সরকারি কর্মচারী ও পেনশনারদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশা পূরণে পেনশন ও অবসরকালীন সুবিধাদি পুনঃনির্ধারণ করে প্রজ্ঞাপন জারি করেছে সরকার । অর্থ মন্ত্রণালয়ের এই আদেশের ফলে পেনশনের হার বৃদ্ধির পাশাপাশি ৫ বছর চাকরিকাল পূর্ণ হলেও বিশেষ ক্ষেত্রে পেনশনের সুবিধা নিশ্চিত করা হয়েছে ।

১. পেনশনের হার বৃদ্ধি ও নতুন টেবিল

পূর্বের বিধান অনুযায়ী পেনশনের হার সর্বশেষ আহরিত বেতনের ৮০% থাকলেও এখন তা বাড়িয়ে ৯০% করা হয়েছে । এছাড়া পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ১০-২৫ বছরের পরিবর্তে ৫-২৫ বছর করা হয়েছে । নতুন নির্ধারিত টেবিল অনুযায়ী:

• ৫ বছর চাকরিকালের জন্য পেনশনের হার ২১% ।

• ১০ বছর চাকরিকালের জন্য ৩৬% ।

• ২৫ বছর বা তদূর্ধ্ব চাকরিকালের জন্য সর্বোচ্চ ৯০% হারে পেনশন প্রদান করা হবে ।

তবে ৫-২৪ বছরের এই সুবিধা কেবল মৃত্যু, স্থায়ী শারীরিক বা মানসিক অক্ষমতা অথবা পদ বিলুপ্তির কারণে ছাঁটাই হওয়ার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে ।

২. সর্বনিম্ন পেনশন ও অতিরিক্ত বৃদ্ধি

অবসরপ্রাপ্তদের আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে মাসিক সর্বনিম্ন পেনশনের পরিমাণ ৩,০০০ টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে । পাশাপাশি বয়সভেদে পেনশন বৃদ্ধির হারও পুনঃনির্ধারণ করা হয়েছে:

• ৬৫ বছরের কম বয়সীদের জন্য ৪০% বৃদ্ধি ।

• ৬৫ বছর বা তদূর্ধ্ব বয়সীদের জন্য ৫০% বৃদ্ধি ।

৩. আনুতোষিক ও আর্থিক সহায়তা

পেনশনযোগ্য চাকরিকাল ৫ বছরে নামিয়ে আনায় আনুতোষিকের (Gratuity) হারেও পরিবর্তন এসেছে। ৫ থেকে ১০ বছরের কম চাকরিকালের ক্ষেত্রে প্রতি ১ টাকার বিপরীতে ২৬৫ টাকা হারে আনুতোষিক পাওয়া যাবে । এছাড়া ৫ বছর পূর্ণ হওয়ার আগে মৃত্যু বা স্থায়ী অক্ষমতার শিকার হলে শেষ আহরিত ৩টি মূল বেতনের সমপরিমাণ হারে এককালীন বিশেষ আর্থিক সহায়তা প্রদান করা হবে ।

৪. পারিবারিক পেনশনের শর্ত শিথিল

বিধবা স্ত্রীর ক্ষেত্রে পেনশনের শর্ত সহজ করা হয়েছে। ৫০ বছরের বেশি বয়সী বিধবাদের ক্ষেত্রে পুনঃবিবাহ না করার অঙ্গীকারনামা দাখিলের শর্ত তুলে দেওয়া হয়েছে । এছাড়া মৃত মহিলা কর্মচারীর স্বামীও এখন থেকে সর্বোচ্চ ১৫ বছর পর্যন্ত পারিবারিক পেনশন পাবেন, যদি তিনি পুনরায় বিবাহ বন্ধনে আবদ্ধ না হন ।

৫. ছুটি নগদায়ন সুবিধা

অবসরকালীন ছুটি নগদায়নের ক্ষেত্রেও বড় সুখবর রয়েছে। আগে ১২ মাসের ছুটি নগদায়নের বিধান থাকলেও তা বাড়িয়ে এখন ১৮ মাস বা ১৮ মাসের মূল বেতনের সমপরিমাণ অর্থ করা হয়েছে । এমনকি কেউ অবসর-উত্তর ছুটি (PRL) ভোগ না করলেও এই আর্থিক সুবিধা পাবেন ।

কার্যকারিতা: এই নতুন সুবিধাসমূহ ১ জুলাই ২০১৫ থেকে কার্যকর বলে গণ্য হবে এবং ওই তারিখে যারা পিআরএল (PRL) ভোগরত ছিলেন তারাও এর আওতাভুক্ত হবেন ।

সরকারি কর্মচারীদের জন্য পেনশন সুবিধাদি ২০২৫

৫ বছর চাকরি করলেই পেনশন সুবিধার আওতায়?

হ্যাঁ, বাংলাদেশের সরকারি কর্মচারীদের জন্য ৫ বছর চাকরি করলেই পেনশন সুবিধার বিধান রয়েছে, তবে এটি সবার জন্য সাধারণ কোনো অবসর সুবিধা নয়। এর পেছনে সুনির্দিষ্ট কিছু শর্ত কাজ করে।

২০১৫ সালের পেনশন সংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন এবং পরবর্তী বিধিসমূহ অনুযায়ী ৫ বছর চাকরি করার পর পেনশন সুবিধার শর্ত ও নিয়মগুলো নিচে সহজভাবে দেওয়া হলো:

কখন ৫ বছরেই পেনশন পাওয়া যায়?

সাধারণত সরকারি চাকরিতে স্বেচ্ছায় অবসরে (Retirement) যাওয়ার জন্য নূন্যতম ২৫ বছর চাকরির প্রয়োজন হয়। কিন্তু একজন কর্মচারী মাত্র ৫ বছর চাকরি শেষেই পেনশনের আওতায় আসবেন যদি: ১. মৃত্যু হলে: চাকরিরত অবস্থায় ৫ বছর পূর্ণ হওয়ার পর কর্মচারীর মৃত্যু হলে তার পরিবার পারিবারিক পেনশন পাবে। ২. অক্ষমতা: কোনো কর্মচারী শারীরিক বা মানসিকভাবে স্থায়ীভাবে অক্ষম (Invalid) হয়ে পড়লে এবং মেডিকেল বোর্ড কর্তৃক তা প্রত্যয়িত হলে। ৩. পদ বিলুপ্তি: স্থায়ী পদ বিলুপ্তির কারণে যদি তাকে ছাঁটাই করা হয় এবং তাকে অন্য কোনো সমপদে নিয়োগ দেওয়া সম্ভব না হয়।

৫-১০ বছর চাকরির ক্ষেত্রে পেনশনের হিসাব

২০১৫ সালের নতুন টেবিল অনুযায়ী পেনশনের হার নিচে দেওয়া হলো:

• ৫ বছর চাকরিকাল সম্পন্ন হলে: সর্বশেষ আহরিত মূল বেতনের ২১%।

• ১০ বছর চাকরিকাল সম্পন্ন হলে: সর্বশেষ আহরিত মূল বেতনের ৩৬%। (উল্লেখ্য যে, ২৫ বছর চাকরি পূর্ণ করলে সর্বোচ্চ ৯০% হারে পেনশন পাওয়া যায়।)

৫ বছরের কম চাকরি করলে কী হবে?

যদি চাকরির মেয়াদ ৫ বছর পূর্ণ হওয়ার আগেই কেউ মৃত্যুবরণ করেন বা স্থায়ীভাবে অক্ষম হন, তবে তিনি মাসিক পেনশন পাবেন না। সেক্ষেত্রে তিনি কেবল ‘বিশেষ আর্থিক সহায়তা’ (এককালীন অর্থ) পাবেন, যা শেষ আহরিত ৩টি মূল বেতনের সমপরিমাণ।

অন্যান্য বিশেষ সুবিধাসমূহ

• সর্বনিম্ন পেনশন: পেনশনভোগীর মাসিক পেনশন যাই আসুক না কেন, সরকার নির্ধারিত সর্বনিম্ন মাসিক পেনশনের পরিমাণ বর্তমানে ৩,০০০ টাকা।

• আনুতোষিক (Gratuity): ৫ বছর থেকে ১০ বছরের কম চাকরির ক্ষেত্রে প্রতি ১ টাকা পেনশনের বিনিময়ে ২৬৫ টাকা হারে আনুতোষিক প্রদান করা হয়।

• পারিবারিক পেনশন: কর্মচারীর অবর্তমানে তার বিধবা স্ত্রী বা বিপত্নীক স্বামী এই সুবিধার অন্তর্ভুক্ত হন।

সারসংক্ষেপ: আপনি যদি সুস্থ অবস্থায় স্বেচ্ছায় অবসর নিতে চান, তবে আপনাকে ২৫ বছর চাকরি সম্পন্ন করতে হবে। ৫ বছরের নিয়মটি কেবল মৃত্যু, অক্ষমতা বা বিশেষ পরিস্থিতিতে কর্মচারীকে বা তার পরিবারকে আর্থিক নিরাপত্তা দেওয়ার জন্য রাখা হয়েছে।