কোন কর্মচারীকে রেগুলার ডিউটির অতিরিক্ত কোন ডিউটি করানো হলে, সে ক্ষেত্রে তিনি অধিকাল কাজের জন্য তাহার মূল মজুরী ও মহার্ঘভাতা এবং এডহক বা অন্তবর্তী মজুরী, যদি থাকে, এর সাধারণ হারের দ্বিগুণ হারে ভাতা পাইবেন।
বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬
( ২০০৬ সনের ৪২ নং আইন )
[ ১১ অক্টোবর ২০০৬ ]
নবম অধ্যায়
কমর্ঘন্টা ও ছুটিঅধিকাল কর্মের জন্য অতিরিক্ত ভাতা
১০৮। (১) যে ক্ষেত্রে কোন শ্রমিক কোন প্রতিষ্ঠানে কোন দিন বা সপ্তাহে এই আইনের অধীন নির্দিষ্ট সময়ের অতিরিক্ত সময় কাজ করেন, সে ক্ষেত্রে তিনি অধিকাল কাজের জন্য তাহার মূল মজুরী ও মহার্ঘভাতা এবং এডহক বা অন্তবর্তী মজুরী, যদি থাকে, এর সাধারণ হারের দ্বিগুণ হারে ভাতা পাইবেন।
1[ (২) ঠিকা-হার (পিস রেট) ভিত্তিতে মজুরিপ্রাপ্ত শ্রমিকগণের ক্ষেত্রে উপ-ধারা (১) এর বিধান প্রযোজ্য হইবে না।]
(৩) এই ধারার বিধান পালন নিশ্চিত করার লক্ষে সরকার কোন প্রতিষ্ঠান কর্তৃক রক্ষণীয় রেজিস্টার বিধিদ্বারা নির্ধারণ করিতে পারিবে।
অতিরিক্ত কাজের জন্য সাধারণ হারের দ্বিগুণ হারে ভাতা পাইবেন: ডাউনলোড
