সরকারি কলেজ শিক্ষক সমিতি (সকশিস) জাতীয় বেতন কমিশন- ২০২৫ এর কাছে নতুন বেতন স্কেল বাস্তবায়নের লক্ষ্যে তাদের সুনির্দিষ্ট প্রস্তাবনা পেশ করেছে। সংগঠনের কেন্দ্রীয় কার্যালয়: ১২, চৌধরী ম্যানশন কলওয়ালা পাড়া, মিরপুর-১, ঢাকা- ১২১৬। এই সংগঠনটি সরকারি কলেজ শিক্ষক-কর্মচারী অঙ্গনের সর্ববৃহৎ সংগঠন এবং প্রায় এক দশক ধরে কর্মচারীদের ন্যায্য দাবি নিয়ে কাজ করে আসছে।

বেতন কাঠামো ও গ্রেড পরিবর্তন: সরকারি কলেজ শিক্ষক সমিতি বিদ্যমান ২০টি গ্রেডকে কমিয়ে ১৫টি গ্রেডে সমন্বয় করে বেতন স্কেল নির্ধারণের প্রস্তাব করেছে। প্রস্তাবিত গ্রেড অনুযায়ী প্রারম্ভিক বেতন স্কেল (অনুপাত ১:৪.৮০) নিম্নরূপ:

• ১ম গ্রেড (বর্তমান গ্রেড ১): ১,৫৬,০০০ টাকা।
• ১৫তম গ্রেড (বর্তমান গ্রেড ১৯ ও ২০): ৩২,৫০০ টাকা।

সংগঠনটি ২০১৫ সালের বৈষম্যমূলক পে-স্কেলের চরম বৈষম্য দূরীকরণ, গত ১০ বছরে ২টি পে-স্কেল বঞ্চিত হওয়া এবং ২০১৫ সালের তুলনায় ২০২৫ সালে জীবনযাত্রার ব্যয় ও বাজারদর বহুগুণ বৃদ্ধি পাওয়ার পরিপ্রেক্ষিতে নতুন পে-স্কেলে বৈষম্য কমিয়ে বেতন-ভাতাদি নির্ধারণের জরুরি দাবি জানিয়েছে। সংগঠনের পক্ষ থেকে ৬ সদস্যের একটি পরিবারের জীবনযাপনের ব্যয় বিবেচনা করে কর্মচারীদের মতামতের ভিত্তিতে এই প্রস্তাবনা পেশ করা হয়েছে।

মাসিক ও বার্ষিক ভাতার প্রস্তাবনা:

মাসিক বাড়ি ভাড়া ভাতার হার: এলাকাভেদে বাড়ি ভাড়া ভাতার হার নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে:

• ঢাকা উত্তর ও দক্ষিণ সিটি কর্পোরেশন এবং চট্টগ্রাম সিটি কর্পোরেশন এলাকার জন্য: মূল বেতনের ৬৫% হারে।
• অন্যান্য সিটি কর্পোরেশন এলাকার জন্য: মূল বেতনের ৬০% হারে।
• জেলা শহর ও পৌর এলাকার জন্য: মূল বেতনের ৫৫% হারে।
• অন্যান্য এলাকার জন্য: মূল বেতনের ৫০% হারে।

প্রস্তাবিত বার্ষিক ভাতা:

• উৎসব ভাতা: ২টি উৎসব ভাতা মূল বেতনের সমপরিমান (১০০%) প্রদান।
• বৈশাখী ভাতা: মূল বেতনের ৫০% হারে প্রদান।
• বিজয় দিবস ভাতা: মূল বেতনের ২০% হারে প্রদান।
• বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (ইক্রিমেন্ট): ৫% এর পরিবর্তে মূল বেতনের ১০% হারে প্রদান।
• শ্রান্তি বিনোদন ভাতা: ৩ বছরের পরিবর্তে প্রতি ২ বছর পর পর প্রদান করা।

প্রস্তাবিত মাসিক ভাতা:

• চিকিৎসা ভাতা: মূল বেতনের ১০% হারে, সর্বনিম্ন ৫০০০ টাকা (দুইটির মধ্যে যেটি বেশি সেটি প্রদান)।
• শিক্ষা ভাতা (সন্তান প্রতি): ২৫০০ টাকা প্রদান।
• টিফিন ভাতা: মূল বেতনের ৫% হারে, সর্বনিম্ন ২০০০ টাকা (দুইটির মধ্যে যেটি বেশি সেটি প্রদান)।
• যাতায়াত ভাতা: মূল বেতনের ৫% হারে, সর্বনিম্ন ২০০০ টাকা (দুইটির মধ্যে যেটি বেশি সেটি প্রদান)।
• ধোলাই ভাতা: ৫০০ টাকা প্রদান।
• ইউটিলিটি ভাতা: ২০০০ টাকা প্রদান।
• পাহাড়ি/দুর্গম/উপকূলীয় অঞ্চলের জন্য ভাতা: মূল বেতনের ২০% হারে, সর্বনিম্ন ৩০০০ টাকা প্রদান (দুইটির মধ্যে যেটি বেশি সেটি)।
• ঝুঁকিপূর্ণ কাজের জন্য ঝুঁকি ভাতা: মূল বেতনের ৫% হারে, সর্বনিম্ন ৩০০০ টাকা (দুইটির মধ্যে যেটি বেশি সেটি প্রদান)।

অন্যান্য আর্থিক সুবিধা:

• পেনশন: বিদ্যমান ৯০% এর পরিবর্তে ১০০% এ বৃদ্ধি করার দাবি।
• আনুতোষিক: ২৩০ টাকার পরিবর্তে ৩৫০ টাকায় বৃদ্ধি করার দাবি।

• অবসর প্রাপ্ত কর্মচারীদের বাড়ি ভাড়া ভাতা: অবসরকালীন প্রাপ্ত মূল বেতনের ৫০% হারে, সর্বনিম্ন ৫,০০০ টাকা (দুইটির মধ্যে যেটি বেশি সেটি প্রদান)।

বিস্তারিত দেখুন

ভাতাদি কত প্রস্তাব করা হয়েছে?

প্রস্তাবিত বার্ষিক ভাতা:

প্রস্তাবিত মাসিক ভাতা:

প্রস্তাবিত মাসিক বাড়ি ভাড়া ভাতার হার (এলাকাভেদে):

প্রস্তাবিত অন্যান্য আর্থিক সুবিধা:

• পেনশন: বিদ্যমান ৯০% এর পরিবর্তে ১০০% এ বৃদ্ধি।
• আনুতোষিক: ২৩০ টাকার পরিবর্তে ৩৫০ টাকায় বৃদ্ধি।
• অবসর প্রাপ্ত কর্মচারীদের বাড়ি ভাড়া ভাতা: অবসরকালীন প্রাপ্ত মূল বেতনের ৫০% হারে, সর্বনিম্ন ৫,০০০ টাকা (দুইটির মধ্যে যেটি বেশি)।