B%E0%A6%A1-%E0%A6%95%E0%A6%B0%E0%A7%81%E0%A6%A8%E0%A5%A4/
প্রশিক্ষণের ব্যানার, ষ্টেশনারীর জন্য ব্যয় কোথা থেকে দেখাবো। পুন:নির্ধারণে এসব খাতের কোন উল্লেখ নেই।
sharmadgfp2019@gmail.com
romonsharma08@gmail.com
উল্লেখ না থাকলেও প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত যাবতীয় ব্যয় প্রশিক্ষণ খাত থেকে করা যাবে।
অন্য কোন প্রতিষ্ঠানের জন্য ট্রেনিং কার্যক্রম চালালে উপরোক্ত নিয়মে সকল ব্যয় করা যাবে?
বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান চালাচ্ছে। অডিট আপত্তিও আসার কথা না।
আমি জানতে চাচ্ছি যে বিষয়ভিত্তিক অভ্যন্তরীন প্রশিক্ষনে খাতা কলম ফোল্ডার ও অন্যান্য আনু: ব্যয়ের ক্ষেত্রে কোনো ব্যয়ের সীমা বা হার নির্ধারণ করা আছে কি না?
প্রশিক্ষণের ব্যানার, ষ্টেশনারীর জন্য ব্যয় নির্ধারণ করা আছে কিনা। পুন:নির্ধারণে এসব খাতের কোন উল্লেখ নেই।
প্রশিক্ষণ খাত হতেই যাবে। আনুষাঙ্গিক সব খরচ প্রশিক্ষণ খাত হতে যাবে।
না। নির্ধারিত নেই।
সিলেকশন কমিটির সভায় অংশগ্রহনের জন্য সম্মানি ভাতা প্রাপ্য হলে দৈনিক ভাতা পরিশোধ করা যাবে কিনা। এ ধরনের পরিপত্র/ গেজেট থাকলে দিয়ে উপকৃত করবেন।
যাবে। https://bdservicerules.info/training-ta-da-rules-bd/