একজন সরকারি কর্মচারী বিনাবেতনের ছুটিকালীন সময়ে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা বা কর্মচারী বিনা বেতনের ছুটিতে যাওয়ার পূর্বে যে পরিমাণ অর্থ বাড়ী ভাড়া ভাতা ও চিকিৎসা ভাতা পাইতেন, উহাই প্রাপ্য হইবেন-Extra Ordinary Leave Rules bd

বিনা বেতনে ছুটি কখন নিতে হয়?- বিনা বেতনে ছুটিতে থাকুক আর না থাকুক স্বাভাবিক বাড়ি ভাড়া প্র্রাপ্য হবেন। বিনা বেতনে ছুটিতে থাকিলে শুধুমাত্র মুল বেতন প্র্রাপ্য হবেন না। সাধারণত কোন ছুটি জমা না থাকলে বিনা বেতনে ছুটিতে যেতে হয়। যোগদানের পর পরই কোন ছুটি প্রয়োজন হলে এ ধরনের ছুটিতে যেতে হয়।

অস্থায়ী কর্মে নিয়োজিতগণ কি এ ছুটি নিতে পারে? না। নির্ধারিত ছুটিবিধিমালা জারির প্রেক্ষিত্রে অসাধারণ ছুটি সংক্রান্তে বি এস আর, পার্ট-১ তে যে সকল বিধান সন্নিবেশিত আছে, উহা বর্তমানে প্রযোজ্য নাই। অসাধারণ ছুটি সম্পর্কীত নিয়ামবলী “নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯” এর বিধি-৯(৩) দ্বারা নিয়ন্ত্রিত। উক্ত উপ-বিধিটি নিম্নরূপ— “৯(৩)(১) অসাধারণ ছুটি, যাহার জন্য ছুটিকালীন বেতন প্রদেয় নয়, যে কোন সরকারী কর্মচারীকে বিশেষ অবস্থার প্রেক্ষিতে প্রদান করা যাইতে পারে- (এ) যখন বিধিমতে অন্য কোন প্রকার ছুটি প্রাপ্য নয়; অথবা (বি) যখন অন্য কোন প্রকার ছুটি প্রাপ্য হওয়া সত্ত্বেও সংশ্লিষ্ট কর্মচারী লিখিতভাবে অসাধারণ ছুটির জন্য আবেদন জানায়। (২)(এ) স্থায়ীকর্মে নিয়োজিত সরকারী কর্মচারী ব্যতীত অন্যান্যের ক্ষেত্রে অসাধারণ ছুটির মেয়াদ এককালীন ৩ (তিন) মাসের অধিক হইবে না।

তবে বিধান থাকে যে, স্থায়ীকর্মে নিয়োজিত নয় এমন সরকারী কর্মচারী বিদেশে প্রশিক্ষণের জন্য অনুমতিপ্রাপ্ত হইয়া প্রশিক্ষণ সমাপনান্তে ৫ (পাঁচ) বৎসর সরকারের চাকরি করিবেন, এই মর্মে বন্ড প্রদান করিয়াছেন এবং চাকরির মেয়াদ নিরবচ্ছিন্নভাবে কমপক্ষে ৩ (তিন) বৎসর পূর্ণ হইয়াছে, এইরূপ যে সরকারী কর্মচারী উল্লেখিত প্রকার বন্ড প্রদানপূর্বক বাংলাদেশের অভ্যন্তরে প্রশিক্ষণে বা অধ্যয়নে রত রহিয়াছেন, তাঁহাদের ক্ষেত্রে এই নিষেধাজ্ঞা প্রযোজ্য হইবে না ।

সর্বোচ্চ কত দিন অসাধারণ ছুটি নেয়া যায়? আরো বিধান থাকে যে, দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতার ক্ষেত্রে মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে অস্থায়ী সরকারী কর্মচারীকে সর্বাধিক ৬ (ছয়) মাস পর্যন্ত অসাধারণ ছুটি প্রদান করা যাইবে । (বি) যক্ষ্মা রোগে আক্রান্ত একজন অস্থায়ী সরকারী কর্মচারীকে এককালীন সর্বাধিক ১২ (বার) মাস পর্যন্ত অসাধারণ ছুটি প্রদান করা যাইবে; তবে বিধান থাকে যে- যে পদ হইতে সরকারী কর্মচারী ছুটিতে যাইতেছেন, ঐ পদটি তাঁহার কর্মে প্রত্যাবর্তন অবধি বহাল থাকিবে। দাখিলকৃত সার্টিফিকেটে স্বাস্থ্য কেন্দ্রের ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা, যক্ষ্মা বিশেষজ্ঞ বা সিভিল সার্জনের ছুটির মেয়াদ উল্লেখপূর্বক সুপারিশ থাকিলে অসাধারণ ছুটি মঞ্জুর করা যাইবে ।

বিস্তারিত জানতে আদেশ দেখুন:

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়

প্রবিধি শাখা-২

নং-অম/অবি/প্রবি-২/ছুটি-১/৮৫/৭; তারিখ: ০৯/০৩/৯১ খ্রি: বাং ২১/১১/৯৭

বিষয়: বিনা বেতনে ছুটিকালীন সময়ে কর্মচারীদের বাড়ীভাড়া ও চিকিৎসা ভাতা সম্পর্কে।

সূত্র: সিজিএ/প্রো-১/১৫৩/২৫, তাং-২৯/০৯/৯৭ বাং, ১৩/০১/৯১ ইং

নিম্নস্বাক্ষরকারী আদিষ্ট হইয়া জানাইতেছেন যে, সংস্থাপন বিভাগের ১০/০৫/৮৩ ইং তারিখে জারিকৃত অফিস স্বারক নং ইতি(রেগু-৪)২০২/৮৩-৩৯ এর ৪ (২) ও ৪(৫) অনুচ্ছেদ অনুযায়ী বিনা বেতনে ছুটিকালীন সময়ে সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা-কর্মচারীগণ বিনা বেতনে ছুটিতে যাওয়ার পূর্বে যে পরিমাণ অর্থ বাড়ী ভাড়া ভাতা ও চিকিৎসা ভাতা হিসাবে পাইতেন, উহাই প্রাপ্য হইবেন।

মো: আলাউদ্দিন

সিনিয়র সহকারী সচিব

প্রতি:

জনাব সিরাজ উদ্দিন আহমেদ

নিরীক্ষা ও হিসাবরক্ষণ অফিসার (পদ্ধতি)

মহা-হিসাব নিরীক্ষক ও নিয়ন্ত্রকের কার্যালয়

২/৩, আউটার সার্কুলার রোড

মগবাজার, ঢাকা।

উক্ত আদেশটির JPEG ফরমেট সংগ্রহে রাখতে পারেন: ডাউনলোড

ছুটি কাটিয়ে এসে কি অসাধারণ ছুটি মঞ্জুর করানো যায়?

হ্যাঁ। সুপারিশ প্রদানকালে মেডিকেল অফিসার বি এস আর, পার্ট-১ এর পরিশিষ্ট-৮ এর বিধি-(৭) অনুসরণ করিবেন । (৩) ছুটি অনুমোদনকারী কর্তৃপক্ষ ছুটিবিহীন অনুপস্থিতির সময়কে ভূতাপেক্ষিকভাবে অসাধারণ ছুটিতে রূপান্তর করিতে পারিবেন। অসাধারণ ছুটি সংক্রান্ত অন্যান্য বিধান ১। নির্ধারিত ছুটি বিধিমালা, ১৯৫৯ এর বিধি ৯ এর উপবিধি (৩) মতে এই প্রকার ছুটি ভোগকালে ছুটিকালীন বেতন প্রাপ্য নয় এবং এই প্রকার ছুটি “ছুটি হিসাব” হইতে বিয়োগ হয় না। ২। অন্যান্য প্রকার ছুটির সহিত একত্রে বা অন্যান্য প্রকার ছুটির ধারাবাহিকতাক্রমে এই প্রকার ছুটি প্রদান করা যাইবে। (এফ, আর-৮৫ এর অডিটর জেনারেলের সিদ্ধান্ত এবং নির্ধারিত ছুটি বিধিমালার ১১ নং বিধি)।

রেফারেন্স দেখুন এখানে

পরিশেষে, পরামর্শ হলো আপনি উক্ত তথ্যগুলো জানুন এবং অপরকে জানান। আরও কোন তথ্য জানার থাকলে ইমেইল করুন: alaminmia.tangail@gmail.com এ।