ভূতাপেক্ষিকভাবে পিআরএল মঞ্জুরের ক্ষেত্রেসমূহ।
ভূতাপেক্ষিকভাবে এলপিআর বা পিআরএল মঞ্জু: প্রশাসনিক কারণে যথাসময়ে LPR or PRL মঞ্জুর করতে ব্যর্থ হলে কিংবা বিচার বিভাগীয় বা বিভাগীয় কেইস নিষ্পত্তির পর উক্ত মামলার রায়/ সিদ্ধান্তের প্রেক্ষিতে PRL or LPR মঞ্জুর করা যাবে, যদি ৫৯ বছর (পূর্বে ৫৭ বছর) পূর্তিতে পিআরএল বা এলপিআর আবেদন করা হয়ে থাকে। (সিএজি/শৃ: ও আ:/৮৫৪/১৭৪ তারিখ: ০৮-০৩-১৯৯৫ ইং)
- পাবলিক পরিবহনে ধূমপান: আইন আছে, প্রয়োগ কোথায়?
- Basic Salary Chart 2015 । জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫ অনুযায়ী প্রাপ্য মূল বেতন বিবরণী
- এনআইডি ব্লক সতর্কতা ২০২৬ । পোস্টাল ভোটের গোপনীয়তা রক্ষা ও ছবি শেয়ার না করার আহ্বান নির্বাচন কমিশনের
- গ্রামীণ ব্যাংক কর্মীদের জন্য নতুন বছরের উপহার: বেসিকের সমপরিমাণ ‘উদ্দীপন ভাতা’ প্রদানের ঘোষণা?
- সরকারি কর্মচারীদের জন্য পেনশন সুবিধাদি ২০২৬ । পেনশন ও অবসরকালীন সুবিধায় বড় পরিবর্তন কি ছিল?
০১। এলপিআর বা পিআরএল কালীন ইনক্রিমেন্ট শুধুমাত্র পেনশনের জন্য প্রযোজ্য, LPR or PRL বেতনের জন্য প্রযোজ্য নয়।
০২। ছুটিকালীন সময় অসমর্থ হিসেবে ঘোষণা হলে ছুটি শেষ হওয়ার পর অবসর গ্রহণের তারিখ কার্যকর হবে। [S.R-233/Rule 336, BSR-I)
