সরকারি পেনশন নিয়ে ২০২০ এর পর নতুন কোন বিধিমালা জারি হয়নি- সময়ে সময়ে পরিপত্র জারি হলেও পূর্নাঙ্গ কোন নতুন বিধিমালা জারি করেনি সরকার–পেনশন বিধিমালা ২০২৪
সরকারি কর্মচারী নমিনি করে না গেলে?– নমিনি করে না গেলে পারিবারিক পেনশন, আনুতোষিক , জিপিএফ, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ৮ লক্ষ টাকার অনুদান ও যৌথবীমার টাকা স্ত্রী, পুত্র ও কন্যা সমান হারে পাবেন। বাবা,মা, ভাই ও বোন পাবেন না।তবে পুত্র ও কন্যার ব্যয় নির্বাহের জন্য তাদের ক্ষমতা অর্পণের মাধ্যমে স্ত্রীর নামে এগুলো মন্জুর করতে হবে।
কোন আইন অনুসারে পেনশন বন্টন করা হয়? অবসরগ্রহণকারী সরকারি কর্মচারী ও সরকারি কর্মচারীর মৃত্যুর ক্ষেত্রে তাহাদের পরিবারবর্গের অবসরজনিত সুবিধাদি সঠিক সময়ে প্রাপ্তি নিশ্চিত করিবার লক্ষ্যে অর্থ বিভাগ কর্তৃক ২৭-০১-২০০৯ খ্রিঃ তারিখের অম/অবি/প্রবি-১/৩পি২/২০০৫(অংশ-১)/5 নং স্মারকে জারীকৃত “বেসামরিক সরকারি কর্মচারীদের পেনশন মঞ্জুরি ও পরিশােধ সংক্রান্ত বিধি/পদ্ধতি অধিকতর সহজীকরণ আদেশ, ২০০৯” নিম্নরূপ আদেশ দ্বারা প্রতিস্থাপন করিবার জন্য সরকার সিদ্ধান্ত গ্রহণ করিয়াছে যাহা “সরকারি কর্মচারীগণের পেনশন সহজীকরণ আদেশ, ২০২০” নামে অভিহিত হইবে।
১৫ বছর চাকরি হলে কি অর্ধেক পেনশন পাওয়া যাবে? হ্যাঁ। তা পাওয়া যাবে। কারও চাকরিকাল ১৫ বছর অতিক্রম করলে মূল বেতনের ৫৪% বের করে সে হারে আনুতোষিক ও মাসিক পেনশন নির্ণয় করা হবে। যেমন – জামালের মূল বেতন যদি ১৬০০০ টাকা হয় তবে ১৫ বছর পর মারা গেলে ১৬০০০*৫৪% = ৮৬৪০ টাকার অর্ধেক ৪৩২০ টাকা মাসিক পেনশন পাবেন এবং সাথে ১৫০০ টাকা চিকিৎসা ভাতা, এছাড়াও প্রতি বছর ২টি উৎসব ভাতা ও একটি বাংলা নববর্ষ ভাতা পাবেন। গ্র্যাচুইটি বা এককালিন পাবেন ৪৩২০*২৪৫ = ১০৫৮৪০০ টাকা। এছাড়াও জিপিএফ, মৃত্যুজনিত সুযোগ সুবিধা সকল কিছুই প্রাপ্য হইবেন।
পেনশন পাওয়ার নিয়ম ২০২৪ পেনশনের শতকরা হার দেখুন
যারা বর্তমানে কর্মরত তারা তো পেনশন পাবে? হ্যাঁ। বর্তমানে যারা স্ব-শাসিত, স্বায়ত্তশাসিত, রাষ্ট্রায়ত্ত, সংবিধিবদ্ধ বা সমজাতীয় সংস্থা এবং উহাদের অধীনস্থ অঙ্গ প্রতিষ্ঠানসমূহের চাকরিতে আছেন তারা যথারীতি পেনশন পাইবেন। স্বশাসিত সকল প্রতিষ্ঠানে পেনশন চালু নাই তবে সে সকল প্রতিষ্ঠানে চালু আছে সেগুলো সর্বজনীন পেনশনের আওতায় চলে আসবে অর্থাৎ চাকরিজীবী একটি অংশ প্রতিমাসে জমা রাখবেন এবং নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ একটি অংশ জমা রাখবেন। মেয়াদ উত্তীর্ণ হলে সর্বজনীন পেনশন আইন অনুসারে পেনশন পাবেন।
অবসর ভাতার হিসাব ২০২৪ । কোন কোন চাকরিতে পেনশন আছে?
| ০১ | ১০০% পেনশন সমর্পণকারী অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী এবং মৃত্যুর পর তাদের পরিবারের বছরে ২ টি উৎসব ভাতা প্রাপ্যতা সম্পর্কে স্পষ্টীকরণ। | ১১-০৭-২০১৬ ইং | বিস্তারিত |
| ০২ | পেনশন সহজীকরন আদেশ, ২০০৯ এ পরিবর্তন, পরিবর্ধন, সংশোধন ও সংযোজনন | ৩০-০৪-২০১৬ ইং | বিস্তারিত |
| ০৩ | গ্রস পেনশনের সর্বোচ্চ পরিমাণ ৭৭,০০০ টাকা নির্ধারণ | ০৯-০৩-২০১৬ ইং | বিস্তারিত |
| ০৪ | পেনশন সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন | ০১-০২-২০১৬ ইং | বিস্তারিত |
| ০৫ | সরকারি কর্মচারীগনের অবসরকালীন সুবিধাদি/প্রাপ্যতা পুনঃনির্ধারণ | ২৪-১২-২০১৫ ইং | বিস্তারিত |
| ০৬ | General Provident Fund Rules, 1979 অধিকতর সংশোধন | ২৪-১২-২০১৫ ইং | বিস্তারিত |
| ০৭ | জাতীয় বেতন স্কেল – ২০১৫ অনুযায়ী পেনশনারদের পেনশন ও ভাতা নিরধারণের ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলকভাবে অনলাইনে তথ্য সন্নিবেশন | ১৫-১২-২০১৫ ইং | বিস্তারিত |
| ০৮ | General Provident Fund Rules, 1979 অধিকতর সংশোধন সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন | ০১-১১-২০১৫ ইং | বিস্তারিত |
| ৯ | সরকারি কর্মচারীগনের অবসরকালীন সুবিধাদি/প্রাপ্যতা পুনঃনির্ধারণ। | ১৪-১০-২০১৫ ইং | বিস্তারিত |
| ১০ | ২০১৫ – ১৬ অর্থ বছরের জন্য সাধারন ভবিষ্যৎ তহবিল (জিপিএফ) এবং প্রদেয় ভবিষ্যৎ তহবিল (সিপিএফ) এর সুদের হার নির্ধারণ | ২২-০৯-২০১৫ ইং | বিস্তারিত |
| ১১ | সরকারি, আধা-সরকারি, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক, অর্থলগ্নি প্রতিষ্ঠান এবং স্বায়ত্ত্বশাসিত সংস্থাসমূহের ১০০% পেনশন সমর্পণকারী অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারী ও পারিবারিক পেনশন ভোগীদের প্রচলিত বিধানমতে হালনাগাদ বর্ধিত হারে উৎসব ভাতা প্রদান | ১৯-১১-২০১৪ ইং | বিস্তারিত |
| ১২ | The General Provident Fund Rules, 1979 এর Rule 12 (1) এবং The Contributory Provident Fund Rules, 1979 এর Rule 12 এর বিধান অনুসারে ২০১৪ –১৫ অর্থ বছরের জন্য গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকারের হিসাবে অন্তর্ভুক্ত সাধারণ ভবিষ্য তহবিল এবং প্রদেয় ভবিষ্য তহবিল এর Increment Rate ১৩% এ নির্ধারণ সংক্রান্ত | ২৮-০৯-২০১৪ ইং | বিস্তারিত |
| ১৩ | সরকারি, আধা-সরকারি, রাষ্ট্রায়ত্ত্ব ব্যাংক, অর্থলগ্নি প্রতিষ্ঠান এবং স্বায়ত্ত্বশাসিত সংস্থাসমূহের অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারী ও পারিবারিক পেনশন ভোগীদের উৎসব ভাতা প্রদান | ২৪-০৩-২০১৪ ইং | বিস্তারিত |
| ১৪ | পেনশনের সর্বোচ্চ সীমা নির্ধারণ | ১০-০২-২০১৪ ইং | বিস্তারিত |
| ১৫ | সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পেনশন কেইসসমূহ দ্রুত নিষ্পত্তি | ২৮-০১-২০১৪ ইং | বিস্তারিত |
| ১৬ | অবসর-উত্তর ছুটিতে গমনের (পিআরএল) সময় মহার্ঘ ভাতা যোগ করে ১২ মাসে সময়ে ছুটি নগদায়ন | ৩০-১২-২০১৩ ইং | বিস্তারিত |
| ১৭ | পেনশন সুবিধাদির প্রজ্ঞাপন | ২৩-১২-২০১৩ ইং | বিস্তারিত |
| ১৮ | অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি ভোগরত মুক্তিযোদ্বা গণ কর্মকর্তা/কর্মচারীগণের বয়স বৃদ্বির সুবিধা কার্যকরণ প্রসঙ্গে | ২৩-০২-২০১০ ইং | বিস্তারিত |
পেনশন কি সরকার বন্ধ করে দিল?
না এমনটি নয় বরং স্বশাসিত সকল প্রতিষ্ঠানকে সর্বজনীন পেনশনের আওতায় আনা হয়েছে। সর্বজনীন পেনশন হলো বাংলাদেশ সরকারের একটি অবসরভাতা প্রকল্প, যেখানে দেশের সকল প্রাপ্তবয়স্ক নাগরিক নিয়মিত চাঁদা প্রদানের মাধ্যমে বয়সের পর পেনশন পেতে পারবেন। অংশগ্রহণকারী: ১৮ থেকে ৫০ বছর বয়সী সকল বাংলাদেশি নাগরিক এই প্রকল্পে অংশগ্রহণ করতে পারবেন।
পেনশন সংক্রান্ত আইন ও বিধি
- ৬৫ বছরের উর্ধ্ধে পেনশনারদের ভাতা সংক্রান্ত
- সকল সাধারণ আপত্তি নিস্পত্তি প্রসঙ্গে
- পেনশন সহজিকরন সংক্রান্ত পরিপত্র
- উৎসব ভাতা ৫% হারে বর্ধিতকরণ সংক্রান্ত পরিপত্র
- পেনশন সহজিকরণ আদেশ ২০২০ সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন
- পেনশন মঞ্জুরি তে বিলম্বকরন সংক্রান্ত পরিপত্র
- পারিবারিক পেনশন প্রাপ্যতা সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন
- মাসিক পেনশন পুনস্থাপন সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন
- শতভাগ পেনশন সমর্পণের ক্ষেত্রে ভাতা সংক্রান্ত পরিপত্র
আমর মা পরিবার কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের অধীনে পরিবার কল্যাণ সহকারী হিসবে চাকরী রত অবস্থায় মারা যান এখন আমার প্রশ্ন হল আমি ও আমার ছোট ভাই সকলের বয়স 25 এর বেশী হওয়ার কারণে আমি কি আমার মায়ের পেনশ ও অনুতাশিক পাবো না?
১৫ বছর পর্যন্ত পাওয়ার বিধান রয়েছে। তা বয়স ২৫ বছর এর উপরে হলেও।
প্রতিবন্ধী সন্তান কি ভাবে পারিবারিক পেনশন পাবে। কোথায় আবেদন করতে হবে দয়া করে নিয়ম তা যদি বলতেন।
পিতা/মাতার সর্বশেষ কর্মস্থলে যোগাযোগ করুন। প্রতিবন্ধী সনদ নিয়ে যাবে অবশিষ্ট কাগজপত্র তারাই রেডি করে দিবে।
আমার শ্বাশুড়ি আমার শ্বশুরের পেনশন পেতেন। এখন আমার শ্বাশুড়ি মারা গিয়েছেন। তার একজন প্রতিবন্ধী সন্তান রয়েছে। উনি কি আমার শ্বাশুড়ির পেনশন পাবেন?
অবশ্যই।
আমাদের একজন শিক্ষক আগামী ৩১/১২/২০২৪ তারিখে পিআরএল এ গমনের কথা, ইতিমধ্যে উনাকে পরবর্তী ৪ বছরের জন্য প্রো-ভিসি হিসাবে রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নিয়োগ দেয়া হয়েছে। এমতাবস্থায় তার পিআরএল কি পিছিয়ে যাবে ? এ বিষয়ে অফিস আদেশ আছে কি ? আর উনি কি ছুটি নগদায়নের টাকা এখ নিতে পারবেন ?
PRL পিছিয়ে যাবে না। উক্ত তারিখ হতেই শুরু হবে এবং ছুটি নগদায়ন পাবেন। অবশিষ্টাংশ চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ হবে।