জনপ্রশাসনের যথোপযুক্ত জনবল কাঠামো নির্ধারণ এবং যানবাহনসহ প্রয়োজনীয় অফিস সরঞ্জামাদি টি.ও.এন্ড.ই-তে অন্তর্ভূক্তকরণের তাৎপর্য অপরিমেয়।
এই পরিপ্রেক্ষিতে বিভিন্ন মন্ত্রণালয়/বিভাগ-এর আওতাধীন বিভিন্ন অধিদপ্তর /দপ্তর/সংস্থা ও প্রতিষ্ঠানসমূহের সাংগঠনিক কাঠামো পর্যালোচনা করে নতুন পদ সৃজন, অবলুপ্তি ও পুনর্বিন্যাসকরণ, উদ্বৃত্ত কর্মচারী আত্তীকরণ, উন্নয়ন খাতের পদ রাজস্বখাতে হস্তান্তর, পদ মর্যাদা উন্নীতকরণসহ সাংগঠনিক কাঠামো সংক্রান্ত কর্মকান্ডের পদ্ধতি ও নীতিমালার সাথে সংশ্লিষ্ট সরকারি আদেশ, পরিপত্র ও প্রজ্ঞাপনসমূহ সংকলিত করে ১৯৯২ সালে প্রথমবারের মত পুস্তিকা আকারে ও.এন্ড.এম ম্যানুয়াল প্রকাশ করা হয়েছিল।
পরবর্তীতে ধারাবাহিকভাবে সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা অনুবিভাগের কার্যপদ্ধতি ও নীতিমালায় পরিবর্তন সাধিত হওয়ায় ও.এন্ড.এম ম্যানুয়াল -এর দ্বিতীয় ও তৃতীয় সংস্ককরণ প্রকাশ করা হয়।
বর্তমানে অনুসৃত ও.এন্ড.এম ম্যানুয়ালটি হচ্ছে তৃতীয় সংস্ককরণ যা ডিসেম্বর ২০০৯ এ প্রকাশিত হয়েছে। এরপর সুদীর্ঘ ১০ (দশ) বছর অতিবাহিত হয়েছে। এ সময়ে প্রাসঙ্গিক বেশ কিছু সংখ্যক নীতিমালা/প্রজ্ঞাপন/পরিপত্র নতুন করে জারি করা হয়েছে। কিছু সংখ্যক নীতিমালা/প্রজ্ঞাপন/পরিপত্র এখনো পূর্বের ন্যায় কার্যকর রয়েছে।
কি আছে ও.এন্ড.এম. ম্যানুয়াল ২০২০ এ
১। সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা অনুবিভাগের কর্মকান্ডের ভিত্তি ও কর্মপরিধি
২। সাংগঠনিক কাঠামো ও টিওএন্ডই সংক্রান্ত।
৩। পদ সৃজন, পদ রাজস্ব বাজেটে স্থানান্তর, পদ সংরক্ষণ, পদ স্থায়ীকরণ ও পদবি পরিবর্তন।
৪। কন্টিনজেন্ট ও ওয়ার্কচার্জড কর্মচারী
৫। যানবাহন ও অফিস সরঞ্জামাদি
৬। বিশেষ ধরনের পদ
৭। সিলেকশন গ্রেড
৮। উদ্বৃত্ত কর্মচারী
৯। বিবিধ
১০। পরিশিষ্ট
এছাড়া কিছু সংখ্যাক নীতিমালা/প্রজ্ঞাপন/পরিপত্র সময়ের পরিক্রমায় পরিবর্তিত হয়েছে। কার্যকর নীতিমালা/প্রজ্ঞাপন/পরিপত্র বিদ্যামান রেখে পরিবর্তিত ও সম্পূর্ণ নতুনভাবে জারীকৃত নীতিমালা/ প্রজ্ঞাপন/ পরিপত্রসমূহ ও.এন্ড.এম. ম্যানুয়াল-এর চতুর্থ সংস্করণে সংযোজন করা হয়েছে।
Most essential for a leader of any office.