অর্থ বিভাগের প্রবিধি অনুবিভাগের প্রবিধি-১ শাখার প্রজ্ঞাপন নং- ০৭.০০.০০০০.১৭১.১৩.০০৬.১৫.৮১, তারিখ: ১৪-১০-২০১৫ খ্রিষ্টাব্দ/২৯-৬-১৪২২ বঙ্গাব্দ জারির ফলে একজন সরকারি কর্মচারীর চাকরির মেয়াদ ৫ বছর পূর্ণ হওয়ার পূর্বে যদি তিনি স্বাস্থ্যগত কারণে অক্ষম হয়ে পড়েন, অথবা তাঁর মৃত্যু হয়, সে ক্ষেত্রে চাকরির মেয়াদের প্রতি বৎসর কিংবা উহার অংশ বিশেষের জন্য তাঁহার শেষ আহরিত ৩ (তিন) টি মূল বেতনের সমপরিমাণ হারে তিনি অথবা তাঁহার পরিবার এককালীন বিশেষ আর্থিক সহায়তা পাইবেন। এই সুবিধা ১ লা জুলাই, ২০১৫ হইতে প্রযোজ্য।

উদাহরণ: একজন কর্মচারী ১০/০৪/২০১২ তারিখে চাকরিতে যোগদান করেন এবং ১৫/০৫/২০১৫ তারিখে মৃত্যুবরণ করেন। মৃত্যুকালে তাহার মূল বেতন ছিল ২৪,২৬০/- টাকা । এই ক্ষেত্রে তাঁহার পেনশনযোগ্য চাকরিকাল তিন বৎসরের অধিক। তিন বৎসর চাকরির জন্য ৯টি মূল বেতন এবং বৎসরের ভগ্নাংশের জন্য আরো ৩টি মূল বেতন অর্থাৎ মোট ২৪,২৪০*১২ = ২,৯১,১২০/- টাকা বিশেষ আর্থিক সুবিধা হিসাবে পাইবেন।

প্রশ্নোত্তর:

প্রশ্ন: এক্ষেত্রে কি পেনশন পাওয়া যাবে?

উত্তর: না, ৫ বছরের কম সময় চাকরির জন্য এককালিন এই সুবিধাটুকুই প্রাপ্য।

প্রশ্ন: অক্ষমতা নির্ণয় করবে কে?

উত্তর: মেডিকেল বোর্ড। কোন একজন ডাক্তার নয়।

admin

আমি একজন সরকারী চাকরিজীবি। দীর্ঘ ৮ বছর যাবৎ চাকুরির সুবাদে সরকারি চাকরি বিধি বিধান নিয়ে পড়াশুনা করছি। বিএসআর ব্লগে সরকারি আদেশ, গেজেট, প্রজ্ঞাপন ও পরিপত্র পোস্ট করা হয়। এ ব্লগের কোন পোস্ট নিয়ে বিস্তারিত জানতে admin@bdservicerules.info ঠিকানায় মেইল করতে পারেন।

admin has 3023 posts and counting. See all posts by admin

One thought on “অক্ষমতাজনিত এককালীন । ০৩টি মূল বেতন হিসাব করে এককালীন বিশেষ আর্থিক সহায়তা নির্ণয়

  • Please help us…
    দয়া করে সাহায্য করুন,, আমি খুবি অসহায় আছি,,
    Please help us

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *