সকল সরকারি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান কর্তৃক আয়োজিত প্রশিক্ষণ কোর্সসমূহে অংশগ্রহণকারী প্রশিক্ষণার্থীদের দৈনিক প্রশিক্ষণ ভাতা পুনঃনির্ধারণ সংক্রান্ত একটি পরিপত্র জারি করা হয়েছে। এই পরিপত্রের মাধ্যমে প্রশিক্ষণার্থীদের যাতায়াত ও অন্যান্য আনুষঙ্গিক ব্যয় নির্বাহের সুবিধার জন্য তাদের দৈনিক ভাতার পরিমাণ বৃদ্ধি করা হয়েছে। –নতুন প্রশিক্ষণ পরিপত্র ২০২৫

পরিপত্রের মূল বিষয়বস্তু কি? সরকারের অর্থ মন্ত্রণালয়ের ব্যয় বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক পরিপত্র জারি করেছে, যার মাধ্যমে সরকারি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানসমূহে অনুষ্ঠিত বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণকারীদের জন্য দৈনিক প্রশিক্ষণ ভাতা পুনঃনির্ধারণ করা হয়েছে। প্রশিক্ষণ ভাতা প্রদানের ক্ষেত্রে, প্রশিক্ষণের সময়কাল ও প্রকৃতির উপর ভিত্তি করে এই হার প্রযোজ্য হবে। এই ভাতা সরাসরি অংশগ্রহণকারী প্রশিক্ষণার্থীদের ব্যাংক অ্যাকাউন্টে প্রেরণ করা হবে। প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে আসার জন্য কোন প্রকার যাতায়াত ভাতা বা অন্য কোনো ভাতা প্রদান করা হবে না। প্রশিক্ষণ চলাকালীন সকল আনুষঙ্গিক ব্যয় (যেমন: আবাসন, খাবার ইত্যাদি) প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান কর্তৃক বহন করা হবে। প্রশিক্ষণ শেষে, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানসমূহকে প্রশিক্ষণার্থীদের প্রদত্ত ভাতার হিসাব কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে।

কবে থেকে বাস্তবায়ন বা কার্যকর হবে? এই পরিপত্রটি অবিলম্বে কার্যকর হবে এবং সকল সরকারি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানকে এটি অনুসরণের জন্য নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। এই সিদ্ধান্ত প্রশিক্ষণার্থীদের প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকে আরও সহজলভ্য করে তুলবে এবং তাদের দক্ষতা বৃদ্ধিতে সহায়ক হবে বলে আশা করা হচ্ছে। তারিখ: ১৮ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখ হতেই এটি কার্যকর হবে।

অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে ভিন্ন রেট? হ্যাঁ, ২০২৫ সালের নতুন প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ ভাতা বৃদ্ধি পেয়েছে, যেখানে প্রশিক্ষণার্থীদের দৈনিক ভাতা দ্বিগুণ এবং প্রশিক্ষকদের সম্মানী বৃদ্ধি করা হয়েছে। নির্দিষ্টভাবে, প্রশিক্ষণার্থীদের দৈনিক ভাতা বাড়ানো হয়েছে, এবং প্রশিক্ষণার্থীদের দৈনিক ভাতা ৫০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ১২০০ টাকা (গ্রেড-১০ এর নিচে) এবং ৬০০ টাকা থেকে বেড়ে হয়েছে ১০০০ টাকা (গ্রেড-৯ ও তদূর্ধ্ব)। প্রশিক্ষণার্থীদের দৈনিক ভাতা দ্বিগুণ করা হয়েছে। গ্রেড-৯ ও তদূর্ধ্ব পর্যায়ের কর্মচারীদের জন্য ভাতা ৫০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,০০০ টাকা করা হয়েছে। গ্রেড-১০ ও ত ننড পর্যায়ের কর্মচারীদের জন্য ভাতা ৬০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১,২০০ টাকা করা হয়েছে। তৃতীয় গ্রেড বা যুগ্ম সচিব ও তার উচ্চ পর্যায়ের কর্মকর্তারা প্রতি ঘণ্টার সেশনে ৩,৬০০ টাকা প্রশিক্ষক সম্মানী পাবেন। প্রজ্ঞাপন জারি অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ ১৪ আগস্ট, ২০২৫ তারিখে এই সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন জারি করেছে।

প্রাতিষ্ঠানিক প্রশিক্ষনের ক্ষেত্রে নতুন রেট ২০২৫ / অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে ভিন্ন রেট বা হার প্রযোজ্য হইবে

অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ (Internal Training) এটি একটি সংস্থা বা কোমপানির মধ্যেই পরিচালিত হয়, যেখানে কর্মচারীদের দক্ষতা বৃদ্ধি করার জন্য প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম আয়োজন করা হয়। এটি সাধারণত কাজের সাথে সম্পর্কিত, যেমন নতুন সফ্টওয়্যার শেখা বা কোমপানির নীতি সম্পর্কে আপডেট। উদাহরণস্বরূপ, একটি কোমপানি তার বিক্রয় দলকে একটি অভ্যন্তরীণ ওয়ার্কশপের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ দিতে পারে। অন্যদিকে প্রাতিষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ (Institutional Training) এটি ফর্মাল শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলির মাধ্যমে প্রদান করা হয়, যেমন বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ বা পেশাগত প্রশিক্ষণ কেন্দ্র। এটি সাধারণত ব্যাপক এবং সার্বজনীন, যেখানে শিক্ষার্থীরা ডিগ্রি, সার্টিফিকেট বা পেশাগত যোগ্যতা অর্জন করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি বিজ্ঞান বিভাগের কোর্স যা একটি বিশ্ববিদ্যালয়ে শেখানো হয়।

Caption: বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও বিভাগের অধীন সকল সরকারি প্রশিক্ষণ রেট ২০২৫

সরকারি প্রশিক্ষণ ভাতা পুনঃনির্ধারণ: নতুন পরিপত্র জারি ২০২৫ । বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও বিভাগের অধীন সকল সরকারি প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানে আয়োজিত কোর্সসমূহে অংশগ্রহণকারী সরকারি কর্মচারীদের দৈনিক প্রশিক্ষণ ভাতা নতুন করে নির্ধারণ করা হয়েছে। অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ, প্রবিধি অনুবিভাগ থেকে জারি করা এক পরিপত্রের মাধ্যমে এই নতুন হার ঘোষণা করা হয় । পরিপত্রটি ১৮ সেপ্টেম্বর ২০২৫ তারিখ থেকে কার্যকর হয়েছে। নতুন পরিপত্র অনুযায়ী, প্রশিক্ষণার্থীদের দৈনিক ভাতা নিম্নরূপভাবে পুনঃনির্ধারণ করা হয়েছে

1. নবম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব পর্যায়ের কর্মচারীদের জন্য: কেন্দ্রে অবস্থানকালীন দৈনিক ভাতা ৮০০ টাকা এবং মাঠ সংযুক্তকালীন দৈনিক ভাতা ১,০০০ টাকা ।
2. দশম গ্রেড ও তদনিম্ন পর্যায়ের কর্মচারীদের জন্য: কেন্দ্রে অবস্থানকালীন দৈনিক ভাতা ৬০০ টাকা এবং মাঠ সংযুক্তকালীন দৈনিক ভাতা ৭০০ টাকা ।
3. পরিপত্রে কিছু শর্তও উল্লেখ করা হয়েছে। এই খাতে বরাদ্দকৃত অর্থ থেকে ব্যয় নির্বাহ করতে হবে এবং এ বাবদ অতিরিক্ত বরাদ্দ দাবি করা যাবে না । এছাড়া, এই ব্যয়ে যাবতীয় আর্থিক বিধিবিধান প্রতিপালন করতে হবে এবং নিজস্ব ‘Resource ceiling’ এর মধ্যে এ ব্যয় নির্বাহ করতে হবে । কোনো আর্থিক অনিয়ম পরিলক্ষিত হলে বিল পরিশোধকারী কর্তৃপক্ষ দায়ী থাকবেন ।

প্রশিক্ষন ভাতার হার কি সবক্ষেত্রে প্রযোজ্য?

না। পরিবর্তিত হার অনুযায়ী, প্রশিক্ষণার্থীদের ভাতার পরিমাণ নিম্নরূপ: