সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর অনুচ্ছেদ ৪৯ মোতাবেক একজন সরকারী কর্মচারীর অবসর গ্রহণের পর তাকে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ প্রদান করা যাইবেন। তবে ক্ষেত্রে অবসর উত্তর ছুটি চুক্তিভিত্তিক কর্মকালের পরে কাটাতে হবে-সরকারি চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ ২০২৪
৪৯। অবসর গ্রহণকারী সরকারি কর্মচারীকে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ।-
(১) রাষ্ট্রপতি, জনস্বার্থে, কোনো কর্মচারীকে, চাকরি হইতে অবসর গ্রহণের পর, সরকারি চাকরিতে চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ করিতে পারিবেন।
(২) উপ-ধারা (১) এর অধীন চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ প্রাপ্ত কর্মচারী অবসর-উত্তর ছুটি ভোগরত থাকিলে, উক্ত ছুটি স্থগিত থাকিবে এবং চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ সমাপ্তির পর উক্ত অবশিষ্ট অবসর উত্তর ছুটি ও দতসংশ্লিষ্ট সুবিধা ভোগ করা যাইবে।
ব্যাখ্যা: ধারা ৪৮ তে ৪৯ ধারা উদ্ধৃতির পরিবর্তে ভুলক্রমে ৫১ ধারার উদ্ধৃতি দেওয়া হইয়াছে। ৪৮ ধারার বিধান অনুসারে অবসর গ্রহণের পর কোনো কর্মচারীকে কোনো উপায়েই প্রজাতন্ত্রের কর্ম বা রাষ্ট্রের অন্য কোনো কর্তৃপক্ষে নিয়োগ করা যায় না। যাহার ৪৯ ধারায় চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের বিধানটি ৪৮ ধারার বিধানের পরিপন্থী ও সাংঘর্ষিক।
৪৮ ধারা বিধান আইনেরন পূর্ববর্তী বিধান হওয়ায় এবং ৪৯ ধারার বিধান আইনের পরবর্তী বিধান হওয়ায় এবং এই দুই ধারার বিধান সাংঘর্ষিক হওয়ায় এইক্ষেত্রে পূর্ববর্তী ৪৮ ধারার বিধানটি প্রাপ্য পাইবে এব ৪৯ ধারার বিধানটি কার্যকরতা হারাইবে। এই অবস্থায় এই ভুল সংশোধণ না করিয়া ৪৯ ধারার অধীন কোনো চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ দেওয়া হইলে তাহা আইনগত জটিলতার সৃষ্টি করিতে পারে।
সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ PDF কপি: ডাউনলোড
