নৈমিত্তিক । অর্জিত । মাতৃত্বকালীন ছুটি

সরকারি চাকরিতে থাকাকালীন ৬ মাসের মাতৃত্বকালীন ছুটি পাওয়া যায়। চাকরি জীবনে সর্বমোট ২ বার এ ছুটি প্রযোজ্য। তবে নতুন চাকরিতে

কর্মের বিনিময়েই কেবল ছুটি অর্জিত হয়। লিভ সেলারী কন্ট্রিবিউশন জমা প্রদান করিলে ফরেন সার্ভিসকালে ছুটির জন্য কর্মকাল হিসাবে গণনা করা

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং ED(Reg-IV)-202/83-39, তারিখ: ১০ মে, ১৯৮৩ এর অনুচ্ছেদ-৪ অনুযায়ী একজন সরকারী কর্মচারী ছুটি ভোগকালে যে সকল সুবিধাদি

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি – ৫ (প্রাপ্যতাবিহীন ছুটি (Leave not due) সম্পর্কিত তথ্য উল্লেখ করা হয়েছে। এলপিআর এর

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি -৬  ছুটিকালীন বেতন অর্থাৎ ছুটিকালীন সময়ে যে হারে বেতন পাবেন সে বিষয়ে বিস্তারিত উল্লেখ

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি – ৮ এ  অবকাশ বিভাগের কর্মচারীদের ছুটি সম্পর্কে বর্ণনা করা হয়েছে।  অবকাশ বিভাগের অস্থায়ী

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি -৯ ( অন্যান্য ) বিধিগুলো আলোচনা করা হয়েছে। অসাধারণ ছুটি, যাহার জন্য ছুটিকালীন বেতন

সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের স্বাস্থ্যগত কারণে ৭ (সাত) দিনের বেশি ছুটি লইলে বা চাহিলে তাঁহাদেরকে হাসপাতালে ভর্তি হওয়া বাধ্যতামূলক করিয়া

মনে করি, জনাব ইকরামুল হক একজন উচ্চমান সহকারী তিনি গত ১৫-০১-২০১৪ সালে চাকুরিতে যোগদান করেন। জনস্বার্থে তাকে ০১-০১-২০১৭ তারিখ হতে

সরকারি কর্মচারীগণ নৈমিত্তিক ছুটি ভোগ ছাড়াও বছরে ৩৩ দিন পূর্ন গড় বেতনে এবং ৩০ দিন অর্ধ গড় বেতনে ছুটি ভোগ

একজন সরকারি কর্মচারীর সকল সময় সরকারের অধীন এবং তিনি অতিরিক্ত পারিশ্রমিক দাবী করিতে পারিবেন না। অতএব, তাহার দাবি গ্রহণযোগ্য নয়।

সাধারণত বিদেশী সংস্থায় কাজে যোগদানের জন্য লিয়েন ছুটি মঞ্জুর করা হয়। এক্ষেত্রে কিছু বিধি বিধান মেনে নিতে হয়। সারসংক্ষেপ: লিয়েনকালীন

নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি ৩(১)(ii) অনুযায়ী একজন কর্মচারী ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারণে এককালিন সর্বোচ্চ ০৪(চার) মাস পর্যন্ত গড়