সরকারি পেনশনের জন্য আবেদন করার সময় বেশ কিছু কাগজপত্র ও ফরম প্রয়োজন হয়। এর মধ্যে কিছু সাধারণ কাগজপত্র হলো চাকরির বিবরণী, শেষ বেতনপত্র, ছবি, জাতীয় পরিচয়পত্র, উত্তরাধিকার সনদপত্র, নমূনা স্বাক্ষর, এবং বিভিন্ন প্রত্যয়নপত্র। এছাড়া, চাকরির স্থায়ীকরণ বা নিয়মিতকরণের আদেশ এবং পদোন্নতির আদেশ ও প্রয়োজন হতে পারে, যদি প্রযোজ্য হয়– পেনশনের জন্য প্রযোজ্য সকল কাগজপত্র ২০২৫

পেনশন কি? পেনশন হলো অবসর গ্রহণের পর একজন ব্যক্তি বা তার নির্ভরশীলদের নিয়মিতভাবে প্রদত্ত একটি আর্থিক সুবিধা। সাধারণত, এটি একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বা আজীবন প্রদান করা হয়। সরকারি কর্মচারী এবং কিছু বেসরকারি সংস্থাও তাদের কর্মীদের জন্য এই সুবিধা দিয়ে থাকে। এছাড়াও, ব্যক্তি নিজে থেকেও পেনশনের জন্য সঞ্চয় করতে পারেন। এটি সাধারণত একজন কর্মীর চাকরির মেয়াদ শেষে অবসর গ্রহণের পর তাকে বা তার পরিবারের সদস্যদের নিয়মিত আর্থিক সহায়তা প্রদানের জন্য দেওয়া হয়। পেনশন সাধারণত একটি নির্দিষ্ট স্কিমের অধীনে প্রদান করা হয়, যেখানে কর্মীর বেতন থেকে একটি নির্দিষ্ট অংশ কেটে রাখা হয় এবং সেই সাথে নিয়োগকর্তাও কিছু অংশ প্রদান করে।

প্রতি মাসে কি পেনশন পাওয়া যায়? হ্যাঁ। অবসর গ্রহণের পর এই অর্থ মাসিক বা বার্ষিক ভিত্তিতে প্রদান করা হয়। পেনশন বিভিন্ন ধরনের হতে পারে, যেমন- সরকারি পেনশন, বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের পেনশন, এবং সর্বজনীন পেনশন স্কিম। পেনশন স্কিমের অর্থ সাধারণত কর্মীর বেতন থেকে কিছু অংশ কেটে রাখা, নিয়োগকর্তার অবদান, এবং সরকারের পক্ষ থেকে প্রদত্ত সুবিধা থেকে আসে। পেনশনের মূল উদ্দেশ্য হলো কর্মীকে তার অবসর জীবনে আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করা, যাতে তিনি তার দৈনন্দিন জীবনযাত্রার ব্যয় নির্বাহ করতে পারেন।

সব সরকারি চাকরিতে কি পেনশন আছে? না, সকল সরকারি চাকরিতে পেনশন সুবিধা নাও থাকতে পারে। কিছু সরকারি চাকরি আছে যেগুলিতে পেনশন সুবিধা পাওয়া যায়, আবার কিছু ক্ষেত্রে নতুন পেনশন স্কিমের আওতায় আসতে পারে। বর্তমানে, সরকার সর্বজনীন পেনশন স্কিমের অধীনে কিছু স্বায়ত্তশাসিত, রাষ্ট্রায়ত্ত এবং সংবিধিবদ্ধ সংস্থায় কর্মরত নতুন কর্মকর্তাদের অন্তর্ভুক্ত করছে। সাধারণভাবে, সরকারি চাকরিজীবীরা তাদের চাকরির মেয়াদ শেষে পেনশন সুবিধা পান। এটি সাধারণত মাসিক ভিত্তিতে একটি ভাতা এবং এককালীন কিছু অর্থ (আনুতোষিক) নিয়ে গঠিত হয়। পেনশন মঞ্জুরির প্রয়োজনীয় ফরম ও কাগজপত্রের চেকলিস্ট

চাকরি জীবনের প্রতিটি ডকুমেন্ট সংরক্ষণ করে রাখতে হয় অন্যথায় ভোগান্তি পোহাতে হয় অথবা দ্বারে দ্বারে ঘুরতে হয় তাই আপনি চাকরির শুরু হতেই ডকুমেন্টগুলো সংরক্ষণ করুন। সরকারি চাকরি শেষে পেনশন পেতে ভোগান্তি পোহাতে হয়।

পেনশন পেতে ভোগান্তি পোহাতে হয় কেন? পেনশন প্রাপ্তির প্রক্রিয়া অনেক সময় জটিল ও সময়সাপেক্ষ হয়ে থাকে। প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সংগ্রহ, আবেদন দাখিল করা এবং তা প্রক্রিয়াকরণ পর্যন্ত অনেক ধাপ পার হতে হয়। অনেক সময় আবেদনকারীরা বিভিন্ন অফিস এবং কর্তৃপক্ষের কাছে ধরনা দিতে বাধ্য হন, যা তাদের জন্য কষ্টকর ও সময় নষ্টকারী হতে পারে। পেনশন প্রদানের ক্ষেত্রে স্বচ্ছতার অভাব দেখা যায়, যার ফলে আবেদনকারীরা তাদের প্রাপ্য অর্থ পেতে বিলম্ব বা সমস্যার সম্মুখীন হন। বেসরকারি শিক্ষক-কর্মচারীদের পেনশন প্রাপ্তিতে বেশি ভোগান্তি দেখা যায়। অনেক সময় দেখা যায়, আবেদন করার পরেও দীর্ঘদিন ধরে তাদের পেনশন নিষ্পত্তি হয় না।

Caption: Retiring Pension Related Forms bd

পেনশনের জন্য কাগজপত্র ২০২৫ । সরকারি চাকরি শেষে পেনশনে যাওয়ার জন্য কিছু কাগজপত্র লাগে?

১. পেনশন আবেদনপত্র: যথাযথভাবে পূরণ করা আবেদনপত্র।
২. ছবি: সত্যায়িত ছবি (স্বামী/স্ত্রী/উত্তরাধিকারীগণের)।
৩. জাতীয় পরিচয়পত্র/জন্ম নিবন্ধন সনদ: আবেদনকারীর এবং প্রযোজ্য ক্ষেত্রে উত্তরাধিকারীদের।
৪. উত্তরাধিকার সনদপত্র: যদি প্রযোজ্য হয়।
৫. নমুনা স্বাক্ষর ও হাতের পাঁচ আঙ্গুলের ছাপ: ৩ কপি।
৬. অভিভাবক মনোনয়ন ও ক্ষমতা অর্পণ সনদ: যদি প্রয়োজন হয়।
৭. চাকরির বিবরণী: চাকরির শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত।
৮. শেষ বেতনপত্র: প্রত্যাশিত শেষ বেতনপত্র বা শেষ বেতনপত্র (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে)।
৯. যোগদানপত্র: প্রথম যোগদানপত্রের কপি।
১০. স্থায়ীকরণ/নিয়মিতকরণের আদেশ: যদি প্রযোজ্য হয়।
১১. পদোন্নতির আদেশ: যদি প্রযোজ্য হয়।
১২. পেনশন মঞ্জুরির আদেশ: পূর্বের পেনশন মঞ্জুরির আদেশ (যদি থাকে)।
১৩. নন-ম্যারিজ সার্টিফিকেট: যদি প্রযোজ্য হয়।
১৪. মৃত্যু সনদপত্র: চিকিৎসক/সিটি কর্পোরেশনের কাউন্সিলর/পৌরসভার মেয়র/ইউনিয়ন পরিষদ চেয়ারম্যান কর্তৃক প্রদত্ত (কর্মচারীর মৃত্যুর ক্ষেত্রে)।
১৫. না-দাবী প্রত্যয়নপত্র: যদি প্রযোজ্য হয়।
১৬. অন্যান্য: প্রয়োজন অনুযায়ী অন্যান্য কাগজপত্র যা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ চেয়ে থাকে।

পেনশন পেতে জুতা ক্ষয় হয়ে যায়?

হ্যাঁ, অনেক ক্ষেত্রে পেনশন তোলার জন্য মানুষকে হয়রানির শিকার হতে হয়, এবং অনেক সময় জুতার তলা ক্ষয়ে গেলেও কাঙ্খিত পেনশন পাওয়া যায় না। এই সমস্যাটি বিশেষ করে শিক্ষকদের মধ্যে বেশি দেখা যায়। অনেকে বছরের পর বছর ধরে পেনশনের জন্য আবেদন করে যাচ্ছেন, কিন্তু হয়রানির শিকার হচ্ছেন এবং কাঙ্ক্ষিত পেনশন পাচ্ছেন না। পেনশন তোলার প্রক্রিয়াটি বেশ জটিল এবং সময়সাপেক্ষ হতে পারে। এর জন্য বিভিন্ন কাগজপত্র এবং সরকারি দপ্তরে দৌড়াদৌড়ি করতে হয়। অনেক সময় পেনশন পেতে অনেক বেশি সময় লেগে যায়, যার কারণে আবেদনকারীকে হয়রানির শিকার হতে হয়। কিছু ক্ষেত্রে দুর্নীতি বা স্বজনপ্রীতির কারণেও পেনশন প্রদানে বিলম্ব হতে পারে বা সুবিধাভোগীরা বঞ্চিত হতে পারেন। অনেক সময় এমন কিছু শর্ত আরোপ করা হয়, যা পূরণ করা অনেকের জন্য কঠিন হয়ে পড়ে, ফলে তারা পেনশন থেকে বঞ্চিত হন। পেনশনের নিয়মকানুন অনেক সময় স্পষ্ট না থাকার কারণেও ভোগান্তি বাড়ে। এই সমস্যা সমাধানের জন্য, পেনশন প্রক্রিয়া সহজ করা, হয়রানি বন্ধ করা এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা প্রয়োজন।