তৎপ্রেক্ষিতে জেলাওয়ারী পদ বিতরণের বর্তমান হার ১৯৯১ইং সনের সর্বশেষ আদমশুমারী অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট জেলার জনসংখ্যার ভিত্তিতে সংশোধন করা হইল। এই সংশোধনী সংযুক্ত তালিকাতে দেখানো হইল।

গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশ সরকার
সংস্থাপন মন্ত্রণালয়
বিধি-১ শাখা
নং সম(বিধি-১)এস-২/৯০-৪৭(১৫০), তারিখ: ২১-০৩-৯৩ইং/০৭-১২-৯৯বাং

পরিপত্র

বিষয়ঃ সরকারী/স্বায়ত্তশাসিত/আধা-স্বায়ত্তশাসিত এবং বিভিন্ন কর্পোরেশন ও দফতরে সরাসরি নিয়োগে জেলার সর্বশেষ জনসংখ্যার ভিত্তিতে জেলা-ওয়ারী পদ বিতরণের শতকরা হার সংশোধন।

সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং এমইআর/আর-১/এস-১৩/৮৪-১৪৯(২৫০), তারিখ
২৮-০৭-৮৫ ইং এর মাধ্যমে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে জেলার জনসংখ্যার ভিত্তিতে জেলাওয়ারী বিতরণের শতকরা হার জারী করা হয়। কিন্তু ইতিমধ্যে বিভিন্ন জেলায় জনসংখ্যার হ্রাস-বৃদ্ধি এবং নতুন বরিশাল বিভাগ সৃষ্টির কারণে জেলাওয়ারী পদ বিতরণের হার সংশোধনের প্রয়োজন দেখা দেয়।

২। তৎপ্রেক্ষিতে জেলাওয়ারী পদ বিতরণের বর্তমান হার ১৯৯১ইং সনের সর্বশেষ আদমশুমারী অনুযায়ী সংশ্লিষ্ট জেলার জনসংখ্যার ভিত্তিতে সংশোধন করা হইল। এই সংশোধনী সংযুক্ত তালিকাতে দেখানো হইল।

৩। সংস্থাপন মন্ত্রণালয়ের স্মারক নং এমইআর/আর-১/এস-১৩/৮৪-১৪৯(২৫০) এর অন্যান্য বিধানসমূহ অপরিবর্তিত থাকিবে।

৪। এই সংশোধিত হার অবিলম্বে কার্যকর হইবে।

৫। সকল মন্ত্রণালয়/বিভাগ এবং তাহাদের অধীনস্ত সকল নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষকে বিষয়টি অবহিত করিতে অনুরোধসহ আলোচ্য পরিপত্রের প্রাপ্তিস্বীকার করিতে অনুরোধ করা হইল।

মোঃ হাসিনুর রহমান
সচিব
সংস্থাপন মন্ত্রণালয়।

সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে জনসংখ্যার ভিত্তিতে ৬৪টি জেলার পদ বিতরণের শতকরা হার ক্রমিক নং জেলার জনসংখ্যা অনুসারে শতকরা হার:

১। ঢাকা বিভাগঃ ৩,৩৫,৯৩,১০৩ জনসংখ্যায় ৩০.৫৭ শতাংশ হারে।
(ক) ঢাকা অঞ্চল ১,৩৮,১৭,২৭৩ জনসংখ্যায় ১২.৫৭ শতাংশ হারে।
(১) ঢাকা ৬১,৪৫,৫৫৪ জনসংখ্যায় ৫.৫৯ শতাংশ হারে।
(২) গাজীপুর ১৭,০৩,৪৬৮ জনসংখ্যায় ১.৫৫ শতাংশ হারে।
(৩) মানিকগঞ্জ ১২,১৩,৪৪৬ জনসংখ্যায় ১.১০ শতাংশ হারে।
(৪) মুন্সিগঞ্জ ১২,২১,৯৫২ জনসংখ্যায় ১.১১ শতাংশ হারে।
(৫) নারায়ণগঞ্জ ১৮,২৪,৪৯৪ জনসংখ্যায় ১.৬৬ শতাংশ হারে।
(৬) নরসিংদী ১৭,০৮,৩৫৯ জনসংখ্যায় ১.৫৬ শতাংশ হারে।
(খ) ফরিদপুর অঞ্চল ৫৬,১২,০০৫ জনসংখ্যায় ৫.১১ শতাংশ হারে।
(৭) ফরিদপুর ১৫,৫২,২০৭ জনসংখ্যায় ১.৪১ শতাংশ হারে।
(৮) রাজবাড়ী ৮,৬২,১৩৪ জনসংখ্যায় ০.৭৮ শতাংশ হারে।
(৯) গোপালগঞ্জ ১১,০৭,২৯৯ জনসংখ্যায় ১.০১ শতাংশ হারে।
(১০) মাদারীপুর ১১,০৬,৯৩৬ জনসংখ্যায় ১.০১ শতাংশ হারে।
(১১) শরিয়তপুর ৯,৮৩,৪২৯ জনসংখ্যায় ০.৯০ শতাংশ হারে।
(গ) জামালপুর অঞ্চল ৩০,৮৪,৭১৩ জনসংখ্যায় ২.৮১ শতাংশ হারে।
(১২) জামালপুর ১৯,৩৭,৩৯৬ জনসংখ্যায় ১.৭৬ শতাংশ হারে।
(১৩) শেরপুর ১১,৪৭,৩১৭ জনসংখ্যায় ১.০৫ শতাংশ হারে।
(ঘ) ময়মনসিংহ অঞ্চল ৮০,৩৪,৭৩৭ জনসংখ্যায় ৭.৩১ শতাংশ হারে।
(১৪) ময়মনসিংহ ৪০,১২,১৯৭ জনসংখ্যায় ৩.৬৫ শতাংশ হারে।
(১৫) কিশোরগঞ্জ ২২,৭১,২৫০ জনসংখ্যায় ২.০৭ শতাংশ হারে।
(১৬) নেত্রকোণা ১৭,৫১,২৯০ জনসংখ্যায় ১.৫৯ শতাংশ হারে।
(ঙ) টাংগাইল অঞ্চল ৩০,৪৪,৩৭৫ জনসংখ্যায় ২.৭৭ শতাংশ হারে।
(১৭) টাংগাইল ৩০,৪৪,৩৭৫ জনসংখ্যায় ২.৭৭ শতাংশ হারে।

২। চট্টগ্রাম বিভাগঃ ২,৮৮,১১,৪৪৬ জনসংখ্যায় ২৬.২২ শতাংশ হারে।
(চ) চট্টগ্রাম অঞ্চল ৭১,৯৪,৭৬২ জনসংখ্যায় ৬.৫৫ শতাংশ হারে।
(১৮) চট্টগ্রাম ৫৭,২৯,৭৪০ জনসংখ্যায় ৫.২২ শতাংশ হারে।
(১৯) কক্সবাজার ১৪,৬৫,০২২ জনসংখ্যায় ১.৩৩ শতাংশ হারে।
(ছ) বান্দরবন অঞ্চল ২,৪৩,৮৪৯ জনসংখ্যায় ০.২২ শতাংশ হারে।
(২০) বান্দরবন ২,৪৩,৮৪৯ জনসংখ্যায় ০.২২ শতাংশ হারে।
(জ) পার্বত্য চট্টগ্রাম অঞ্চল ৭,৮৩,৮০৫ জনসংখ্যায় ০.৭১ শতাংশ হারে।
(২১) খাগড়াছড়ি ৩,৬০,৪৪১ জনসংখ্যায় ০.৩৩ শতাংশ হারে।
(২২) রাংগামাটি ৪,২৩,৩৬৪ জনসংখ্যায় ০.৩৮ শতাংশ হারে।
(ঝ) কুমিল্লা অঞ্চল ৮৬,৫২,৪৩৯ জনসংখ্যায় ৭.৮৭ শতাংশ হারে।
(২৩) কুমিল্লা ৪২,৫৩,৭২৮ জনসংখ্যায় ৩.৮৭ শতাংশ হারে।
(২৪) ব্রাহ্মণবাড়ীয়া ২২,৫৯,০৭১ জনসংখ্যায় ২.০৫ শতাংশ হারে।
(২৫) চাঁদপুর ২১,৩৯,৬৪০ জনসংখ্যায় ১.৯৫ শতাংশ হারে।

(ঞ) নোয়াখালী অঞ্চল ৪৮,৮৪,৪৫৯ জনসংখ্যায় ৪.৪৫ শতাংশ হারে।
(২৬) নোয়াখালী ২৩,৪৫,৭১৩ জনসংখ্যায় ২.১৪ শতাংশ হারে।
(২৭) ফেনী ১১,৫৬,০৬৯ জনসংখ্যায় ১.০৫ শতাংশ হারে।
(২৮) লক্ষিপুর ১৩,৮২,৬৭৭ জনসংখ্যায় ১.২৬ শতাংশ হারে।
(ট) সিলেট অঞ্চল ৭০,৫২,১৩২ জনসংখ্যায় ৬.৪২ শতাংশ হারে।
(২৯) সিলেট ২২,৭০,৬৫৬ জনসংখ্যায় ২.০৭ শতাংশ হারে।
(৩০) হবিগঞ্জ ১৫,৬৬,২৪১ জনসংখ্যায় ১.৪২ শতাংশ হারে।
(৩১) মৌলভী বাজার ১৪,৪৬,১৩৪ জনসংখ্যায় ১.৩২ শতাংশ হারে।
(৩২) সুনামগঞ্জ ১৭,৬৯,১০১ জনসংখ্যায় ১.৬১ শতাংশ হারে।
৩। রাজশাহী বিভাগ ২,৬৬,৬৭,৯১৩ জনসংখ্যায় ২৪.২৭ শতাংশ হারে।
(ঠ) রাজশাহী অঞ্চল ৬৭,০৪,৮৪০ জনসংখ্যায় ৬.১০ শতাংশ হারে।
(৩৩) রাজশাহী ১৯,৮৮,২৬৬ জনসংখ্যায় ১.৮১ শতাংশ হারে।
(৩৪) নওগাঁ ২১,৫৬,২৩৫ জনসংখ্যায় ১.৯৬ শতাংশ হারে।
(৩৫) নবাবগঞ্জ ১২,০৩,৪৮১ জনসংখ্যায় ১.১০ শতাংশ হারে।
(৩৬) নাটোর ১৩,৫৬,৮৫৮ জনসংখ্যায় ১.২৩ শতাংশ হারে।
(ড) দিনাজপুর অঞ্চল ৪০,৪৪,০৯২ জনসংখ্যায় ৩.৬৮ শতাংশ হারে।
(৩৭) দিনাজপুর ২২,৮৮,৮১১ জনসংখ্যায় ২.০৮ শতাংশ হারে।
(৩৮) ঠাকুরগাঁও ১০,২৫,৬৮৬ জনসংখ্যায় ০.৯৩ শতাংশ হারে।
(৩৯) পঞ্চগড় ৭,২৯,৫৯৫ জনসংখ্যায় ০.৬৭ শতাংশ হারে।
(ঢ) রংপুর অঞ্চল ৮১,৫৪,৬৯২ জনসংখ্যায় ৭.৪২ শতাংশ হারে।
(৪০) রংপুর ২২,১১,৭১২ জনসংখ্যায় ২.০১ শতাংশ হারে।
(৪১) নিলফামারী ১৪,০৫,৪২৬ জনসংখ্যায় ১.২৮ শতাংশ হারে।
(৪২) কুড়িগ্রাম ১৬,৩১,২৮৬ জনসংখ্যায় ১.৪৮ শতাংশ হারে।
(৪৩) গাইবান্ধা ১৯,৪২,৩৬৭ জনসংখ্যায় ১.৭৭ শতাংশ হারে।
(৪৪) লালমনিরহাট ৯,৬৩,৯০১ জনসংখ্যায় ০.৮৮ শতাংশ হারে।
(ণ) বগুড়া অঞ্চল ৩৪,৫৯,৫৪৯ জনসংখ্যায় ৩.১৫ শতাংশ হারে।
(৪৫) বগুড়া ২৬,৮৭,৩২৪ জনসংখ্যায় ২.৪৫ শতাংশ হারে।
(৪৬) জয়পুরহাট ৭,৭২,২২৫ জনসংখ্যায় ০.৭০ শতাংশ হারে।
(ত) পাবনা অঞ্চল ৪৩,০৪,৭৪০ জনসংখ্যায় ৩.৯২ শতাংশ হারে।
(৪৭) পাবনা ১৯,৫৫,৫১৭ জনসংখ্যায় ১.৭৮ শতাংশ হারে।
(৪৮) সিরাজগঞ্জ ২৩,৪৯,২২৩ জনসংখ্যায় ২.১৪ শতাংশ হারে।

৪। খুলনা বিভাগ ১,৩১,৩২,১৬১ জনসংখ্যায় ১১.৯৬ শতাংশ হারে।
(থ) খুলনা অঞ্চল ৫২,৬০,৬৩৫ জনসংখ্যায় ৪.৭৯ শতাংশ হারে।
(৪৯) খুলনা ২১,৩১,৬৩৮ জনসংখ্যায় ১.৯৪ শতাংশ হারে।
(৫০) সাতক্ষীরা ১৬,৫২,৮০৭ জনসংখ্যায় ১.৫১ শতাংশ হারে।
(৫১) বাগেরহাট ১৪,৭৬,১৯০ জনসংখ্যায় ১.৩৪ শতাংশ হারে।
(দ) যশোহর অঞ্চল ৫০,০৬,১৯৪ জনসংখ্যায় ৪.৫৬ শতাংশ হারে।
(৫২) যশোহর ২১,৮১,৬১৩ জনসংখ্যায় ১.৯৯ শতাংশ হারে।
(৫৩) ঝিনাইদহ ১৩,৮৮,৩৯২ জনসংখ্যায় ১.২৭ শতাংশ হারে।
(৫৪) মাগুরা ৭,৫০,২৩৩ জনসংখ্যায় ০.৬৮ শতাংশ হারে।
(৫৫) নড়াইল ৬,৮৫,৯৫৬ জনসংখ্যায় ০.৬২ শতাংশ হারে।
(ধ) কুষ্টিয়া অঞ্চল ২৮,৬৫,৩৩২ জনসংখ্যায় ২.৬১ শতাংশ হারে।
(৫৬) কুষ্টিয়া ১৫,৩৩,১২৪ জনসংখ্যায় ১.৪০ শতাংশ হারে।
(৫৭) চুয়াডাংগা ৮,২৮,১৬২ জনসংখ্যায় ০.৭৫ শতাংশ হারে।
(৫৮) মেহেরপুর ৫,০৪,০৪৬ জনসংখ্যায় ০.৪৬ শতাংশ হারে।
৫। বরিশাল বিভাগ ৭৬,৭২,৩৫৪ জনসংখ্যায় ৬.৯৮ শতাংশ হারে।
(ন) বরিশাল অঞ্চল ৫৫,৮১,৬৬৮ জনসংখ্যায় ৫.০৮ শতাংশ হারে।
(৫৯) বরিশাল ২২,১২,১৬০ জনসংখ্যায় ২.০৯ শতাংশ হারে।
(৬০) ভোলা ১৪,৮৯,৪১৫ জনসংখ্যায় ১.৩৬ শতাংশ হারে।
(৬১) ঝালকাঠি ৬,৯৭,১০৮ জনসংখ্যায় ০.৬৩ শতাংশ হারে।
(৬২) পিরোজপুর ১১,০২,৯৮৫ জনসংখ্যায় ১.০০ শতাংশ হারে।
(প) পটুয়াখালী অঞ্চল ২০,৯০,৬৮৬ জনসংখ্যায় ১.৯০ শতাংশ হারে।
(৬৩) পটুয়াখালী ১২,৯৮,১৫২ জনসংখ্যায় ১.১৮ শতাংশ হারে।
(৬৪) বরগুনা ৭,৯২,৫৩৪ জনসংখ্যায় ০.৭২ শতাংশ হারে।

বাংলাদেশঃ ১০,৯৮,৭৬,৯৭৭ জনসংখ্যায় ১০০.০০ শতাংশ হারে।

সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে যারা প্রশাসন শাখা বা হিসাব শাখায় কাজ করেন তারাই কেবল চাকরি সম্পর্কিত বিধি বিধানগুলো সম্পর্কে ভাল ধারণা রাখেন। অবশিষ্ট ৮০% কর্মকর্তা/ কর্মচারীই সরকারি চাকরির বিধানাবলী, বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস, হালনাগাদ পেনশন রুলস, ভ্রমণ বিধি ও প্রাপ্যতা , উৎসব ভাতার প্রাপ্যতা, সরকারি কর্মচারীদের বিনামূল্যে চিকিৎসা সুবিধা বা চিকিৎসা শেষে ব্যয় উত্তোলন, বিভিন্ন ভাতাদির প্রাপ্যতা, বিভিন্ন ধরনের অগ্রিম সুবিধা গ্রহণ, নিয়োগ ও বদলি নীতিমালা, বিভিন্ন ধরনের ছুটি কিভাবে নিতে হয়, বাসা বরাদ্দ বা বাড়ি ভাড়া প্রাপ্যতা, শিক্ষা সহায়ক ভাতা বা রেশন সুবিধা ইত্যাদি সর্ম্পকে ভাল ধারনা রাখেন না। এই ওয়েবসাইটটিতে উপরোক্ত বিষয়গুলো সহজ ভাবে তুলে ধরা হয়েছে। সরল ও প্রাঞ্জল ভাষায় ব্যাখ্যা করা হয়েছে। সাধারণ কর্মচারী যাতে সহজেই ব্যাপার গুলো বুঝতে পারে এবং যদি কোন বিধি বুঝতে সমস্যা হয় তা নিয়ে সরাসরি প্রশ্ন করতে পারেন সে ব্যবস্থা রাখা হয়েছে। কেউ যদি কোন বিধি বা নীতিমালা বুঝতে অসমর্থ হয় তবে আমাদের ফেসবুক পেইজ, গ্রুপ এবং ইমেইল ঠিকানায় যোগাযোগ করতে পারেন।

প্রতিটি পোস্টের রেফারন্স পোস্টের শেষে “ডাউনলোড” নামের যে লিংক দেওয়া আছে সেখান থেকে সংগ্রহ করে নিতে পারেন। ডাউনলোড ফাইল Google Drive or Box.com এ স্টোর করা আছে। কারও যদি ফাইলটি ডাউনলোড করতে সমস্যা হয় তবে আপনি আপনার নিজের gmail Account এ Login করে নিন। লগইন করার পর ঠিকই ফাইলটি ডাউনলোড হবে। তবুও যদি আপনি রেফারেন্স ফাইল ডাউনলোডে সমস্যায় পড়ে তবে আপনি এডমিনকে alaminmia.tangail@gmail.com এ ফাইলের নাম দিয়ে নক করুন। এডমিন আপনার ইমেইলের উত্তর দিবে।

কিছু কর্মকর্তা/ কর্মচারীদের কাছে সরকারি চাকরির বিধি বিধানের কিছু বইও হয়তো সংগ্রহে আছে কিন্তু তা মূলত সংগ্রহেই মাত্র বের করে পড়ার সময় বা সুযোগ নেই। কারও সময় বা সুযোগ থাকলেও বের করে পড়া পর্যন্ত হয় না। আবার দেখা যায় যে, অসংখ্য বইয়ের মধ্যে একটি সামারি বই চাকরির বিধানাবলীই শুধুমাত্র সংগ্রহ রয়েছে। সরকারি চাকরি সংক্রান্ত অসংখ্যা বই রয়েছে যেগুলো আবার প্রতি বছরই আপডেট হয়ে থাকে আপনি যদি শুধুমাত্র এই ওয়েবসাইটের সাথে যুক্ত থাকেন তবে আপনি সকল আপডেট তথ্যই পেয়ে যাবেন। ব্লগটি ভিজিট করার জন্য আপনাকে অসংখ্য ধন্যবাদ।