বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস, প্রথম খণ্ডের ৯১ বিধিতে এই সংক্রান্ত বিধান বর্ণিত আছে যাহা নিম্নরূপ : বিধি-৯১- (১) বিধি-৮১ তে বর্ণিত নির্ধারিত সর্বোচ্চ সীমার বিধান সাপেক্ষে বিভাগীয় প্রধান, নিমােক্ত অবস্থার ক্ষেত্রে এই বিধিসমূহের আওতায় অনুমােদনযােগ্য যােগদানকালের চাইতে অতিরিক্ত সময় মঞ্জুর করিতে পারিবেন।
(এ) যখন সরকারী কর্মচারী সাধারণভাবে ব্যবহার্য পথে ভ্রমণে অসমর্থ হইবার কারণে অথবা যথাসাধ্য চেষ্টা সত্ত্বেও এই বিধিসমূহের অধীনে অনুমােদিত সময়ের চাইতে ভ্রমণে বেশী সময় ব্যয় হয়; অথবা
(বি) যখন জনস্বার্থে এইরূপ যােগদানের সময়কাল বর্ধিত করা প্রয়ােজন হইয়া পড়ে অথবা অপ্রয়ােজনীয় বা সম্পূর্ণ আনুষ্ঠানিক বদলীজনিত ব্যয়রােধ প্রয়ােজনীয় বলিয়া বিবেচিত হয়; অথবা
(সি) যদি কোন বিশেষ ক্ষেত্রে এই বিধিসমূহের প্রয়ােগ কঠোর বলিয়া মনে হয়।
(২) বিধি-৯১(১) এর শর্তাদি সাপেক্ষে বি, সি, এস, (বিচার) বিভাগের কর্মচারীদের ক্ষেত্রে হাইকোর্ট বিভাগ যােগদানকাল বর্ধিত করিতে পারেন।
বিধি-৮১(সি)-তে বর্ণিত আছে যে, যােগদানকালের সর্বোচ্চ সীমা ৩০ দিন এবং ৮০ (সি) বিধির ক্ষেত্রে সংশিষ্ট কর্মচারীর ইচ্ছানুসারে তাহা সর্বনিম্ন ১০ দিন পর্যন্ত হইতে পারে।
কোন কোন ক্ষেত্রে বিভাগীয় প্রধান বা সরকার ৩০ দিন পর্যন্ত যােগদানকাল বর্ধিত করতে পারেন: ডাউনলোড
