Pay Fixation Form 2026 : আপনার নতুন বেতন কত হবে, কবে কত পাবেন — গ্রেডভিত্তিক হিসাব
সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন নির্ধারণে প্রারম্ভিক ধাপে দ্বিগুণ, মধ্য ধাপে তুলনামূলক কম; তিন দফায় পুরো সুবিধা- জাতীয় বেতনস্কেল-২০২৬ কার্যকর হওয়ায় ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে সরকারি কর্মচারীদের বেতন নতুন স্কেলে পুনর্নির্ধারণ হচ্ছে। এস.আর.ও. নং ৩৪৭-আইন/২০২৬ (১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬) অনুযায়ী এই নির্ধারণের হিসাবে দেখা যাচ্ছে, কর্মচারী কোন গ্রেডে ও কোন ধাপে আছেন, তার ওপর নির্ভর করবে কতটা বাড়বে। পুরো বৃদ্ধি একসঙ্গে মিলবে না, মিলবে তিন দফায়।
কীভাবে নির্ধারিত হয় নতুন বেতন
২০১৫ স্কেলে ৩০ জুন ২০২৬ তারিখে প্রাপ্ত মোট বেতন (মূল বেতন ও পিপি, যদি থাকে) থেকে ওই গ্রেডের ২০১৫ স্কেলের প্রারম্ভিক বেতন বাদ দিয়ে পার্থক্য বের করা হয়। এই পার্থক্য ২০২৬ স্কেলের প্রারম্ভিক বেতনের সঙ্গে যোগ করে যে অঙ্ক দাঁড়ায়, সেটি স্কেলের কোনো ধাপের সমান হলে ওই ধাপেই বেতন নির্ধারিত হয়। সমান না হলে বেতন যায় পরবর্তী উচ্চতর ধাপে।
নির্ধারিত বেতন থেকে ৩০ জুন ২০২৬-এর মোট বেতন বাদ দিলে পাওয়া যায় “বৃদ্ধির পরিমাণ”। এই বৃদ্ধিই কিস্তিতে ভাগ হয়।
তিন দফায় কিস্তি: গ্রেডভেদে ভিন্ন হার
| সময় | গ্রেড ১০–২০ | গ্রেড ১–৯ |
|---|---|---|
| ১ জুলাই ২০২৬ থেকে | বৃদ্ধির ৫০% | বৃদ্ধির ৪০% |
| ১ জানুয়ারি ২০২৭ থেকে | ৭৫% (আরও ২৫%) | ৭০% (আরও ৩০%) |
| ১ জুলাই ২০২৭ থেকে | ১০০% (অবশিষ্ট ২৫%) | ১০০% (অবশিষ্ট ৩০%) |
প্রতিটি কিস্তির অঙ্ক নিকটতম টাকায় রাউন্ড করা হয়। শেষ কিস্তি ধরা হয় মোট বৃদ্ধি থেকে আগের দুই কিস্তি বাদ দিয়ে, যাতে যোগফল ঠিক মেলে।
বিশ্লেষণ: কে কতটা লাভবান
১. প্রারম্ভিক ধাপে থাকলে বেতন প্রায় দ্বিগুণ বা তার বেশি।
গ্রেড ১ থেকে ১১ পর্যন্ত নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক বেতন ২০১৫ স্কেলের ঠিক দ্বিগুণ। গ্রেড ১২ থেকে ২০-এ এই গুণিতক ২.১৫ থেকে ২.৪২ গুণ, অর্থাৎ নিচের গ্রেডে আনুপাতিক বৃদ্ধি বেশি। নিচের গ্রেডগুলোর নতুন প্রারম্ভিক বেতন (যেমন গ্রেড ২০-এ ২০,০০০, গ্রেড ১৬-এ ২১,৯০০, গ্রেড ১০-এ ৩২,০০০) এটাই দেখায়।
২. মধ্য ধাপে থাকলে আনুপাতিক বৃদ্ধি কম।
বৃদ্ধির পরিমাণ হিসাবে দেখা যায়, একই গ্রেডে ধাপ যত উপরে, শতকরা বৃদ্ধি তত কম।
- গ্রেড ১০-এ ১৬,০০০ টাকার বেতন নির্ধারিত হচ্ছে ৩২,০০০ টাকায়, বৃদ্ধি ১০০%।
- একই গ্রেডে ২৫,০০০ টাকার বেতন নির্ধারিত হচ্ছে ৪২,৯০০ টাকায়, বৃদ্ধি প্রায় ৭১.৬%।
- গ্রেড ৯-এ ২২,০০০ টাকার বেতন দাঁড়াচ্ছে ৪৪,০০০ টাকায় (১০০%), কিন্তু ৪০,০০০ টাকার বেতন দাঁড়াচ্ছে ৬২,০০০ টাকায় (৫৫%)।
৩. ধাপ মিললে সুবিধা, না মিললে উপরের ধাপ।
যোগফল ধাপের সমান না হলে পরবর্তী উচ্চ ধাপে নির্ধারণ হয়, তাই বৃদ্ধির পরিমাণে এই ফারাকটুকুও যোগ হয়।
উদাহরণ: তিন গ্রেডের হিসাব
| বিবরণ | গ্রেড ৩ (বেতন ৫৬,৫০০) | গ্রেড ১০ (বেতন ১৬,০০০) | গ্রেড ২০ (বেতন ৮,২৫০) |
|---|---|---|---|
| ০১-০৭-২০২৬ তারিখে নির্ধারিত বেতন | ১,১৩,০০০ | ৩২,০০০ | ২০,০০০ |
| বৃদ্ধির পরিমাণ | ৫৬,৫০০ | ১৬,০০০ | ১১,৭৫০ |
| প্রথম কিস্তি (০১-০৭-২০২৬) | ২২,৬০০ (৪০%) | ৮,০০০ (৫০%) | ৫,৮৭৫ (৫০%) |
| ০১-০৭-২০২৬ তারিখে প্রাপ্য বেতন | ৭৯,১০০ | ২৪,০০০ | ১৪,১২৫ |
| ইনক্রিমেন্টসহ প্রাপ্য | ৮৩,১০০ | ২৫,৬০০ | ১৫,১২৫ |
| ০১-০১-২০২৭ থেকে প্রাপ্য | ১,০০,০৫০ | ২৯,৬০০ | ১৮,০৬৩ |
| ০১-০৭-২০২৭ থেকে (পূর্ণ সুবিধা) | ১,১৭,০০০ | ৩৩,৬০০ | ২১,০০০ |
| ০১-০৭-২০২৭ ইনক্রিমেন্টসহ | ১,২১,১০০ | ৩৫,৩০০ | ২২,১০০ |
গ্রেড ২০-এর কর্মচারীর বেতন প্রথম দফায় ৮,২৫০ থেকে ১৪,১২৫ হবে। পুরোটা পেতে ১ জুলাই ২০২৭ পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে, তখন ২১,০০০ টাকা। অর্থাৎ ২০২৬ সালের হাতে-পাওয়া বেতনে নতুন স্কেলের পুরো সুবিধা মিলছে না।
পরের বার্ষিক ইনক্রিমেন্ট কবে
নতুন নিয়মে পরবর্তী বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির তারিখ ১ জুলাই ২০২৭।
যা মাথায় রাখবেন
- এই হিসাব সাধারণ ফিক্সেশনের জন্য। পদোন্নতি, উচ্চতর গ্রেড, অগ্রিম ইনক্রিমেন্টের মতো বিশেষ ক্ষেত্রে ভিন্ন অনুচ্ছেদ প্রযোজ্য হতে পারে।
- পিপি থাকলে মোট বেতনের সঙ্গে যোগ হয়ে হিসাব বদলাবে।
- অফিসিয়াল বেতন নির্ধারণ ও প্রতিপাদন হয় iBAS++ বা পে-ফিক্সেশন পোর্টালে এবং হিসাবরক্ষণ অফিসের অনুমোদনে। এই প্রতিবেদনের অঙ্ক সহায়ক হিসাব মাত্র, চূড়ান্ত অঙ্ক হিসাবরক্ষণ অফিসের অনুমোদিত বিবরণীতেই নির্ধারিত হবে।
নিজের গ্রেড ও বেতন দিয়ে এই হিসাব মিলিয়ে নিতে bdservicerules.info-তে ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে পারেন।
সর্বশেষ HTML ফাইলের (Pay_Fixation_Form_2026.html) হিসাবে ইনপুটের ধাপগুলো এই:
ধাপ ১: কর্মচারীর তথ্য (একবারই)
- উপরের “কর্মচারীর তথ্য” ট্যাবে যান।
- লিখতে হবে শুধু এই চারটি: নাম, NID, মোবাইল নম্বর, এবং প্রয়োজনে আলাদা করে লেখার মতো তথ্য।
- বাকিগুলো বাছাই করবেন:
- পদবি, অফিস, প্রথম যোগদানের পদবি ও অফিস: ড্রপডাউন থেকে।
- সাবসটেনটিভ গ্রেড: ড্রপডাউন থেকে।
- জন্ম তারিখ ও যোগদানের তারিখ: ক্যালেন্ডার থেকে।
- “সংরক্ষণ” চাপুন।
- তালিকায় পদবি বা অফিস না থাকলে “পদবি ও অফিস তালিকা” ট্যাবে নতুন নাম যোগ করে নিন।
ধাপ ২: ফিক্সেশন ফরম
- “ফিক্সেশন ফরম” ট্যাবে যান।
- কর্মচারী নির্বাচন করুন (ড্রপডাউন)।
- বর্তমান গ্রেড নম্বর নির্বাচন করুন (ড্রপডাউন)।
- ৩০-০৬-২০২৬ তারিখের মূল বেতন লিখুন। এটি ইংরেজি অঙ্কে লিখতে হয়, যেমন
16000। - পিপি থাকলে সেটি লিখুন, না থাকলে
0রেখে দিন। - নিচে ক্রমিক ০১–২১ সহ পুরো ফরম নিজে ভরে যাবে।
- “প্রিন্ট / PDF” চাপলে A4 পাতায় ফরম পাবেন।
মনে রাখার বিষয়
- সংখ্যা (বেতন, পিপি) শুধু ইংরেজি অঙ্কে লিখবেন। ফরমে বাংলা অঙ্কে নিজে রূপান্তর হয়।
- মূল বেতন ও পিপি ছাড়া ফরমে আর কিছু হাতে লিখতে হয় না।
- তথ্য আপনার ব্রাউজারে জমা থাকে। তাই “কর্মচারীর তথ্য” ট্যাব থেকে মাঝে মাঝে “ব্যাকআপ ডাউনলোড” করে রাখুন।
Click to Calculate Salary: Pay_Fixation_Form_2026
Pay_Fixation_Form_2026 নামের ফাইল টিতে ক্লিক করে অথবা ফাইলটি ডাউনলোড করে আপনি সকল তথ্য ইনপুট দিলেই অটো ফিক্সেশন হয়ে যাবে। খুবই সহজ চাইলে ভিডিও দেখে নিয়ে শুরু করতে পারে।



