অর্থ বিভাগের প্রবিধি অনুবিভাগের প্রবিধি-১ শাখার প্রজ্ঞাপন নং- ০৭.০০.০০০০.১৭১.১৩.০০৬.১৫.৮১, তারিখ: ১৪-১০-২০১৫ খ্রিষ্টাব্দ/২৯-৬-১৪২২ বঙ্গাব্দ জারির ফলে একজন সরকারি কর্মচারীর চাকরির মেয়াদ ৫ বছর পূর্ণ হওয়ার পূর্বে যদি তিনি স্বাস্থ্যগত কারণে অক্ষম হয়ে পড়েন, অথবা তাঁর মৃত্যু হয়, সে ক্ষেত্রে চাকরির মেয়াদের প্রতি বৎসর কিংবা উহার অংশ বিশেষের জন্য তাঁহার শেষ আহরিত ৩ (তিন) টি মূল বেতনের সমপরিমাণ হারে তিনি অথবা তাঁহার পরিবার এককালীন বিশেষ আর্থিক সহায়তা পাইবেন। এই সুবিধা ১ লা জুলাই, ২০১৫ হইতে প্রযোজ্য।
- ভ্যাট ই-পেমেন্ট বা এ-চালান ২০২৩ । এ চালান বা ই পেমেন্ট বাধ্যতামূলক করা হয়েছে?
- Internship Policy 2023 । যে কোন নাগরিক সরকারি প্রতিষ্ঠানে ইন্টার্নশিপ করতে পারবে?
- উৎসে কর বিধিমালা ২০২৩ pdf । কোন খাতে কত টাকা ভ্যাট কর্তন করতে হবে?
- জাতীয় সংসদ নির্বাচনে আচরণ বিধিমালা ২০২৩ । প্রতিদ্বন্দ্বী প্রার্থীর পোস্টারের উপর পোস্টার লাগানো যায় কি?
- আয়কর রিটার্ন দাখিলের সময়সীমা বর্ধিতকরণ পরিপত্র ২০২৩ । রিটার্ন দাখিলের সময় কি বেড়েছে?
উদাহরণ: একজন কর্মচারী ১০/০৪/২০১২ তারিখে চাকরিতে যোগদান করেন এবং ১৫/০৫/২০১৫ তারিখে মৃত্যুবরণ করেন। মৃত্যুকালে তাহার মূল বেতন ছিল ২৪,২৬০/- টাকা । এই ক্ষেত্রে তাঁহার পেনশনযোগ্য চাকরিকাল তিন বৎসরের অধিক। তিন বৎসর চাকরির জন্য ৯টি মূল বেতন এবং বৎসরের ভগ্নাংশের জন্য আরো ৩টি মূল বেতন অর্থাৎ মোট ২৪,২৪০*১২ = ২,৯১,১২০/- টাকা বিশেষ আর্থিক সুবিধা হিসাবে পাইবেন।
প্রশ্নোত্তর:
প্রশ্ন: এক্ষেত্রে কি পেনশন পাওয়া যাবে?
উত্তর: না, ৫ বছরের কম সময় চাকরির জন্য এককালিন এই সুবিধাটুকুই প্রাপ্য।
প্রশ্ন: অক্ষমতা নির্ণয় করবে কে?
উত্তর: মেডিকেল বোর্ড। কোন একজন ডাক্তার নয়।
Please help us…
দয়া করে সাহায্য করুন,, আমি খুবি অসহায় আছি,,
Please help us