বিনা অনুমতিতে কর্মস্থলে অনুপস্থিতি: পুলিশ টেলিকমের ডিটিআইকে সাময়িক বরখাস্ত, বিভাগীয় মামলার প্রস্তুতি
বিনা অনুমতিতে দীর্ঘদিন কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকার অভিযোগে পুলিশ টেলিকম, রাজারবাগ, ঢাকায় কর্মরত একজন সরকারি কর্মকর্তাকে সাময়িক বরখাস্ত করেছে সরকার। একই সঙ্গে তার বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা দায়েরেরও উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
সম্প্রতি স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের পুলিশ-১ শাখা থেকে জারি করা এক প্রজ্ঞাপনে এ তথ্য জানানো হয়। প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়েছে, ডিটিআই (DTI) জনাব বিশ্ব বিজয় তালুকদার (বিপি-৭২০১১১৮৯-৪৩) গত ৬ অক্টোবর ২০২৫ তারিখ থেকে কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমতি ছাড়াই কর্মস্থলে অনুপস্থিত রয়েছেন।
অনুপস্থিতিকে শাস্তিযোগ্য অপরাধ হিসেবে উল্লেখ
প্রজ্ঞাপনে বলা হয়েছে, সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার এ ধরনের অনুপস্থিতি সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ অনুযায়ী শাস্তিযোগ্য অপরাধের আওতায় পড়ে।
মন্ত্রণালয়ের ভাষ্য অনুযায়ী, তার কর্মকাণ্ড বিধিমালার ৩(খ) অনুযায়ী ‘অসদাচরণ (Misconduct)’ এবং ৩(গ) অনুযায়ী ‘পলায়ন (Desertion)’ হিসেবে বিবেচিত হয়েছে।
সাময়িক বরখাস্তের আদেশ
একই প্রজ্ঞাপনে আরও বলা হয়েছে, সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর বিধি ১২, উপবিধি (১) অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাকে ৬ অক্টোবর ২০২৫ তারিখ থেকে চাকরি থেকে সাময়িক বরখাস্ত করা হয়েছে।
আদেশটি ২৪ জুন ২০২৬ তারিখে জারি করা হয় এবং এতে রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে স্বাক্ষর করেন স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব নাসিমুল গনি চৌধুরী।
বিভাগীয় মামলার প্রস্তুতি
প্রজ্ঞাপনের অনুলিপি থেকে জানা যায়, পুলিশ মহাপরিদর্শক (আইজিপি)-এর কাছেও আদেশের কপি পাঠানো হয়েছে। সেখানে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা রুজুর লক্ষ্যে প্রয়োজনীয় অভিযোগনামা ও অভিযোগ বিবরণী প্রেরণের অনুরোধ জানানো হয়েছে।
এছাড়া প্রজ্ঞাপনের অনুলিপি মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ, প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়, বাংলাদেশ ফরমস ও প্রকাশনা অফিস, হিসাব কর্তৃপক্ষ এবং সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাসহ বিভিন্ন দপ্তরে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণের জন্য পাঠানো হয়েছে।
বিধিমালার তাৎপর্য
সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮ অনুযায়ী কোনো সরকারি কর্মকর্তা বা কর্মচারী কর্তৃপক্ষের অনুমতি ছাড়া দীর্ঘ সময় কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকলে তা গুরুতর শৃঙ্খলাভঙ্গ হিসেবে গণ্য হতে পারে। অভিযোগের প্রকৃতি ও তদন্তের ফলাফলের ভিত্তিতে সতর্কীকরণ, সাময়িক বরখাস্ত, চাকরিচ্যুতি বা অন্যান্য শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণের বিধান রয়েছে।
সারসংক্ষেপ
স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সর্বশেষ এই সিদ্ধান্তে স্পষ্ট হয়েছে যে, অনুমতি ছাড়া দীর্ঘদিন কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকার অভিযোগকে সরকার অত্যন্ত গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করছে। তবে বিভাগীয় তদন্ত ও মামলার কার্যক্রম শেষ না হওয়া পর্যন্ত সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার বিরুদ্ধে উত্থাপিত অভিযোগ চূড়ান্তভাবে প্রমাণিত হয়েছে—এমনটি বলা যাচ্ছে না। তদন্ত শেষে বিধি অনুযায়ী পরবর্তী প্রশাসনিক ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।
