সরকারি দন্ড কর্তৃপক্ষ ২০২৫ । সরকারি কর্মচারীর লঘু বা গুরু দন্ড আরোপের ক্ষমতা কার?
সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের ৩২ নং অনুচ্ছেদ অনুসারে কেবলমাত্র নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে লঘু…
সরকারি কর্মচারীদের আচার আচরণের উপর বিভিন্ন সময়ে অসদাচারণ সম্পর্কিত বিস্তারিত আলোচনা করা হয়েছে।
সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর দশম অধ্যায়ের ৩২ নং অনুচ্ছেদ অনুসারে কেবলমাত্র নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে লঘু…
সাধারণত সরকারি বা বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে প্রযোজ্য হয়, যেখানে একটি নির্দিষ্ট বয়স পেরোনোর পর কর্মীদের চাকরি…
সরকার বিরোধী কর্মকান্ড বা নাশকতামূলক কর্মকান্ডের জন্য সরকার চাইলেই গুরুদন্ড প্রদান করতে পারেন– চাকরি হইতে…
অত্যাবশ্যকীয় সরকারি চাকরিতে (Essential Services) অনুমতি ছাড়া অনুপস্থিত থাকলে বিভিন্ন ধরনের শাস্তির বিধান রয়েছে। এর…
গত ৫ই ডিসেম্বর ২০১৯ জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় কর্তৃক সরকারী কর্মচারী (নিয়মিত উপস্থিতি) বিধিমালা ২০১৯ নামে প্রজ্ঞাপনটি…
সরকারি চাকরি (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫ জারির পরিপ্রেক্ষিতে উদ্ভূত পরিস্থতি পর্যালোচনার জন্য গঠিত কমিটির সংগে ২৩…
বিভাগীয় মামলা হলো কোনো সরকারি কর্মচারী বা কর্মকর্তার বিরুদ্ধে তার নিজ অফিসের শৃঙ্খলা পরিপন্থী কোনো…
বিভাগীয় মামলা নিষ্পত্তি নির্দেশিকা (কেবল সরকারি কাজে ব্যবহারের জন্য), শৃঙ্খলা ও তদন্ত অনুবিভাগ, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়।…
সরকারি কর্মচারীকে নিজের প্রয়জনে অফিস হাজরা অবশ্যই বাধ্যতামুলক। তবে কাজের সাথে সম্পৃক্ত থাকতে পারবেন না।…
সরকার মূলত পুরাতন আইনটিকে নতুন করে কার্যকর করতে যাচ্ছে-২০১৮ সালে যে আইনটি রহিত করা হয়েছিল…