20 thoughts on “বেতন গ্রেড ১২টি করার প্রস্তাব ২০২৫ । নতুন পে স্কেলের খসড়া প্রস্তাবে আপনার মতামত কি?”

• বর্তমানে দেশের যে অবস্থা তাতে করে বেতন বাড়ানোর কোন সুযোগ নেই। আমি মনে করি আমরা যে বেতন পাই এটা দিয়ে যথেষ্ট ভালো ভাবে চলে। এরপরেও যদি সরকার বেতন বৃদ্ধি করে কবে যার যার বেশিক হতে।মাত্র ৫ হাজার টাকা বৃদ্ধিকরে দিলেই চলবে। আমি একজন চাকরিজীবী আমার যদি চলে সবারই চলবে।

• ১ম থেকে ৫ম গ্রেডের বেতন বেড়েছে ১৫ হাজার করে, ওটা কমিয়ে ১০ হাজারের মধ্যে আনা যুক্তিযুক্ত। এবং সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের বৈষম্য অনেক বেশি হয়েছে, এটা আরো কাছাকাছি থাকা উচিত। তাতে শ্রেনী বৈষম্য কমবে। এছাড়া গ্রেড ১০ টার বেশি হওয়া যৌক্তিক নয়। এবং সর্বনিম্ন বেতন ৭৫ হাজার রাখা উচিত ও সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৫০ হাজার করলে শ্রেনি বৈষম্য কমবে।

• জি। সহমত। আমাদেরও তাই মনে হয়।

• বেতন বৈষম্যটা দূর হওয়ার দরকার। দাবীগুলো তুলে ধরা হয়েছে। সরকার দাবীগুলো সরাসরি মেনে নিবে এমনটি নয়। অবশ্যই সুচিন্তিতভাবে সরকারি সিদ্ধান্ত আসবে তার প্রভাব বা উদাহরণ আমরা বিশেষ সুবিধার ক্ষেত্রেও দেখেছি।

• এটা যদি ঠিক হয় আনসার সদস্য দের সাথে কি হবে। তারাও তো মানুষ, নাকি সরকারি কর্মকর্তা কর্মচারী হতে হবে তাদের।

• হ্যাঁ। তাদের বেতন ভাতাও পুন:নির্ধারণ হবে।

• ১০ টি গ্রেড করলে আরও ভালো হতো। অর্থাৎ বৈষম্য আরও কমে যেত।

• গ্রেড বৈষম্য দূর করতে সরকারকে আরো নিখুত ভাবে কাজ করতে হবে এবং বিভিন্ন ভাতার টাকা বাস্তবতার উপর ভিত্তি করে নির্ধারণ করতে হবে।

• তাদেরকে সরকারি হিসাবে বেতন দেওয়া হোক ।
  তাদেরকে জাতীয় করণ করা উচিত ।

• সবনিম্ন বেতন যদি ৩৫০০০ টাকা করে। তাহলে বেসরকারি চাকুরীজীবীদের কত বেতন দেওয়া লাগবে। এটা কি চিন্তা করেছেন। শুধু খালি বেতন বাড়ানোর ধান্ধা। সরকারি সব প্রতিষ্ঠান লসে চলে। একটু লাভ করে দেখান। আপনাদের আরও অনেক বেনিফিট আছে। যদি এই বেতনে না পোষো জবে ঢুইকেন না। বেসরকারি জব করেন। সরকার তো বলে নাই চাকুরী করেন। কোন ঘুষ দিয়ে জবে ঢুকসেন।

• সহমত। গ্রেড যত কমবে বৈষম্য তত কমবে।

• আপনার রাগটা বুঝতে পারছি। দ্রব্যমূল্য বাড়ছে তাই বেসরকারি চাকরিজীবীদের বেতনও বাড়াতে হবে অন্যথায় জীবনযাপনের মান বাড়নো যাবে না।

• চাকরির অবসরের বয়স ৫৯ থেকে ৬২ করা এটা ছাড়া বাকি সবগুলা দাবি ঠিক আছে।৬২ অবসরের বয়স করলে এটা বিতর্কিত হতে পারে তাই এটা পরিহার করা উচিত। ১ম, ২য়, ৩য়, ৪র্থ শ্রেণির যে গ্রেড গোলা কিভাবে এডজাস্ট করা হবে অর্থাৎ বিশটা গ্রেড এর পরিবর্তে বারোটা গ্রেড করা অবশ্যই প্রয়োজন সে ক্ষেত্রে চতুর্থ শ্রেণীর কয়টা গ্রেড হবে তৃতীয় শ্রেণীর কয়টা গ্রেড দ্বিতীয় শ্রেণীর গ্রেড কোনটা এবং প্রথম শ্রেণীর গ্রেড কত থেকে কত। এটার একটা স্পষ্ট বিশ্লেষণ দিলে আরো ভালো হবে।।হোম লোন বাস্তবায়ন চাই আমরা১০০%

• জি। হোম লোনটা বেশি জরুরি।

• চারটি গ্রেড করা দরকার, ১ম শ্রেণির জন্য ১ম গ্রেড,২য় শ্রেনীর জন্য ২য় গ্রেড, ৩য় শ্রেনীর জন্য ৩য় গ্রেড এবং ৪র্থ শ্রেণির জন্য ৪র্থ গ্রেড,,পদ মর্যাদার ভিত্তিতে দায়িত্ব ভাতা সহ আনুষঙ্গিক সুবিধা প্রদানের ব্যবস্থা থাকবে। তাহলে বেতনবৈষম্য দুর হবে। অবসর গ্রহণের সময় একই মুলবেতনে পেনসন এবং আনুতোষিক একই থাকবে। অবসর পরবর্তী জীবনেও কারোর মনে কষ্ট থাকবেনা।আমি স্বাস্থ্য ক্যাডার (১৩) বিসিএস যোগদান করে ৬৮৪৬০ টাকা বেসিকে অবসরপ্রাপ্ত হই।অথচ অন্য ক্যাডারে সবাই ২/১ প্রথম গ্রেড পেয়েছেন।বৈষম্যের আরেক নাম বাংলাদেশ ক্যাডার সার্ভিস। আইন এবং সুযোগ সুবিধা সবার জন্য সমান হোক।

• এটা চুড়ান্ত হলে কর্মচারীদের জন্য ভালো হবে। তাহলে ডাল ও ভাত একটু শান্তিতে খেতে পারবে। তবে এই বেতন পাওয়ার পরও যে শালারা বাম হাতে টাকা নেওয়ার চিন্তা করবে তাদের হাত কেটে দিতে হবে।

• আপনার সাথেও আমি সহমত। এমনটি হওয়া উচিত।

• ১২টি গ্রেডই হওয়া উচিত। সশস্ত্র বাহিনীর বেতন স্কেলের সাথে মিল রেখে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের সকল বাহিনীর বেতন স্কেল এবং অন্যান্য সকল সুযোগ সুবিধা একই হওয়া উচিত। সকল বাহিনীর থেকে বিজিবির বেতন স্কেল কম। উদাহরণ ৯ম ও ১০ম গ্রেড ২২০০০ ও ১৬০০০ টাকা হলেও বিজিবির ৯ম স্কেল ১৩৫০০ টাকা এবং ১০ম গ্রেড ১০৭০০ টাকা। আবার ৯ম ও ১০ম গ্রেডের বিজিবি সদস্য রা টিফিন ভাতা সহ অন্যান্য কোন সুযোগ সুবিধাও পায়না, কারণ ৯ম ও ১০ গ্রেড হওয়ায়। তাছাড়া রেশন সামগ্রী সহ সকল দিকে প্রচুর বৈষম্য রয়েছে যা এই বেতন স্কেলে এক ও অভিন্ন হওয়া উচিত।

• প্রস্তাবটি যথেষ্ট বাস্তব সম্মত হয়েছে। এটা অতিদ্রুত বাস্তবায়ন করা প্রয়োজন। তবে প্রমোশন নিয়ে যে বিভিন্ন দপ্তরে টালমাটাল অবস্থা তার একটি সুশৃঙ্খল বিধিমালা প্রয়োজন। এসিআর অনলাইন ভিত্তিক হওয়া জরুরী। কোন চাকুরীজীবীর বিরুদ্ধে কোন মামলা বা সুনির্দিষ্ট অভিযোগ না থাকলে প্রমোশন বন্ধ রাখা যাবে না। অটো প্রমোশন সিস্টেম চালু করতে হবে। নির্দিষ্ট সার্ভিসকাল শেষ হলে ও কোন ধরনের অভিযোগ বা বিভাগীয় কোন মামলা না থাকলে সে ক্ষেত্রে নির্দিষ্ট সময় পর পর অটো প্রমোশন দিতে হবে ঠিক ইনক্রিমেন্টের মত করে তাছাড়া প্রমোশন বানিজ্য বা প্রমোশন বৈষম্য কমবে না। প্রকৃতপক্ষে চাকুরীজীবীদের বৈষম্য কমাতে চাইলে বেতন কাঠামো সংস্কারের পাশাপাশি প্রমোশন বৈষম্য অবশ্যই কমাতে হবে যাতে করে কেউ প্রমোশন বানিজ্য করতে না পারে।

• ধন্যবাদ