সরকারি কর্মচারীদের আয়কর হিসাব সহজ করতে নতুন ক্যালকুলেটর, ২০২৬-২৭ করবর্ষে বেতন থেকে কত টাকা কর কাটবে জানা যাবে

সরকারি কর্মচারীদের বেতন থেকে আয়কর নির্ধারণ, মাসিক কর কর্তন এবং বার্ষিক করযোগ্য আয়ের হিসাব সহজ করতে তৈরি করা হয়েছে ‘সরকারি কর্মচারীর বেতনের আয়কর ক্যালকুলেটর ২০২৬-২৭’। নতুন এই ক্যালকুলেটরের মাধ্যমে একজন সরকারি চাকরিজীবী নিজের বেতন গ্রেড, মূল বেতন, করদাতার ধরন, অন্যান্য আয় এবং বিনিয়োগের তথ্য দিয়ে সম্ভাব্য বার্ষিক আয়কর ও মাসিক কর্তনের পরিমাণ হিসাব করতে পারবেন।

বিশেষ করে জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর আলোকে সরকারি কর্মচারীদের আয়কর হিসাব করার ক্ষেত্রে এটি একটি সহায়ক ডিজিটাল টুল হিসেবে কাজ করতে পারে। এতে ২০টি বেতন গ্রেডের তথ্য, করমুক্ত আয়ের সীমা, আয়করের বিভিন্ন স্ল্যাব, ন্যূনতম কর এবং বিনিয়োগজনিত কর রেয়াতের বিষয়গুলো যুক্ত করা হয়েছে।

সরকারি কর্মচারীর বেতনের আয়কর ক্যালকুলেটর ২০২৬-২৭

ক্যালকুলেটরটিতে শুধু করের পরিমাণ দেখানো নয়, বরং কীভাবে মোট আয় থেকে করযোগ্য আয় নির্ধারণ হচ্ছে, কোন স্ল্যাবে কত টাকা কর আসছে এবং কর রেয়াতের পর চূড়ান্ত কর কত দাঁড়াচ্ছে, তার বিস্তারিত প্রতিবেদনও পাওয়া যাবে।

২০২৬-২৭ করবর্ষে যেভাবে আয়কর হিসাব করা যাবে

ক্যালকুলেটরটির অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা হলো, এতে একাধিক করবর্ষ নির্বাচন করার সুযোগ রয়েছে। ব্যবহারকারী ২০২৫-২৬, ২০২৬-২৭, ২০২৭-২৮, ২০২৮-২৯, ২০২৯-৩০ এবং ২০৩০-৩১ করবর্ষ নির্বাচন করে হিসাব করতে পারবেন।

ক্যালকুলেটরের তথ্য অনুযায়ী, করমুক্ত আয়ের সীমা নির্ধারণ করা হয়েছে নিম্নরূপ:

তবে এগুলো ক্যালকুলেটরে ব্যবহৃত হিসাবের ভিত্তি। সংশ্লিষ্ট করবর্ষের চূড়ান্ত আয়কর আইন, বিধিমালা ও জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের নির্দেশনার সঙ্গে মিলিয়ে নিতে হবে।

জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর ২০টি গ্রেডের তথ্য যুক্ত

ক্যালকুলেটরটিতে জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর ২০টি গ্রেডের জন্য পৃথক মূল বেতনের সীমা রাখা হয়েছে। কর্মচারী নিজের গ্রেড নির্বাচন করলে সংশ্লিষ্ট গ্রেডের বেতন ধাপগুলো দেখা যাবে।

ক্যালকুলেটরে অন্তর্ভুক্ত গ্রেডভিত্তিক প্রারম্ভিক ও সর্বোচ্চ মূল বেতনের তথ্য হলো:

উল্লেখ্য, ক্যালকুলেটরের কোড অনুযায়ী গ্রেডগুলোর প্রারম্ভিক ও সর্বোচ্চ বেতন নির্দিষ্ট তথ্যসূত্র থেকে নেওয়া হয়েছে। মাঝের বেতন ধাপগুলো বার্ষিক ৫ শতাংশ ইনক্রিমেন্ট ধরে আনুমানিকভাবে তৈরি করা হয়েছে। ফলে এগুলোকে সরকারি বেতন নির্ধারণ আদেশের বিকল্প হিসেবে বিবেচনা করা যাবে না।

দুই পদ্ধতিতে আয়কর হিসাবের সুযোগ

সরকারি কর্মচারীদের বেতনের আয়কর হিসাবের ক্ষেত্রে ক্যালকুলেটরটিতে দুটি পদ্ধতি রাখা হয়েছে।

১. সরলীকৃত পদ্ধতি: ১৪ মাসের মূল বেতন

এই পদ্ধতিতে মাসিক মূল বেতনকে ১৪ দিয়ে গুণ করে বার্ষিক আয় হিসাব করা হয়। অর্থাৎ ১২ মাসের মূল বেতনের পাশাপাশি দুটি উৎসব ভাতাকে মূল বেতনের সমপরিমাণ ধরে মোট বার্ষিক আয় নির্ধারণ করা হয়।

উদাহরণ হিসেবে, কোনো কর্মচারীর মাসিক মূল বেতন ৪৪ হাজার টাকা হলে:

• ১২ মাসের মূল বেতন: ৫,২৮,০০০ টাকা।

• দুটি উৎসব ভাতা: ৮৮,০০০ টাকা।

• মোট বার্ষিক আয়: ৬,১৬,০০০ টাকা।

এই হিসাবের ভিত্তিতে অন্যান্য আয় ও করমুক্ত সীমা বিবেচনা করে কর নির্ধারণ করা হবে।

২. পূর্ণাঙ্গ পদ্ধতি: ভাতাসহ আয় হিসাব

এই পদ্ধতিতে মূল বেতন, উৎসব ভাতা, বাড়িভাড়া ভাতা এবং চিকিৎসা ভাতা যুক্ত করে মোট বার্ষিক আয় হিসাব করা হয়।

ক্যালকুলেটরের নির্ধারিত অনুমান অনুযায়ী:

• মূল বেতন: ১২ মাসের।

• উৎসব ভাতা: মূল বেতনের সমপরিমাণ দুটি।

• বাড়িভাড়া ভাতা: মূল বেতনের ৫০ শতাংশ হারে ১২ মাস।

• চিকিৎসা ভাতা: মাসে ১,৫০০ টাকা।

• অব্যাহতি: মোট আয়ের এক-তৃতীয়াংশ অথবা ৪ লাখ ৫০ হাজার টাকা, যেটি কম।

এই পদ্ধতিতে অব্যাহতি বাদ দেওয়ার পর অন্যান্য করযোগ্য আয় যুক্ত করে চূড়ান্ত করযোগ্য আয় নির্ধারণ করা হয়।

তবে বাস্তবে প্রত্যেক কর্মচারীর ভাতা ও করযোগ্য আয়ের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য সরকারি বিধান যাচাই করা জরুরি।

করদাতার ধরন অনুযায়ী বাড়তি করমুক্ত সীমা

ক্যালকুলেটরটিতে করদাতার শ্রেণি অনুযায়ী অতিরিক্ত করমুক্ত সীমা নির্বাচনের ব্যবস্থা রয়েছে।

এখানে উল্লেখিত অতিরিক্ত সীমাগুলো ক্যালকুলেটরের অন্তর্ভুক্ত অনুমানভিত্তিক সেটিং। প্রকৃত কর নির্ধারণে সংশ্লিষ্ট করবর্ষের আইন অনুযায়ী যোগ্যতা ও সীমা নিশ্চিত করতে হবে।

আয়করের স্ল্যাব অনুযায়ী কর নির্ধারণ

ক্যালকুলেটরের ২০২৬-২৭ ও পরবর্তী করবর্ষের জন্য ব্যবহৃত আয়কর স্ল্যাব নিম্নরূপ:

এই স্ল্যাব অনুযায়ী করযোগ্য আয়ের প্রতিটি অংশের ওপর পৃথকভাবে কর হিসাব করা হয়। অর্থাৎ কোনো কর্মচারীর পুরো করযোগ্য আয়ের ওপর একই হারে কর আরোপ করা হয় না।

অন্যদিকে ২০২৫-২৬ করবর্ষের জন্য ক্যালকুলেটরে পুরোনো স্ল্যাবও রাখা হয়েছে।

বিনিয়োগ করলে পাওয়া যাবে কর রেয়াতের হিসাব

আয়কর কমানোর ক্ষেত্রে অনুমোদিত বিনিয়োগের বিষয়টিও গুরুত্বপূর্ণ। ক্যালকুলেটরে বার্ষিক অনুমোদিত বিনিয়োগের পরিমাণ লিখলে সম্ভাব্য কর রেয়াত হিসাব করা যাবে।

এখানে ব্যবহৃত সূত্র অনুযায়ী কর রেয়াতের পরিমাণ হবে:

• করযোগ্য আয়ের ৩ শতাংশ;

• অনুমোদিত বিনিয়োগের ১৫ শতাংশ;

• সর্বোচ্চ ১০ লাখ টাকা।

এই তিনটির মধ্যে যেটি সবচেয়ে কম, সেটিই ক্যালকুলেটরে কর রেয়াত হিসেবে বিবেচিত হবে।

ফলে একজন সরকারি কর্মচারী বিনিয়োগের পরিমাণ পরিবর্তন করে সম্ভাব্য করের পার্থক্য দেখতে পারবেন।

এলাকাভেদে ন্যূনতম করের হিসাব

ক্যালকুলেটরটিতে ন্যূনতম কর নির্ধারণের জন্য তিনটি এলাকা নির্বাচন করা যায়।

ক্যালকুলেটরের হিসাব অনুযায়ী, করযোগ্য আয় করমুক্ত সীমা অতিক্রম করলে স্ল্যাব অনুযায়ী কর হিসাব করা হবে। তবে রেয়াতের পর করের পরিমাণ ন্যূনতম করের চেয়ে কম হলে নির্ধারিত ন্যূনতম কর প্রযোজ্য হবে।

ব্যাংক সুদ ও বাড়িভাড়া থেকে আয়ও যুক্ত করা যাবে

শুধু সরকারি চাকরি থেকে প্রাপ্ত বেতন নয়, কর্মচারীর অন্য কোনো করযোগ্য আয় থাকলেও তা ক্যালকুলেটরে যুক্ত করা যাবে।

এতে তিনটি পৃথক খাতে অন্যান্য আয়ের বিবরণ ও বার্ষিক অর্থের পরিমাণ লেখার সুযোগ রয়েছে।

যেমন:

• ব্যাংক বা এফডিআর থেকে সুদ।

• বাড়ি বা দোকান ভাড়া থেকে আয়।

• অন্যান্য করযোগ্য আয়।

ক্যালকুলেটরের হিসাব পদ্ধতি অনুযায়ী, অন্যান্য আয় সরাসরি করযোগ্য আয়ের সঙ্গে যুক্ত হবে। এর ওপর বেতনের ক্ষেত্রে ব্যবহৃত এক-তৃতীয়াংশ অব্যাহতি প্রযোজ্য হবে না।

মাসিক কত টাকা আয়কর কাটা হবে, সেটিও জানা যাবে

ক্যালকুলেটরের সবচেয়ে কার্যকর দিক হলো বার্ষিক করের পাশাপাশি মাসিক উৎসে কর কর্তনের পরিমাণ দেখানো।

উদাহরণস্বরূপ, কোনো কর্মচারীর হিসাব অনুযায়ী বার্ষিক নিট আয়কর ২৪ হাজার টাকা হলে ১২ মাসে সমান কিস্তিতে কর্তনের ভিত্তিতে মাসিক কর দাঁড়াবে ২ হাজার টাকা।

এ ছাড়া ব্যবহারকারী নিজেই নির্দিষ্ট মাসিক কর কর্তনের লক্ষ্য নির্ধারণ করতে পারবেন। যেমন, মাসে ৫ হাজার টাকা আয়কর কর্তন করতে হলে ন্যূনতম কত টাকা মূল বেতন প্রয়োজন, সেটিও ক্যালকুলেটর থেকে আনুমানিকভাবে জানা যাবে।

আয়কর পরিগণনা রিপোর্ট ও PDF সংরক্ষণের সুবিধা

ক্যালকুলেটরটিতে শুধু ফলাফল দেখানোর মধ্যে সীমাবদ্ধ না থেকে পূর্ণাঙ্গ আয়কর পরিগণনা প্রতিবেদন তৈরির ব্যবস্থাও রয়েছে।

এতে কর্মচারীর নাম, পদবি, অফিসের নাম, বেতন গ্রেড, মূল বেতন, করদাতার ধরন, বার্ষিক আয়, করমুক্ত সীমা, স্ল্যাব অনুযায়ী কর এবং বিনিয়োগ রেয়াতের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা যাবে।

প্রতিবেদনটি প্রিন্ট করা অথবা ব্রাউজারের মাধ্যমে PDF হিসেবে সংরক্ষণ করা যাবে।

এ ছাড়া ব্যাকআপ সুবিধার মাধ্যমে ইনপুট দেওয়া তথ্য JSON ফাইল হিসেবে সংরক্ষণ এবং পরবর্তী সময়ে পুনরুদ্ধার করা সম্ভব।

২০২৬-২৭ করবর্ষে বেতন নির্ধারণের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ সতর্কতা

ক্যালকুলেটরটির একটি গুরুত্বপূর্ণ সতর্কতা হলো, ২০২৬-২৭ করবর্ষে জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর পূর্ণ বেতন কাঠামো কার্যকর হয়েছে বলে ধরে নেওয়া যাবে না।

ক্যালকুলেটরের বিবরণে বলা হয়েছে, নতুন বেতন কাঠামো ১ জুলাই ২০২৭ থেকে পূর্ণ ১০০ শতাংশ হারে কার্যকর ধরে গ্রেডভিত্তিক বেতন দেখানো হয়েছে। অন্যদিকে ২০২৬-২৭ করবর্ষে বর্ধিত বেতন ধাপে ধাপে ৪০/৫০ শতাংশ এবং ৭০/৭৫ শতাংশ হারে কার্যকর হওয়ার সম্ভাব্য হিসাব উল্লেখ করা হয়েছে।

তাই ২০২৬-২৭ করবর্ষের প্রকৃত আয়কর হিসাব করার সময় ক্যালকুলেটরে দেখানো স্বয়ংক্রিয় বেতন ধাপের পরিবর্তে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর প্রকৃত বেতন নির্ধারণ আদেশ অনুযায়ী মূল বেতন লিখে হিসাব করা জরুরি।

এতে সম্ভাব্য করের হিসাব তুলনামূলকভাবে বাস্তবসম্মত হবে।

কীভাবে ক্যালকুলেটর ব্যবহার করবেন?

ক্যালকুলেটরটি ব্যবহার করার জন্য কয়েকটি ধাপ অনুসরণ করতে হবে।

1. প্রথমে করবর্ষ নির্বাচন করতে হবে।

2. নিজের বেতন গ্রেড নির্বাচন করতে হবে।

3. সংশ্লিষ্ট বেতন ধাপ থেকে মূল বেতন নির্ধারণ করতে হবে। প্রয়োজনে নিজে মূল বেতন লিখতে হবে।

4. করদাতার ধরন নির্বাচন করতে হবে।

5. কর্মচারীর এলাকার ভিত্তিতে ন্যূনতম কর নির্বাচন করতে হবে।

6. অনুমোদিত বিনিয়োগের পরিমাণ লিখতে হবে।

7. সরলীকৃত অথবা পূর্ণাঙ্গ হিসাব পদ্ধতি নির্বাচন করতে হবে।

8. অন্যান্য করযোগ্য আয় থাকলে তা যুক্ত করতে হবে।

সব তথ্য দেওয়ার পর ক্যালকুলেটর স্বয়ংক্রিয়ভাবে বার্ষিক করযোগ্য আয়, স্ল্যাব অনুযায়ী কর, কর রেয়াত, বার্ষিক নিট কর এবং মাসিক কর্তনের পরিমাণ দেখাবে।

শেষ কথা

সরকারি কর্মচারীদের আয়কর নির্ধারণের ক্ষেত্রে বেতন, উৎসব ভাতা, অন্যান্য আয়, বিনিয়োগ এবং করমুক্ত সীমার বিষয়গুলো বিবেচনা করতে হয়। ফলে অনেক কর্মচারীর পক্ষে নিজের বার্ষিক কর ও মাসিক কর্তনের পরিমাণ নির্ভুলভাবে হিসাব করা কঠিন হয়ে পড়ে।

এ ধরনের পরিস্থিতিতে বেতনভিত্তিক আয়কর ক্যালকুলেটর কর্মচারীদের প্রাথমিক হিসাব, কর পরিকল্পনা এবং সম্ভাব্য কর্তনের পরিমাণ বুঝতে সহায়ক হতে পারে।

তবে মনে রাখতে হবে, এটি একটি আনুমানিক হিসাবের টুল; জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের অনুমোদিত সরকারি কর নির্ধারণ ব্যবস্থা নয়। বিশেষ করে নতুন বেতন স্কেলের কার্যকর তারিখ, প্রকৃত বেতন, ভাতার করযোগ্যতা, কর রেয়াত ও ন্যূনতম করের ক্ষেত্রে সর্বশেষ সরকারি নির্দেশনা অনুসরণ করতে হবে। চূড়ান্ত হিসাবের জন্য সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ অফিস, ডিডিও এবং জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের নির্দেশনা যাচাই করা প্রয়োজন।