বিশেষ সুবিধার প্রজ্ঞাপনে ‘গ্রেড” স্পষ্টীকরণ ২০২৫ । গ্রেড বলতে Substantive Grade কে বুঝানো হয়েছে?
বিশেষ সুবিধার প্রজ্ঞাপনে উল্লেখিত ‘গ্রেড’ শব্দের স্পষ্টীকরনের ইউনোট মোতাবেক ৯ গ্রেডে উচ্চতর গ্রেড বা সিলেকশন গ্রেড পেয়ে অবস্থান করলেও তিনি ১০ গ্রেড অর্থাৎ প্রকৃত গ্রেড অনুসারে বিশেষ সুবিধা পাইবেন– বিশেষ সুবিধার প্রজ্ঞাপনে ‘গ্রেড” স্পষ্টীকরণ ২০২৫
গ্রেড বলতে সাবস্টেনটিভ গ্রেড? হ্যাঁ। অর্থ বিভাগের প্রবিধি অনুবিভাগ থেকে ০৩/০৬/২০২৫ তারিখে জারীকৃত ১৪৭ নং প্রজ্ঞাপন মারফত সরকারি কর্মচারীদের জন্য বেতন গ্রেড ভেদে ১০% ও ১৫% বিশেষ সুবিধা সৃজন করা হয়। এ বিভাগের প্রশাসনিক কর্মকর্তা মোঃ নুরুজ্জামান সচিব মহোদয় বরাবর দাখিলকৃত আবেদনে (সংযুক্ত) উল্লেখ করেন, প্রকৃতপক্ষে ১০ম গ্রেডের কর্মচারী হিসেবে তিনি ১৫% বিশেষ সুবিধা প্রাপ্য হলেও উচ্চতর গ্রেড পাওয়ায় ৯ম গ্রেডে অবস্থান করছেন। এ কারণে আইবাস-এ তাঁকে ১০% সুবিধা দেখানো হচ্ছে। Substantive গ্রেডে বিশেষ সুবিধা নির্ধারিতব্য মর্মে নির্দেশনা দেওয়ার জন্য তিনি আবেদনে অনুরোধ করেন। পর্যালোচনায় দেখা যায়, ইতঃপূর্বে এ বিভাগের প্রবিধি অনুবিভাগ থেকে ১৪/০৭/২০২৫ তারিখে জারীকৃত ৭৮ নং প্রজ্ঞাপনের (দৈনিক ভাতা, ভ্রমণ ভাতা, বদলি জনিত ভাতা ইত্যাদি নিরূপণ সংক্রান্ত) ৫ নং অনুচ্ছেদে নিম্নরূপ ব্যাখ্যা রয়েছে: “গ্রেড বলতে টাইমস্কেল/সিলেকশন গ্রেড/ উচ্চতর স্কেল প্রাপ্তিজনিত স্কেল/গ্রেড নয়, সংশ্লিষ্ট পদের জন্য প্রযোজ্য Substantive গ্রেড বুঝাবে।” বর্ণিত প্রেক্ষাপটে, এ বিভাগের প্রবিধি অনুবিভাগ থেকে ০৩/০৬/২০২৫ তারিখে জারীকৃত ১৪৭ নং প্রজ্ঞাপনে উল্লেখকৃত গ্রেডের ক্ষেত্রে উদ্ভূত বিভ্রান্তি নিরসনকল্পে মাননীয় অর্থ উপদেষ্টার অনুমোদনক্রমে উক্ত অনুবিভাগ ১৪/০৭/২০২২ তারিখের ৭৮ নং প্রজ্ঞাপনের ৫ নং অনুচ্ছেদের অনুরূপ ব্যাখ্যা প্রদান করতে পারে মর্মে নির্দেশক্রমে অবহিত করা হয়েছে।
Substantive Grade কি? সাবসটেনটিভ গ্রেড (Substantive Grade) বলতে বোঝায়, একজন কর্মচারী সর্বশেষ যে গ্রেডে স্থায়ীভাবে নিয়োগ বা পদোন্নতি পেয়েছেন। সহজ ভাষায়, এটি হলো কর্মচারীর মূল পদমর্যাদা বা পদোন্নতির স্তর। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন কর্মচারী বর্তমানে ১১তম গ্রেডে বেতন উত্তোলন করছেন, কিন্তু তিনি ৮ম গ্রেডে পদোন্নতি পেয়ে থাকেন, তাহলে তার সারগর্ভ গ্রেড হবে ৮ম গ্রেড। সংক্ষেপে, সারগর্ভ গ্রেড একটি কর্মচারীর স্থায়ী পদমর্যাদা নির্দেশ করে, যা তার বর্তমান বেতন গ্রেড থেকে ভিন্ন হতে পারে। কর্মচারীর স্থায়ী পদ বা পদোন্নতি স্তর। কর্মচারীর কর্মজীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ, যা তার চাকরির স্থায়িত্ব এবং পদমর্যাদা নির্দেশ করে। বেতন এবং অন্যান্য ভাতাদি নির্ধারণের ক্ষেত্রে এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। সুতরাং, সারগর্ভ গ্রেড একটি কর্মচারীর কর্মজীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক যা তার পদমর্যাদা এবং বেতন কাঠামো নির্ধারণে ভূমিকা রাখে।
বিশেষ সুবিধা স্পষ্টীকরণ ২০২৫/ মূল পদ অনুসারে বিশেষ সুবিধা পাবেন
স্পষ্টীকরণ বলতে কি বুঝায়? স্পষ্টীকরণ শব্দের অর্থ হল কোনো কিছু পরিষ্কার করা বা যা বোঝা যাচ্ছে না, তাকে সহজবোধ্য করে তোলা। স্পষ্টীকরণ বলতে বোঝায়, কোনো বিষয় বা ঘটনা যা অস্পষ্ট বা ধোঁয়াশাচ্ছন্ন, সেটিকে বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করে সহজবোধ্য করে মানুষের সামনে উপস্থাপন করা। আরও স্পষ্টভাবে বললে, কোনো বিষয়ে বিভ্রান্তি বা অস্পষ্টতা থাকলে, সেই বিষয়ে বিশদভাবে বুঝিয়ে বলা বা ব্যাখ্যা করাই হল স্পষ্টীকরণ। উদাহরণস্বরূপ, কোনো আইনি জটিলতা বা সরকারি নীতির ক্ষেত্রে, যদি কোনো ধারা বা বিধানের অর্থ পরিষ্কার না হয়, তাহলে সেই বিষয়ে স্পষ্টীকরণ চাওয়া হতে পারে। স্পষ্টীকরণের মাধ্যমে অস্পষ্টতা দূর হয় এবং সকলে বিষয়টি সম্পর্কে সঠিক ধারণা পায়।
Caption: clearence of special benefit
বিশেষ সুবিধা ৯ম গ্রেডে ১৫% হার ২০২৫ । উচ্চতর গ্রেড বা টাইমস্কেল প্রাপ্তদের ৯ম গ্রেডে বিশেষ সুবিধা কেমন হবে?
- ৯ম গ্রেডে মূল বেতন ৩৫,৮৮০ টাকা। (প্রকৃত বা সাবস্টেনটিভ গ্রেড ১০)
- ৩৫,৮৮০*১৫% = ৫,৩৮২ টাকা।
- নতুন নির্দেশনা মোতাবেক ১৫% হারে ৫,৩৮২ টাকা পাইবেন।
বিশেষ সুবিধা কিভাবে দেওয়া হয়েছে?
গ্রেড-১ থেকে ৯ পর্যন্ত ১০% এবং গ্রেড ১০ থেকে ২০ পর্যন্ত ১৫% হারে বিশেষ সুবিধা পেতে পারেন। পেনশনভোগীরাও মূল বেতনের একটি নির্দিষ্ট শতাংশ হারে (যেমন ১০%) অথবা সর্বনিম্ন একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ টাকা (যেমন ৭৫০ টাকা) বিশেষ সুবিধা পেতে পারেন। সরকারি প্রজ্ঞাপনে এই সুবিধার হার এবং অন্যান্য শর্তাবলী বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করা থাকে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু প্রজ্ঞাপনে চাকরিরত কর্মচারীদের জন্য বিশেষ সুবিধা হিসেবে ন্যূনতম ১৫০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের জন্য ন্যূনতম ৭৫০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। এছাড়াও, কিছু বিশেষ ক্ষেত্রে, যেমন জুডিশিয়াল সার্ভিসে কর্মরতদের জন্য মূল বেতনের ১০ শতাংশ হারে বিশেষ সুবিধা দেওয়া হয়। কোনো কর্মচারী বা পেনশনভোগী এই সুবিধা পাবেন কিনা, তা সরকারের প্রজ্ঞাপন এবং সংশ্লিষ্ট কর্মচারী বা পেনশনভোগীর বেতন গ্রেড ও অন্যান্য শর্তের উপর নির্ভর করে। এখন মূল বেতন বা সাবস্টেনটিভ গ্রেড অনুসারেই বিশেষ সুবিধা কার্যকর হবে।
| অবশেষে যোগদানকৃত পদের উপর ভিত্তি করে ১৫℅ প্রণোদনা | প্রাপ্তির বিষয়টি স্পষ্টীকরণ করা হলো- উচ্চতর গ্রেড /টাইম স্কেল/ সিলেকশন | গ্রেড পেয়ে ১০ম গ্রেডের উপরে গেলে তা আর বাধা হিসেবে রইলো না। |
